Jawatan mengajar tambahan adalah pekerjaan sambilan dan tidak memberikan peluang pekerjaan untuk profesor. Oleh itu, tugas utama mereka adalah untuk mengajar kelas-kelas yang diberikan kepada mereka. Mereka biasanya tidak terlibat dalam politik kampus, dan juga tidak mengambil bahagian dalam mesyuarat kakitangan dan fakulti sebagai sebahagian tugas mereka. Wawancara kerja untuk tambahan tidak berstruktur seperti yang dipegang oleh jawatan fakulti. Apabila menemuramah untuk kedudukan tambahan, pelbagai soalan akan membantu calon menentukan sama ada kerja itu akan memenuhi keperluan mereka sendiri.
$config[code] not foundKeperluan Pendidikan
Walaupun kebanyakan profesor kolej dikehendaki memegang ijazah kedoktoran dalam bidang khusus mereka, tambahan biasanya hanya perlu mempunyai ijazah sarjana. Ini adalah salah satu soalan pertama yang perlu ditanya oleh calon sebelum mengejar pekerjaan di jabatan tertentu. Wawancara kerja untuk guru tambahan sering dilakukan oleh ketua jabatan untuk kelas tertentu. Banyak jawatan bahkan boleh diisi oleh pelajar siswazah yang menggunakan pengalaman sebagai sebahagian daripada latihan mereka sebelum menerima ijazah mereka. Pada masa yang sama, terdapat beberapa kolej yang memerlukan ijazah kedoktoran, terutamanya untuk tambahan mengajar subjek yang sangat teknikal.
Mengalami keperluan
Guru-guru tambahan mungkin atau mungkin tidak perlu mempunyai kefahaman mengajar terlebih dahulu. Selalunya, tambahan yang paling berkelayakan mempunyai lebih banyak pengalaman dunia nyata mengenai subjek dan tidak pernah melangkah ke dalam kelas. Profesor tambahan perniagaan sering diketuk terus dari persekitaran perniagaan dan menjadikan guru luar biasa. Persoalannya adalah penting, bagaimanapun, agar calon dapat mencari tempat yang sesuai untuk memperoleh pengalaman kelas jika diperlukan. Sebagai contoh, seorang eksekutif perniagaan boleh mengadakan siri bengkel atau menawarkan kemahirannya kepada jabatan latihan syarikat sebelum memohon kepada kolej tempatan jika pengalaman mengajar adalah prasyarat.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPeluang boleh didapati
Persoalan ini sangat penting apabila calon-calonnya berminat dalam kedudukan pengajaran sepenuh masa. Mendapat jawapan jujur mungkin tidak mudah, tetapi dengan menimbulkan persoalan, calon dapat merasakan kebudayaan di kolej. Contohnya, sesetengah kolej menjalankan pengumuman kerja dalaman sebelum mereka dipublikasikan. Profesor tambahan sering mempunyai akses kepada papan buletin e-mel dalaman dan kuliah dan akan mengetahui mengenai pembukaan sebelum orang lain. Seorang ketua jabatan mungkin mempunyai cerita mengenai ahli-ahli fakulti yang bermula sebagai tambahan, membuktikan jalan itu akan menjadi berbuah selepas semua.
Tahap Sumber
Guru-guru yang diperlukan perlu tahu berapa banyak universiti menyokong usaha mereka. Kolej-kolej yang menghargai dan menghormati sumbangan guru tambahan menyediakan sumber dan sumber dalam talian supaya tambahan dapat mencari sukatan pelajaran untuk kelas atau siapa yang mereka boleh bercakap mengenai masalah pelajar. Semasa temubual, calon boleh mengetahui sama ada terdapat lounge yang boleh digunakan oleh ahli fakulti, jika ada diskaun kedai buku yang diperluaskan kepada profesor tambahan dan di mana mereka boleh membuat aduan. Calon harus mengetahui jika terdapat pusat sumber tambahan, di mana dan bila mereka boleh mendapatkan salinan yang dibuat dan apabila pusat ujian mungkin tersedia untuk mereka.
