Sumber: Dibuat dari data dari Laporan Pekerjaan ADP
Ahli ekonomi sering bercakap tentang perniagaan kecil seolah-olah mereka semua saiz yang sama. Tetapi "perniagaan kecil," yang terdiri daripada 99.7 peratus daripada semua syarikat, termasuk segala-galanya daripada syarikat orang tunggal kepada 499 pekerja firma. Mengubati mereka sebagai homogen tidak membuat banyak akal.
Tidak ada perkara lain yang terpakai daripada keputusan untuk menambah pekerja. Pengasas perusahaan mikro sering membuat pilihan untuk menambah pekerja kedua untuk alasan yang sangat berbeza daripada pengasas sebuah syarikat bersaiz sederhana yang membuat keputusan untuk pekerja seratus orang itu.
Memandangkan pelbagai alasan bahawa pemilik perniagaan kecil bersaiz kecil mempunyai menambah pekerja tambahan, tidaklah menghairankan bahawa corak pengambilan pekerja tidak sama pada perniagaan kecil dan terkecil semasa Kemelesetan Besar dan pemulihan yang tidak begitu baik yang diikuti.
Angka di atas menunjukkan pekerjaan sebagai peratusan tahap November 2007 dari Disember 2007 (apabila Kemelesetan Besar bermula) hingga November 2013 (data bulan terkini tersedia) untuk pertubuhan dengan antara 1 dan 19, 20 hingga 49, dan 50 dan 499 pekerja, menggunakan data dari Laporan Pekerjaan ADP - satu langkah bulanan pekerjaan bukan ladang swasta yang dijana daripada pelanggan gaji ADP yang dikeluarkan oleh syarikat gaji bersempena dengan Analytics Moody.
Antara tiga saiz pertubuhan itu, hanya mereka yang berumur antara 1 hingga 19 pekerja yang kini menggaji lebih ramai orang berbanding November 2007. Perniagaan dengan antara 20 dan 49 pekerja berada pada 97 peratus daripada tahap November 2007 mereka, manakala pertubuhan dengan antara 50 dan 499 pekerja berada pada 99 peratus tahap pra-kemelesetan mereka.
Sebagai angka menunjukkan, kumpulan terbesar perniagaan kecil mengalami penurunan terbesar pekerjaan semasa kemelesetan. Antara permulaan Kemelesetan Besar dan Disember 2009, pertubuhan dengan antara 50 dan 499 pekerja merosot 3.8 juta pekerja, atau 9 peratus daripada tenaga kerja November 2007 mereka. Sebaliknya, pertubuhan dengan antara 20 dan 49 pekerja memotong 1.3 juta pekerja antara permulaan kemerosotan dan titik rendah mereka dalam pekerjaan (pada Mac 2010), penurunan 7 peratus tenaga buruh mereka. Pertubuhan dengan antara 1 dan 19 pekerja memangkas 3 peratus daripada pekerjaan mereka antara November 2007 dan nadir pekerjaan mereka (pada bulan Disember 2010).
Gambar menunjukkan bahawa apabila ia menerangkan tentang penciptaan pekerjaan, pemerhati harus mengelakkan bercakap mengenai perniagaan kecil seolah-olah mereka homogen. Pertubuhan kecil dalam saiz yang berbeza berbeza-beza dalam berapa banyak pekerjaan yang mereka potong semasa kemelesetan dan berapa banyak yang mereka tambah semasa pemulihan.
4 Komen ▼
