Jika prospek penyalahgunaan fizikal di tempat kerja nampaknya jauh, fikirkan sekali lagi - Biro Statistik Keadilan Persekutuan melaporkan bahawa kira-kira 572,000 kejadian tidak maut di tempat kerja keganasan telah dilakukan terhadap pekerja Amerika pada tahun 2009 sahaja. Menyedari faktor-faktor yang membuat risiko lebih tinggi untuk penyalahgunaan fizikal di tempat kerja - dan kerjaya yang paling mungkin untuk keganasan ini - boleh membantu anda untuk mengurangkan risiko ini dan mewujudkan persekitaran kerja yang lebih selamat.
$config[code] not foundMengiktiraf Penyalahgunaan Fizikal di Tempat Kerja
Sebarang hubungan fizikal yang tidak diingini atau ganas yang berlaku di tempat kerja mungkin ditakrifkan sebagai penyalahgunaan fizikal. Memukul, memukul, menumbuk dan mendorong adalah beberapa contoh, seperti tindakan seperti rogol, serangan atau lain-lain bahaya tubuh yang disengajakan. Penyalahgunaan fizikal mungkin berlaku di antara pekerja, atau dilakukan oleh pelanggan, pelanggan, atau ahli keluarga atau orang yang disayangi oleh seorang pekerja. Mereka juga boleh disebabkan oleh tingkah laku jenayah, seperti rompakan bersenjata.
Siapa yang Berisiko untuk Penyalahgunaan Fizikal di Tempat Kerja?
Sesetengah jenis pekerjaan lebih cenderung menyebabkan penyalahgunaan fizikal di tempat kerja, jadi pekerja dalam pekerjaan ini berada pada risiko yang lebih tinggi. Pekerja penguatkuasa undang-undang, pekerja perkhidmatan sosial, penyedia penjagaan kesihatan, pekerja perkhidmatan awam - terutamanya yang berperanan dalam pemeriksaan dan penguatkuasaan - dan mereka yang mengendalikan wang atau barang berharga adalah semua pekerja yang menghadapi peningkatan risiko mengalami penderaan fizikal di tempat kerja.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingFaktor yang Menyumbang kepada Keganasan Fizikal di Tempat Kerja
Beberapa faktor yang menyumbang di tempat kerja boleh meningkatkan kemungkinan penyalahgunaan fizikal, walaupun dalam pekerjaan yang "selamat". Bekerja dengan orang awam, bekerja di tempat yang terpencil dan bekerja di tempat-tempat di mana alkohol dihidangkan dapat meningkatkan risiko keganasan fizikal. Jadi, faktor yang kurang jelas seperti bekerja lewat larut malam atau awal pagi, bekerja pada hari cuti dan membayar hari, dan bekerja di tempat-tempat di mana jenayah adalah masalah, tidak kira sama ada tempat kerja itu sendiri terdedah kepada penjenayah. Jantina juga merupakan faktor yang menyumbang, dengan lelaki lebih berkemungkinan menjadi mangsa penderaan fizikal di tempat kerja daripada wanita.
Mencegah Penyalahgunaan Fizikal di Tempat Kerja
Walaupun penemuan Biro Keadilan Statistik menunjukkan bahawa keganasan di tempat kerja sedang menurun, bekerja untuk mengawal faktor yang menyumbang kepada penderaan fizikal di tempat kerja masih penting. Mewujudkan dasar-dasar yang mengenal pasti keganasan di tempat kerja dan akibat-akibat bagi pelaku pekerja adalah langkah pertama yang penting, dan harus diikuti dengan prosedur yang menggariskan bagaimana untuk bertindak balas terhadap kejadian-kejadian keganasan fizikal di tempat kerja. Faktor kawalan yang menyumbang kepada keganasan, seperti mengehadkan jumlah wang tunai di tangan, mengurangkan contoh bahawa pekerja akan bekerja bersendirian, mewujudkan persekitaran yang selamat, baik-terang di mana pekerja bekerja dan memasang peranti jenayah yang menggagalkan seperti halangan fizikal, sistem kamera dan cermin sehala dapat mengurangkan ancaman.
