Kelayakan yang ketat untuk faedah pengangguran memerlukan pemohon untuk memenuhi beberapa syarat sebelum negara meluluskan pembayaran. Kebanyakan negeri akan memerlukan pemohon untuk membuktikan bahawa mereka bekerja pada masa tertentu, biasanya sekurang-kurangnya empat daripada lima kuota kalendar sebelumnya. Dan sementara majoriti negeri hanya akan membenarkan pampasan pengangguran bagi mereka yang mendapati diri mereka menganggur tanpa kesalahan mereka sendiri, beberapa kelonggaran diberikan kepada mereka yang mendapati diri mereka tidak mempunyai pilihan tetapi untuk meninggalkan pekerjaan kerana keadaan tertentu.
$config[code] not foundBaca program pengangguran negeri anda sebelum berhenti kerja anda. Kenal pasti sebab-sebab yang membolehkan anda untuk menuntut pengangguran selepas anda berhenti kerja kerana tekanan. Tekanan yang berkaitan dengan kesalahan yang serius, seperti gangguan, diskriminasi dan keadaan kerja yang berbahaya mungkin membolehkan anda mengumpul pampasan pengangguran, namun anda biasanya harus menunjukkan bahawa majikan tidak mengambil tindakan, atau tidak tindakan yang cukup, untuk membetulkan atau menangani kesalahan itu. Memahami bahawa tekanan yang berkaitan dengan pekerjaan biasa, seperti kesulitan dengan rakan sekerja atau ketidakpuasan pekerjaan umum, bukanlah alasan yang mencukupi untuk berhenti dan kerajaan tidak akan membenarkan jenis tuntutan ini untuk faedah pengangguran.
Dokumen semua insiden atau prosedur tempat kerja yang menyumbang kepada tekanan kerja anda. Laporkan semua insiden kepada penyelia dan sumber manusia sebaik sahaja ia berlaku. Buat nota mengenai tindakan, atau kekurangannya, yang diambil oleh majikan untuk menangani masalah tersebut. Memahami bahawa beban bukti jatuh pada anda, pekerja, dan majikan mungkin akan mencabar apa-apa permintaan untuk manfaat pengangguran yang dibuat oleh orang yang secara sukarela meninggalkan pekerjaannya.
Tuntut tuntutan pengangguran dengan pejabat pengangguran tempatan anda. Terangkan keadaan, dan jujurlah atas alasan anda untuk berhenti kerja anda. Lawati atau hubungi pejabat pengangguran dan bukannya memilih untuk memfailkan tuntutan anda dalam talian untuk memastikan alasan tuntutan itu direkod dengan tepat.
Tanggapi sebarang permintaan tambahan dari pejabat pengangguran negeri anda. Manfaatkan peluang rayuan yang terdapat di bawah program insurans pengangguran sekiranya tuntutan awal anda ditolak atau bekas majikan anda memilih untuk melawan tuntutan tersebut. Sewa peguam untuk memerangi anda dan membantu anda menavigasi undang-undang pengangguran di negara anda, jika perlu.
