Jika peti perbualan pejabat memandu anda gila, anda tidak bersendirian. Empat puluh lima peratus daripada 848 pekerja yang ditinjau pada bulan April 2014 oleh firma perunding Lee Hecht Harrison menganggap rakan sekerja bercakap sebagai gangguan tempat kerja terbesar. Walau bagaimanapun, mungkin rakan sekerja yang tenang dan masih menahan perasaan mereka. Pendekatan terbaik menggabungkan peringatan halus tetapi tegas terhadap keperluan anda - termasuk penyelesaian tugas yang tepat pada masanya - tanpa memperibadikan tingkah laku yang anda harap dapat dikurangkan.
$config[code] not foundMenilai Kelakuan
Dalam berurusan dengan rakan sekerja bicara, penting untuk memahami mengapa keadaan berlaku. Menurut "The Vancouver Sun," banyak peramal pejabat tidak menyedari kesan negatif mereka terhadap persekitaran kerja kerana mereka tidak dapat membaca isyarat-isyarat sosial. Sebab-sebab biasa yang lain termasuk keinginan untuk kelulusan atau pengiktirafan yang lebih besar. Sekiranya anda melihat tingkah laku ini untuk kali pertama, pastikan respons awal anda sopan. Katakan, "Saya minta maaf, tetapi saya perlu menyelesaikan kerja saya, jadi mari cakap nanti."
Keluar dari Situasi
Sekiranya rakan sekerja mengabaikan petunjuk yang anda turunkan, cuba gunakan bahasa tubuh yang sedikit untuk mengukuhkan kedudukan anda. Berterusan untuk bekerja dan mengelakkan hubungan mata adalah dua cara yang jelas untuk menandakan sudah tiba masanya untuk berhenti bercakap, menurut "Business Insider". Sekiranya tindak balas itu tidak berfungsi, letakkan diri anda dari keadaan dengan membuat panggilan telefon atau memukul tandas. Jika tidak, anda beresiko menyeret perbualan yang merampas masa untuk memenuhi tarikh akhir.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingIkuti Kemudian
Anda tidak perlu bercakap dengan segera apabila rakan sekerja menjangkakannya, tetapi anda tidak perlu mengabaikannya. Untuk hasil yang terbaik, "Business Insider" mengesyorkan menghampiri rakan sekerja keramaian semasa tempoh rehat atau downtime. Tekan perbualan singkat sambil anda berhenti sejenak untuk kopi atau makanan ringan, yang menunjukkan bahawa anda tidak menghalang orang lain. Pendekatan ini boleh memenuhi kotak perbualan yang benar-benar peduli kepada orang lain tetapi melampaui batas perbualannya.
Redirect the Conversation
Tingkah laku bercakap sering menimbulkan keinginan untuk menunjukkan kepentingan diri sendiri, mengikut lajur Oktober 2014 oleh kolumnis nasihat "The Washington Post" Dr. Andrea Bonior. Apabila rakan sekerja memegang kira dirinya sendiri di tengah-tengah perbualan kerja yang penting yang anda ada dengan rakan-rakan lain, balas dengan pernyataan deklaratif mudah yang menjelaskan mengapa tingkah laku tidak dapat diterima. Katakan sesuatu seperti, "Apabila anda mengganggu dengan cerita anda, ia menunjukkan tidak menghormati orang lain - tetapi saya tidak pasti anda menyedarinya." Untuk mengarahkan pulang ke rumah, sentiasa kembali kepada topik asal anda dan rakan sekerja anda berbincang.
Bercakap Up Apabila Ia Diperlukan
Kadang-kadang, rakan sekerja kerap bersikeras untuk memanjangkan perbualan, tidak kira berapa banyak isyarat lisan atau nonverbal yang anda sediakan sebaliknya. Sekiranya itu, "A.S. News & World Report" kolumnis kerjaya Allison Green mengesyorkan bahawa anda bertindak balas dengan cara yang profesional dan tegas. Dalam situasi ini, sudah cukup untuk mengatakan, "Saya minta maaf, tetapi saya pada tarikh akhir sekarang." Jika perbualan berterusan, potong dengan pernyataan tegas yang mudah, seperti, "Saya kembali bekerja sekarang."
