Apabila anda memaksimumkan faedah pengangguran anda setiap tahun, anda perlu menunggu sehingga ulang tahun tahun manfaat anda untuk memulangkan semula tuntutan tersebut. Anda boleh membaharui tuntutan anda setiap tahun selagi anda memenuhi keperluan untuk tuntutan insurans pengangguran negeri. Kebanyakan negeri menghendaki anda mendapat cukup pendapatan pada tahun asas anda untuk memenuhi ambang minimum, tetapi sukar untuk dilakukan jika anda berada di pengangguran sepanjang masa.Sesetengah negeri juga memerlukan sejumlah upah atau jam kerja yang diperoleh pada minggu-minggu di antara memfailkan tuntutan baru anda.
$config[code] not foundMemahami Tahun Faedah
Tuntutan pengangguran anda adalah terhad oleh tahun manfaat. Tahun faedah akan berlangsung selama 52 minggu bermula minggu anda memfailkan tuntutan pengangguran awal anda. Negeri anda menetapkan jumlah faedah maksimum bagi setiap tahun manfaat, mengehadkan jumlah jumlah tuntutan anda kepada peratusan gaji terdahulu anda atau beberapa minggu kredit. Apabila anda mencapai ambang itu, tuntutan anda ditutup. Anda tidak boleh membuka tuntutan itu lagi sehingga tahun manfaat baru tiba.
Keperluan Upah Sebelum
Apabila anda membuat tuntutan semula tuntutan pengangguran anda selepas tahun manfaat baru, anda mesti memenuhi semua keperluan kelayakan tuntutan baru. Salah satu keperluan yang paling diabaikan adalah ambang gaji terdahulu. Negeri anda memerlukan anda mendapat gaji yang mencukupi daripada kerja yang diinsuranskan semasa tahun asas anda. Diinsuranskan atau kerja tertutup adalah kerja yang berada di bawah undang-undang insurans pengangguran negeri anda. Tahun asas anda adalah empat pertama lima kuantiti kalendar penuh sebelum anda memulangkan faedah anda. Sekiranya anda mengumpul pengangguran tanpa kerja diinsuranskan pada masa itu, refile anda akan dinafikan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKeperluan Mengemaskini
Sesetengah negeri tidak membenarkan anda membuat tuntutan tuntutan pengangguran melainkan jika anda bekerja dalam pekerjaan yang dilindungi antara tuntutan terakhir anda dan tuntutan baru anda. Sekiranya keadaan anda mempunyai keperluan kerja semula, ia tidak akan membenarkan anda memulangkan semula melainkan anda telah memperoleh sejumlah wang di antara tuntutan tersebut. Ini berasingan dari keperluan gaji terdahulu kerana ia terpakai secara khusus pada masa antara dua tuntutan anda. Keperluan kerja terdahulu terpakai bagi keseluruhan tempoh asas.
Tempoh Requalification
Sesetengah negeri memerlukan tempoh requalifying dan bukannya keperluan kerja semula. Seperti keperluan kerja semula, tempoh requalifying mesti berlaku antara tuntutan pengangguran. Walau bagaimanapun, tempoh pemulangan tidak menetapkan keperluan monetari pada pekerjaan dilindungi anda. Sebaliknya, anda mesti bekerja beberapa jam dalam pekerjaan yang dilindungi sebelum anda boleh menuntut semula tuntutan pengangguran anda. Jika anda tidak pasti jika negeri anda memerlukan pengiktirafan semula atau kerja semula, hubungi pejabat buruh negeri untuk mendapatkan maklumat lanjut (lihat Sumber).
