Jenis maklumat yang boleh dibebaskan oleh organisasi apabila diminta untuk mengesahkan pekerjaan akan berbeza-beza bergantung kepada organisasi, dan undang-undang dan peraturan negeri. Ia juga boleh berbeza-beza, bergantung kepada tujuan pengesahan pekerjaan. Sebagai contoh, permintaan pengesahan pekerjaan untuk gadai janji, permintaan dan permintaan sewa apartmen sebagai sebahagian daripada pemeriksaan latar belakang mungkin mempunyai garis panduan yang berbeza mengenai maklumat yang boleh dikongsi. Sebenarnya, sesetengah organisasi mempunyai aturan carte blanche bahawa status pekerjaan dan gaji dan maklumat tidak boleh dikongsi dalam apa jua keadaan.
$config[code] not foundKebenaran Bertulis
Di banyak negeri, seperti Negeri Washington, pekerja mesti memberi kebenaran bertulis untuk majikan untuk melepaskan maklumat mengenai pekerjaan. Dalam beberapa kes, anda mesti melengkapkan borang berasingan untuk setiap permintaan untuk pengesahan. Contohnya, jika anda memohon dua gadai janji yang berbeza dengan dua peminjam yang berlainan, anda mungkin perlu melengkapkan borang yang berasingan yang membenarkan pembebasan maklumat kepada setiap pemberi pinjaman.
Tarikh Pekerjaan
Kebanyakan permintaan untuk pengesahan pekerjaan boleh termasuk tarikh pekerjaan. Dalam sesetengah kes, maklumat ini boleh termasuk tarikh yang anda diupah, tarikh anda meninggalkan syarikat, bilangan hari yang bekerja dalam tempoh masa itu, dan bilangan hari yang tidak ada kerja. Dalam beberapa kes, majikan boleh melaporkan kebarangkalian pekerjaan yang berterusan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMaklumat Bayar
Sesetengah permintaan untuk pengesahan pekerjaan, terutamanya yang berkaitan dengan gadai janji atau pinjaman, boleh meminta gaji semasa atau kadar gaji anda, kekerapan gaji, tarikh kenaikan gaji terakhir anda, dan bayaran tambahan atau gaji tambahan dalam tempoh bayar.
status pekerjaan
Di samping itu, banyak majikan boleh melaporkan status pekerjaan anda, sama ada anda pekerja W-2 atau kontraktor bebas menggunakan 1099 untuk tujuan cukai. Sesetengah majikan boleh melaporkan status anda sebagai pekerja sepenuh masa atau sambilan.
Maklumat lain
Banyak maklumat lain boleh diminta, bergantung kepada undang-undang negara. Sesetengah majikan akan memberikan maklumat itu, sementara yang lain mempunyai dasar dalaman yang menghalang mereka daripada melepaskan maklumat. Sebagai contoh, Jabatan Pendidikan New York boleh melaporkan bilangan jam yang anda bekerja setiap hari, tahap gred yang anda ajar, tarikh anda diberi tempoh dan penarafan guru tahunan anda.
