Pemikiran kritis bergerak ke hadapan individu dan organisasi. Menurut "Forbes," kemahiran kepimpinan diperlukan oleh 90 peratus daripada pekerjaan yang paling dalam permintaan yang dicipta sejak tahun 2010. Sasaran pemikiran kritis yang objektif dan rasional memberi kuasa kepada pekerja dan pengurus untuk belajar dari kesilapan, mencari peluang dan mengatasi cabaran untuk meningkatkan kerja kejayaan.
Inovasi
Pemikiran kritikal membawa kepada ide-ide inovatif yang boleh menjadi kompetitif dan menguntungkan. Untuk berjaya dalam perniagaan pada abad ke-21, anda perlu menjadi seorang pemikir kritis, tulis perunding kepimpinan John Baldoni dalam artikel blog Harvard Business Review 2010 yang berjudul "Bagaimana Pemimpin Harus Pikirkan Secara Kritis." Dia berkata keupayaan untuk mereka bentuk cara yang baru dan lebih baik, atau mengenali peluang di mana orang lain melihat masalah, berasal dari pemikiran kritikal. Pekerja dan pemimpin yang membangun dan mengamalkan kemahiran berfikir kritis mereka juga dapat menyesuaikan diri dengan pembolehubah yang tidak diketahui yang datang dengan pasaran yang sentiasa berubah dan persekitaran perniagaan yang semakin kompetitif.
$config[code] not foundKerja berpasukan
Pemikir kritis dapat menawarkan ide-ide asli yang mendorong perbincangan dan memperkuat kerja tim. Para pemikir kritis terbaik adalah melakukan perkara-perkara yang benar dan tidak tepat, kata Dr Stephen A. Quinn dan Dr Gary A. Williamson dalam artikel bersama mereka, "Lapan Kebiasaan Pemikir Kritikal yang Berkesan." Kecenderungan untuk melakukan perkara-perkara betul menguatkan kerja berpasukan sebagai pemikir kritikal individu membandingkan dan membezakan fakta, analisis dan idea untuk mencari penyelesaian yang terbaik dan mencapai matlamat bagi pihak organisasi.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPembelajaran
Meminta soalan, masalah reframing dan andaian mencabar adalah sebahagian daripada proses pembelajaran pemikir kritis. Pemikir kritis sentiasa belajar dari pelbagai sumber mengenai pelbagai topik. Quinn dan Williamson menambah pemikir ini juga mengenali nilai dalam mempunyai banyak maklumat objektif yang ada ketika tiba masanya untuk membuat keputusan. Pekerja dan pengurus yang aktif mengkaji lebih mendalam dengan fakta dan mempunyai lebih banyak sumber maklumat untuk membawa kepada tugas yang bergerak ke hadapan organisasi.
Kepimpinan
Pekerja berfikir kritikal dan pengurus membawa orang lain dengan kemahiran dan arah yang lebih besar. Sebagai seorang pemikir kritis, anda dapat bertanggungjawab atas kesilapan anda dan belajar daripada mereka. Anda boleh mencerminkan diri sendiri secara jujur untuk mengenali di mana anda boleh memperbaiki secara peribadi dan profesional. Kemahiran berfikir kritikal memberi anda kuasa untuk melihat di mana organisasi anda dapat memperbaiki operasi, kepuasan pelanggan, penglibatan pekerja dan kejayaan tempat kerja harian.
