Firma kakitangan Robert Half (NYSE: RHI) baru sahaja mengeluarkan hasil tinjauan mengenai rundingan yang berlaku dengan gaji permulaan. Dan hanya 39 peratus daripada responden mengatakan mereka cuba merundingkan gaji dengan tawaran pekerjaan terakhir mereka.
Kajian itu menunjukkan perbezaan antara jantina dan kumpulan umur, serta banyak bandar-bandar yang berlainan di seluruh negara. Kajian itu dijalankan oleh sebuah firma penyelidikan bebas dengan penyertaan 2,700 pekerja di 27 bandar di Amerika Syarikat. Pekerja lelaki dan wanita antara umur 18-55 + dalam persekitaran profesional mengambil bahagian.
$config[code] not foundTinjauan itu tidak mengenal pasti saiz syarikat, tetapi untuk perniagaan kecil yang mencari bakat tinggi berkaliber dan membayar mereka gaji yang mereka inginkan adalah satu cabaran. Perkara yang baik adalah untuk pekerja hari ini, lebih khusus milenium, wang bukanlah akhir semuanya. Imbangan kehidupan kerja, persekitaran kerja yang sangat baik, pergerakan ke atas, usaha amal dan faktor-faktor lain dapat mempertimbangkan kedudukan.
Proses penyewaan juga lebih rumit, kerana negara telah meluluskan undang-undang tentang membincangkan upah dan sejarah masa lalu.
Paul McDonald, pengarah eksekutif kanan di Robert Half, mengutarakan bagaimana majikan dan calon harus mendekati subjek memandangkan undang-undang, keadaan pasaran dan kepakaran yang berlainan. Dalam siaran akhbar, beliau berkata, "Memulakan gaji harus menjadi faktor kemahiran kerja yang diperlukan dan permintaan pasaran semasa untuk kemahiran tersebut. Itulah sebabnya ia lebih penting berbanding sebelum ini bagi kedua-dua pihak untuk menyelidik keadaan pasaran dengan teliti untuk membuka jalan untuk perbincangan yang realistik dan produktif. "
Statistik Perundingan Gaji Kunci Daripada Penyiasatan
Mengikut kaji selidik, jika anda dari New York, Dallas, dan San Francisco, anda lebih cenderung meminta lebih banyak bayaran. Bandar-bandar ini masing-masing menduduki tempat ketiga di 55, 51 dan 50 peratus manakala Raleigh, Minneapolis, dan Indianapolis berada di tempat ketiga di 29, 26 dan 24 peratus.
Apabila ia datang kepada jantina, 46 peratus lelaki mengatakan mereka akan berunding gaji berbanding 34 peratus perempuan. Dan pemohon yang muda lebih awal daripada rakan-rakan mereka yang lebih tua, kerana 45 peratus daripada 18-34 tahun berkata ya untuk berunding. Kumpulan umur berikutnya yang berusia 35-54 datang pada 40 peratus dan 55 dan ke atas adalah 30 peratus terakhir.
Menyewa
Begitu data ini membantu anda membuat keputusan pengambilan dan adakah ia mengubah proses onboarding dan temu ramah? Pertama, adalah penting untuk mengetahui undang-undang di negara anda mengenai apa yang anda boleh tanya dalam proses pengambilan pekerja. Ini akan menentukan apa yang anda boleh dan tidak boleh bertanya supaya anda dapat menilai pendekatan anda. Berdasarkan data dari kaji selidik itu, anda juga boleh menyiapkan diri untuk siapa yang paling mungkin berunding, jadi anda boleh mempunyai jawapan yang siap untuk mereka.
Pada penghujung hari, anda cuba mendapatkan bakat terbaik untuk gaji yang anda mampu. Anda tidak akan selalu mendapat orang yang anda mahu, tetapi jika anda mempunyai insentif lain dan berpotensi untuk pertumbuhan, itu mungkin apa yang mereka cari. Nasib baik dengan sewa anda seterusnya!
Imej: Robert Half
2 Komen ▼
