Adakah anda bersedia untuk Gen Mobile? Menurut Aruba Networks, yang baru-baru ini melakukan kajian global (PDF) mengenai masalah ini, peranti mudah alih membuat generasi baru pekerja yang "telefon pintar telah melampaui hiburan peribadi dan BYOD … mereka kini membentuk kehidupan mereka di sekitar peranti mudah alih. "
Sekiranya anda menganggap Gen Mobile adalah sama dengan generasi Milenium, fikirkan semula. Kajian mendapati bahawa walaupun kebanyakan mereka berada dalam usia 18 hingga 35, Gen Mobile termasuk pekerja dari semua peringkat umur.
$config[code] not foundDaripada usia, Gen Mobile ditakrifkan oleh pergantungan mereka pada peranti mudah alih dan sambungan Internet untuk mengerjakan cara mereka mahu bekerja. Satu kekalahan:
- 86% responden kaji selidik mempunyai dua atau lebih peranti mudah alih yang bersambung.
- 64% memiliki tiga atau lebih peranti mudah alih yang bersambung.
- 39% sendiri empat atau lebih.
Kerana mereka suka bersambung di mana sahaja, Gen Mobile sangat suka majikan mereka untuk menawarkan sambungan Internet Wi-Fi.
Jadi, bagaimana Gen Mobile Ingin Bekerja?
Fleksibiliti Boleh Meningkatkan Produktiviti
Jauh daripada menjadi kemalasan, keinginan untuk fleksibiliti sering kali hanya ingin bekerja dengan lebih cekap. Empat puluh lima peratus daripada keseluruhan responden mengatakan bahawa mereka bekerja paling berkesan sebelum 9 atau selepas 6 petang. Di A.S., angka ini adalah 55 peratus.
Fleksibiliti Boleh Membantu Perniagaan Anda Menarik dan Mengekalkan Pekerja
Seramai 70 peratus responden kaji selidik lebih suka jam fleksibel untuk bekerja 9 hingga 5 - dan juga bekerja 9 hingga 5 dan keluar awal pada hari Jumaat.
Fleksibiliti Boleh Simpan Wang Perniagaan Anda
Lebih separuh daripada mereka yang ditinjau berkata mereka lebih suka dapat bekerja dari rumah atau jarak jauh dua hingga tiga hari seminggu daripada menerima gaji 10 peratus lebih tinggi. Ini benar walaupun di kalangan Gen Mobile yang lebih muda, yang berada di peringkat kemasukan dengan gaji yang lebih rendah dan mungkin dijangka menjaga lebih banyak wang.
Fleksibiliti Tidak Akan Pergi
Di peringkat global, 37 peratus responden mengharapkan untuk melakukan kerja lebih jauh pada tahun 2014. Bagi ahli-ahli yang lebih muda dari Gen Mobile, 49 peratus dijangka melakukannya.
Manfaat Fleksibiliti Imbangan Kehidupan Kerja
Ahli-ahli muda Gen Mobile lebih cenderung daripada kumpulan lain untuk menggunakan aplikasi mudah alih seperti Facebook (17%) dan Twitter (14%) di tempat kerja, tetapi juga 20% lebih mungkin untuk mengakses dan membalas e-mel kerja pada peranti mudah alih mereka. Hampir dua pertiga (63%) berkata peranti mudah alih mereka membantu mereka mengurus kehidupan mereka dengan lebih baik-dan keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik bermakna pekerja yang lebih bahagia.
Fleksibiliti Tidak Bermaksud Kerja 24/7
Mobiliti boleh membawa kepada kebakaran jika pekerja merasa bahawa mereka mesti "pada panggilan" siang dan malam. Kira-kira dua pertiga (64%) Gen Mobile mengatakan mereka perlu terputus masa-masa apabila mereka dapat melepaskan dari peranti mudah alih mereka.
Apakah yang dimaksudkan dengan perniagaan anda?
Sekiranya anda ingin menarik dan mengekalkan generasi pekerja yang akan datang - Gen Mobile - anda perlu memikirkan semula waktu kerja dan persekitaran yang biasa yang memihak kepada pekerja mudah alih yang ingin bekerja.
Foto Mudah Alih melalui Shutterstock
3 Komen ▼
