Minggu lalu saya menerbitkan wawancara dengan humoris perniagaan Hesh Reinfeld. Hesh adalah contoh seseorang dalam generasi Baby Boomer (iaitu, lebih dari umur 40 tahun) yang memutuskan untuk memulakan perniagaan selepas mengalami beberapa dekad pengalaman di bawah sabuknya.
Beliau adalah sebahagian daripada trend orang yang semakin meningkat di Amerika Syarikat yang memulakan perniagaan di kemudian hari atau selepas bersara. Dan dia mempunyai banyak syarikat.
$config[code] not foundYahoo Small Business menugaskan Harris Interactive untuk menjalankan tinjauan untuk mengukur sikap keusahawanan pada April 2005.
Daripada mereka yang ditinjau, 56% berkata mereka mahu memiliki perniagaan mereka sendiri kemudian dalam hidup. Itu lebih daripada empat kali ganda yang hanya ingin bersara dan tidak bekerja sama sekali! Carta data tinjauan ini menceritakan kisah ini:
Lebih menarik lagi ialah jawapan kepada soalan "ketika anda sudah terlalu tua untuk memulakan perniagaan anda sendiri?" "Tidak pernah terlambat" adalah tindak balas 47% daripada rakyat.
Keinginan ini untuk terus bekerja di kemudian hari seolah-olah bertentangan dengan trend lain, bahawa orang yang mendahului kedudukan korporat tekanan tinggi atau pekerjaan yang melahirkan mereka, atas alasan gaya hidup. Orang mengatakan mereka tidak mahu menjadi sebahagian daripada bangsa tikus.
Tetapi adakah ia bertentangan?
Tidak betul. Apa yang saya percaya sedang berlaku adalah orang ramai bergerak ke arah integrasi yang lebih baik antara kerja mereka dan sepanjang hidup mereka. Mereka melihat memiliki perniagaan mereka sendiri sebagai menawarkan kelenturan. Pilihannya tidak lagi berfungsi dengan pantas atau tidak berfungsi sama sekali. Sebaliknya, mereka boleh bekerja pada sesuatu yang mereka nikmati dengan kadar yang sesuai dengan kehidupan mereka. Apabila kerja dan kehidupan peribadi disepadukan dengan lebih baik, dengan jam kerja dan keadaan yang fleksibel, mereka mahu terus bekerja.
