Ujian Kepribadian Myers-Briggs, kini dirujuk sebagai inventori personaliti Penunjuk Jenis Myers-Briggs, menunjukkan jenis keperibadian individu. Ujian ini bergantung pada deskripsi yang diungkapkan oleh Carl Gustav Jung dalam bukunya 1921, "Jenis Psikologi." Menurut Yayasan Myers-Briggs, personaliti dibentuk oleh bagaimana individu menggunakan persepsi dan pertimbangan mereka. Persepsi ditakrifkan sebagai bagaimana seorang individu menyedari idea, kejadian, orang dan benda. Penghakiman adalah bagaimana kita menggunakan persepsi kita untuk membuat kesimpulan. Hasil uji keperibadian individu sering digunakan untuk membantu orang memilih kerjaya yang paling sesuai dengan jenis personaliti mereka.
$config[code] not foundUjian Aspirasi
Katherine Cook Briggs dan anak perempuannya, Isabel Briggs Myers, membangunkan ujian itu dengan harapan bahawa kumpulan dan individu akan mendapat manfaat daripada meneroka dan mengenal pasti jenis keperibadian yang berbeza. Mereka mula menguji semasa Perang Dunia II dan bertujuan untuk digunakan untuk membantu wanita yang baru memasuki tenaga kerja untuk mengenal pasti pekerjaan yang mungkin sesuai dengan keperibadian mereka.
Sumbangan Katherine Cook Briggs
Pada tahun 1917, Briggs memulakan penyelidikan yang membawa kepada penciptaan ujian. Beliau pada mulanya menamakan empat komponen personaliti seperti berikut: sosial, pemikiran, eksekutif dan spontan. Pada tahun 1923, dia membaca buku Jung dan mengiktiraf persamaan antara teorinya dan yang lebih majunya.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingSumbangan Myers
Myers menambah kepada teori ibunya dan kemudian mengambil alih projek itu sepenuhnya. Dia tidak mempunyai latihan dalam psikometrik, jadi dia menjadi pelatih kepada Edward N. Hay. Semasa perantisannya, dia belajar tentang pembinaan ujian, statistik, kesahihan dan pemarkahan. Indikator Jenis Briggs-Myers telah selesai pada tahun 1942, dan sebuah buku panduan ujian telah diterbitkan pada tahun 1944. Uji ini diterbitkan untuk kegunaan psikologi pada tahun 1962.
Kategori Kepribadian
Ujian ini menganalisis empat aspek personaliti yang berlainan. • Ia bertujuan untuk menentukan sama ada individu itu adalah extrovert atau introvert. Eksprovert lebih suka berinteraksi dengan dunia luar, manakala introvert lebih suka berada di dalam dunia dalamannya sendiri. • Ia menentukan sama ada orang lebih suka mendekati maklumat baru dengan menggunakan hanya deria atau dengan menggunakan deria dan gerak hati. • Ujian menganalisis sama ada individu membuat keputusan berdasarkan logik atau perasaan. • Akhirnya, ia bertujuan untuk mengetahui sama ada orang itu tegar atau berfikiran terbuka dalam proses membuat keputusannya.
Pentadbiran Ujian
Soalan pilihan pelbagai ujian biasanya ditadbir secara peribadi oleh kaunselor, ahli terapi atau psikologi yang berkelayakan atau dalam talian. Hasilnya diberikan dalam bentuk Laporan Profil MBTI. Setiap individu akan diberikan satu daripada 16 jenis keperibadian yang mungkin setelah menyelesaikan ujian. Jenis personaliti dilaporkan sebagai kod empat huruf yang mengandungi gabungan yang berikut: E (extrovert) atau I (introvert), S (sensing) atau N (intuisi), T (pemikiran) atau F (perasaan), dan J (penilaian) atau P (perceiving).
