Berhenti kerja boleh menjadi sukar. Anda mungkin tidak berpuas hati atau tidak berpuas hati dengan situasi kerja semasa anda dan merasakan sudah tiba masanya untuk diteruskan, tetapi tidak pasti tentang apa yang harus dilakukan atau apa yang harus dikemukakan kepada bos anda. Jangan biarkan kerja pada nota buruk. Bagaimana anda meninggalkan adalah sama pentingnya dengan bagaimana anda membuat wawancara untuk kedudukan baru. Ingat, majikan semasa anda mungkin dihubungi apabila anda mencari kerja di masa hadapan. Ada perkara-perkara tertentu yang harus diingat ketika meninggalkan majikan anda sekarang.
$config[code] not foundBeritahu penyelia anda yang anda berhenti. Minta bercakap dengannya secara peribadi sama ada di pejabat atau ruang mesyuarat, jauh dari orang lain. Jangan beritahu sesiapa sahaja yang anda pergi sehingga anda memberitahu penyelia anda. Anda tidak mahu dia mengetahui dari pekerja lain.
Terangkan mengapa anda berhenti, tetapi fokus pada sebab-sebab mengapa anda mencari peluang baru. Jangan gunakan masa untuk memberitahu bos anda atau menyuarakan sebarang keluhan. Pastikan penjelasan positif.
Berikan notis dua minggu. Inilah jumlah standard waktu yang anda mesti tinggal dengan majikan anda selepas anda memberitahu penyelia anda yang anda berhenti. Dua minggu memberi masa majikan anda untuk mencari pengganti.
Tulis surat peletakan jawatan. Ini menormalkan hakikat bahawa anda pergi. Alamat surat kepada penyelia anda dan sertakan tarikh semasa. Terangkan dalam surat bahawa ini adalah notis rasmi anda peletakan jawatan. Terima kasih penyelia dan syarikat anda untuk pengalaman dan peluang. Jangan tulis terlalu banyak atau terangkan alasan untuk meninggalkannya.
Beritahu rakan sekerja anda secara peribadi. Berikan penjelasan ringkas dan kekal positif. Anda tidak mahu sebarang komen negatif untuk kembali ke penyelia anda. Bos anda bahkan boleh memberitahu semua rakan sekerja anda dengan e-mel bagi pihak anda.
Teruskan hubungan dengan bekas rakan sekerja dan bos anda. Anda mungkin perlu meminta seseorang menjadi rujukan untuk anda di masa depan atau rangkaian dengan bos lama untuk mendapatkan pekerjaan baru.
