Anda mempunyai kawalan ke atas banyak perkara di tempat kerja, tetapi bos yang tidak tersedia bukan salah satu daripada mereka. Pada masa yang sama, dia memainkan peranan penting dalam apa yang dapat anda capai. Dia mewakilkan tanggungjawab, menyokong inisiatif unik anda dan akauntabiliti saham untuk keputusan. Seorang bos yang tidak mempunyai kesan penting dalam pengalaman harian anda. Strategi komunikasi dan organisasi baru dapat membantu anda menyesuaikan diri dengan situasi yang tidak sempurna.
$config[code] not foundMemahami Situasi
Kecuali dia tidak cekap, bos anda biasanya mempunyai alasan yang baik untuk tidak tersedia. Sebab yang jelas adalah bahawa dia dibebani dengan tanggungjawab. Dia juga mungkin terlibat dalam projek atau peralihan penting yang bersaing dengan perhatiannya untuk jangka waktu tertentu. Sama ada anda menghadapi situasi yang sedang berjalan atau jangka pendek, mengakui bahawa keadaan bos anda tidak hanya sukar bagi anda, tetapi juga untuknya. Berikan kasih sayang kepada bos anda dan tawarkan untuk membantu dalam cara praktikal. Mengambil langkah-langkah ini akan membina persahabatan profesional yang akan membawa anda jauh melangkaui cabaran yang dihadapi.
Gunakan Teknologi
Teknologi adalah daya yang kuat di tempat kerja hari ini - terutama alat mudah alih. Gunakan sumber yang fleksibel untuk memulakan dan mengekalkan hubungan dengan bos anda yang tidak tersedia. Masuk dengan bos anda untuk mengetahui teknologi di hujung jarinya dan bagaimana dia lebih suka dihubungi, seperti melalui e-mel, teks atau mesej segera. Beritahu dia mengenai hubungan berasaskan teknologi terbaik anda juga; komunikasi adalah jalan dua hala. Atur kemas kini oleh pencapaian, tindakan yang dirancang dan input diperlukan. Simpan rekod semua korespondensi elektronik sekiranya anda perlu merujuk kembali ke laluan untuk projek dalam baris gilir atau dengan cepat mengambil butiran pada permintaannya.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingJadual Perbualan
Seorang bos tidak boleh bercakap dengan anda pada satu kehendak. Pada hakikatnya, anda perlu menjadualkan banyak perbualan anda. Dapatkan rasa jangka masa yang munasabah, sama ada blok 15 minit atau setengah jam. Meminta sekurang-kurangnya tiga peluang peluang untuk perbualan kemudian periksa mereka terhadap jadual Anda sendiri sebelum mengesahkan. Walaupun tempat duduk ini mungkin tidak formal, menyusun agenda terlebih dahulu. Anda mungkin mempunyai senarai panjang item untuk berbincang dengannya tetapi fokus pada tidak lebih daripada tiga hingga empat topik pada satu masa.
Mengutamakan Kerja Sendiri
Jika anda mempunyai bos yang tidak tersedia, kemungkinan anda juga adalah masa yang dicabar. Adalah penting untuk memprioritaskan kerja dengan betul agar anda produktif dan dapat mengambil alih limpasan bos anda. Sentiasa bergerak tugas yang lebih tinggi pada senarai tugasan anda yang paling hampir dengan garisan pendapatan. Tugas-tugas lengkap yang agak mudah dikendalikan seperti yang memerlukan satu langkah tindakan atau sedikit masa. Menggariskan keutamaan anda sendiri dan berkemampuan memenuhi setiap pertemuan akan membantu membuat pesanan dalam situasi yang huru-hara. Anda juga akan berasa seperti anda sedang membuat kemajuan sebenar walaupun bos anda tidak dapat diakses.
