Akta Keluarga Perubatan Keluarga, atau FMLA, memerlukan banyak majikan untuk membenarkan pekerja yang berkelayakan sehingga 12 minggu meninggalkan kerana sakit peribadi, kehamilan dan kelahiran anak, penggunaan anak atau keperluan untuk menjaga ahli keluarga dengan penyakit yang serius. Untuk memenuhi syarat untuk FMLA, pekerja mestilah bekerja untuk majikan mereka selama sekurang-kurangnya 12 bulan dan mesti bekerja sekurang-kurangnya 1,250 jam dalam tempoh 12 bulan yang lalu. Majikan yang kurang daripada 50 pekerja tidak perlu membenarkan pekerja mengambil Cuti Keluarga dan Perubatan.
$config[code] not foundMinta Akta Cuti Perubatan Keluarga dari majikan anda. Jabatan Tenaga Kerja Amerika Syarikat menawarkan bentuk yang boleh digunakan majikan jika mereka suka tetapi tidak diperlukan. Majikan boleh merekabentuk bentuk mereka sendiri jika mereka lebih suka tetapi mereka tidak boleh meminta lebih banyak maklumat daripada yang diminta dalam bentuk dari Jabatan Tenaga Kerja.
Lihat borang untuk melihat jika majikan anda melengkapkan bahagian pertama borang. Jika tidak, tanya majikan anda untuk berbuat demikian.
Cetak nama penuh anda di bahagian dua borang.
Beri borang kepada penyedia penjagaan kesihatan anda untuk melengkapkan, mengesahkan bahawa anda perlu mengambil cuti perubatan keluarga. Sediakan penyedia penjagaan kesihatan anda dengan satu salinan huraian tugas anda atau huraikan tugas tugas anda supaya dia dapat mengisi borang dengan tepat.
Semak borang selepas penyedia penjagaan kesihatan anda telah melengkapkan bahagian tiga untuk memastikan ia telah lengkap dan tepat. Bincangkan apa-apa percanggahan atau kebimbangan dengan pembekal penjagaan kesihatan anda.
Petua
Sesetengah pembekal penjagaan kesihatan mengenakan bayaran kepada pesakit untuk mengisi kertas kerja seperti borang Akta Cuti Perubatan Keluarga. Hubungi pejabat penyedia penjagaan kesihatan anda untuk mengetahui sama ada anda perlu membayar yuran apabila anda melepaskan borang yang akan disiapkan atau apabila anda mengambil borang yang lengkap.
Amaran
Mengikut undang-undang, majikan anda mesti memberi anda 15 hari untuk melengkapkan borang FMLA. Pastikan anda memulangkan borang tersebut kepada majikan anda dalam masa 15 hari atau majikan anda boleh enggan memberikan kebenaran.
