Menurut Biro Statistik Buruh, perkhidmatan pentadbiran atau pengurus profesional memperoleh purata $ 78,000 pada tahun 2010. Biro itu juga meramalkan bahawa pertumbuhan pekerjaan untuk pengurus profesional akan meningkat sebanyak 15 peratus menjelang 2020. Tugas pengurus profesional terutamanya berkisar mengawasi peranan dan tugas kakitangan junior. Pengurus profesional memerlukan kemahiran komunikasi yang baik, kebolehan berbilang tugas dan akal sehat.
$config[code] not foundPeranan Penyeliaan
Pengurus profesional mengawasi dan mengawasi prestasi pekerja di jabatan mereka. Mereka mengenal pasti tugas-tugas yang diperlukan untuk membantu organisasi dan jabatan merealisasikan objektifnya. Pengurus profesional menugaskan tugas dan membahagikan kakitangan ke dalam unit atau pasukan yang berlainan dengan pelbagai tanggungjawab. Pengurus bertanggungjawab untuk merumuskan objektif dan memastikan pekerja bekerja untuk memenuhi mereka. Dia harus menyediakan suasana profesional untuk pekerja supaya mereka dapat menjalankan tugas mereka dengan berkesan.
Pengurusan perubahan
Seorang pengurus profesional memahami bahawa ramai pekerja mungkin menentang perubahan dalam organisasi. Dia memainkan peranan penting dalam pengurusan perubahan dengan menangani sebarang gangguan yang mungkin timbul di jabatannya. Cabaran kepada perubahan organisasi mungkin datang dalam bentuk pasaran baru, proses, produk atau teknologi. Pengurus bertanggungjawab untuk melaksanakan dasar kepimpinan eksekutif.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMembuat keputusan
Pengurus profesional menyelaraskan dengan ketua jabatan lain dalam membuat keputusan mengenai fungsi operasi organisasi. Mereka perlu berunding dengan satu sama lain supaya keputusan satu jabatan tidak memberi kesan negatif kepada yang lain. Pengurus biasanya mempunyai kuasa untuk menegur, mendisiplinkan dan memecat pekerja.
Kemahiran Kepimpinan
Pekerja melihat kepada pengurus profesional mereka untuk memberi bimbingan. Melalui kemahiran kepimpinannya, beliau menawarkan latihan, sokongan dan bimbingan di bawahannya. Kepimpinan melibatkan keupayaan untuk mendorong pekerja untuk bekerja ke arah kejayaan organisasi. Pengurus profesional cuba menggalakkan pekerja bersemangat dan bebas.
