Guru mungkin mempunyai pekerjaan yang tidak seperti yang lain, tetapi satu persamaan menjejaskan jurang antara pekerjaan lain. Persamaan itu adalah perundingan gaji. Guru boleh merundingkan gaji permulaan mereka seperti mana-mana pekerja lain, walaupun ia mungkin tidak selalu menghasilkan peningkatan. Menyediakan rundingan dengan fakta dan statistik adalah penting jika anda ingin gaji terbaik mungkin.
Bila hendak berunding
Mengetahui kapan untuk merundingkan gaji anda adalah sama pentingnya dengan cara merundingkan gaji anda. Kebanyakan sekolah akan mengadakan wawancara berganda untuk setiap calon guru sebelum mereka menawarkan seseorang pekerjaan. Forbes.com mencadangkan mengelakkan sebarang topik tentang gaji sehingga anda ditawarkan pekerjaan itu. Pewawancara ingin memperoleh pengetahuan tentang sejarah kerja masa lalu anda, pendidikan dan latar belakang umum anda. Mereka tidak mahu mendengar apa-apa mengenai gaji semasa wawancara pertama. Sebaik sahaja anda ditawarkan pekerjaan, anda boleh memulakan rundingan.
$config[code] not foundMengetahui Apa yang Harus Anda Membuat
Semasa rundingan gaji anda, anda perlu tahu berapa banyak yang anda perlu buat. Jika anda pergi ke rundingan tanpa idea tentang apa gaji purata adalah untuk kedudukan pengajaran anda, sekolah akan sentiasa mempunyai kelebihan. Lihat laman web pelbagai pendapatan kerjaya, seperti bls.com dan gaji.com. Sebagai contoh, menurut BLS, gaji tahunan median untuk guru sekolah menengah ialah $ 50,770 pada tahun 2009, dan 10 peratus terendah guru memperoleh kira-kira $ 34,360. Sekiranya anda ditawarkan gaji awal sebanyak $ 30,000, tunjukkan kepada sekolah bahawa gaji itu tidak memberikan anda 10 persen terendah untuk guru.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPengalaman
Menurut Forbes.com, sementara anda harus tahu tentang berapa banyak yang perlu anda buat, anda tidak perlu menyebutkan berapa banyak yang anda buat pada pekerjaan anda sebelumnya. Jika anda baru keluar dari kolej, maka itu tidak akan menjadi masalah, tetapi jika anda seorang guru yang berpengalaman, sebaiknya keluar nombor gaji terdahulu anda. Walau bagaimanapun, itu tidak bermakna anda tidak perlu menyebutkan pengalaman anda apabila anda berunding gaji anda. Sekiranya anda merasakan tawaran gaji awal terlalu rendah, memperkukuh pengalaman anda dan nyatakan bahawa gaji anda harus mencerminkan sejarah anda sebagai guru.
Sikap
Adalah penting untuk memahami bahawa semasa anda telah ditawarkan pekerjaan itu, sekolah boleh mengambil semula tawaran itu mengikut budi bicara mereka jika anda tidak memainkan permainan perundingan dengan betul. Ketenangan dan kefahaman adalah pendekatan terbaik untuk diambil. Sekiranya anda marah pada tawaran gaji awal, atau anda enggan bertemu sekolah di tengah-tengah, anda mungkin tidak mempunyai pekerjaan lagi.
Keadaan Kewangan
Sekolah mungkin tidak mempunyai kewangan untuk menawarkan gaji yang lebih baik.Anda harus tahu status kewangan sekolah sebelum anda menerima tawaran pekerjaan. Anda boleh melakukan penyelidikan sendiri atau meminta pewawancara mengenai kewangan sekolah. Sebagai pekerja yang berpotensi, anda berhak mengetahui sama ada sekolah itu sedang bergelut dengan kewangan. Bagaimanapun, jangan mengharapkan banyak ruang untuk rundingan jika sekolah sedang mengalami kesulitan kewangan.
Bonus dan Faedah
Pertimbangkan dengan berhati-hati apa-apa bonus dan pakej manfaat yang ditawarkan bersama dengan gaji anda. Sebagai contoh, anda mungkin lebih baik menerima gaji yang lebih rendah dengan bonus akhir tahun yang besar dan faedah yang meluas daripada gaji yang lebih tinggi dengan faedah yang kurang dan bonus yang lebih kecil.
