Berurusan dengan kejatuhan dan aliran beban kerja boleh mencabar untuk perniagaan kecil. Bagaimanakah anda menangani masa-masa sibuk yang sibuk tanpa menambah pekerja tetap? Dan apa yang berlaku apabila keadaan perlahan lagi?
Subkontraktor sering boleh membantu menyediakan penyelesaian yang hebat. Di bawah adalah beberapa faedah menggunakan subkontraktor dan pertimbangan untuk membawa subkontraktor.
Manfaat Menggunakan Subkontraktor
1. Bantuan Kos yang Berkesan
Tanpa membuat banyak overhed tambahan, anda boleh membawa subkontraktor (atau kontraktor bebas, freelancer, dll) di atas kapal untuk mengendalikan kerja tambahan.
$config[code] not foundMengupah seorang pekerja baru boleh menelan kos sebanyak 25 peratus daripada jika anda membawa subkontraktor di atas kapal untuk tujuan yang sama. Mengapa? Kerana bagi seorang pekerja, anda mungkin akan membayar cukai Sosial dan Medicare, insurans pampasan pekerja, insurans liabiliti, manfaat pekerja, latihan, dan sebagainya.
2. Bantuan Khusus
Subkontraktor boleh membawa mereka keahlian unik yang dapat meningkatkan kerja perniagaan anda. Dari usaha reka bentuk untuk tugas penulisan teknikal dan seterusnya, anda dapat memastikan pelanggan gembira dengan memenuhi keperluan mereka dengan pakar yang mungkin tidak ada di dalam rumah.
Ini juga menjadikan ahli pasukan anda yang sedia ada memberi tumpuan kepada bidang kepakaran mereka, jadi kerja utama mereka tidak akan menderita jika terdapat tugasan yang tidak bermain untuk kekuatan mereka.
3. Boost-Season-Boost
Adakah terdapat masa tertentu tahun yang melihat lonjakan perniagaan?
Subkontraktor boleh menyediakan tenaga tambahan apabila anda memerlukannya buat sementara waktu. Sama ada di cuti musim sejuk atau musim pelancongan semasa musim panas, subkontraktor boleh menjadi jawapan untuk memenuhi keperluan bermusim tanpa membawa orang di atas kapal untuk jangka masa panjang.
Jadi, apa lagi jika anda memutuskan ini boleh menjadi jalan yang baik untuk diambil untuk perniagaan anda?
Apabila Bekerja Dengan Subkontraktor…
Cari Perbezaan Tepat
Gunakan rangkaian sedia ada anda - word-of-mouth, media sosial, dan lain-lain - untuk cadangan dan rujukan yang dipercayai. Semak portfolio atau sampel untuk mendapatkan idea kerja seseorang.
Buat Perjanjian
Formalkan terma dan syarat asas perhubungan kerja baru ini. Termasuk keterangan mengenai perkhidmatan profesional yang disampaikan, jangkaan kualiti, syarat penamatan, syarat invois, keperluan pelaporan cukai, bahasa yang tidak bersaing dan perjanjian harta intelek.
Pertimbangkan Perjanjian Bukan Pendedahan (NDA)
Dokumen perundangan ini membuktikan kerahsiaan pengetahuan atau bahan berkongsi. Ia boleh menyekat subkontraktor daripada bercakap atau membocorkan maklumat syarikat swasta kepada orang luar.
Mengikuti Pengambilan, Laporan Cukai dan Keperluan Buruh
Undang-undang adalah ketat apabila ia membincangkan bagaimana perniagaan mengklasifikasikan subkontraktor / freelancers berbanding pekerja - dan pelanggaran boleh mahal. Semak artikel ini mengenai kontrak dan borang cukai untuk maklumat lanjut.
Foto Subkontraktor melalui Shutterstock
5 Komen ▼
