Blogger Perniagaan anda menyaksikan trend yang paling mengganggu dalam pelanggan perniagaan kecil dan besar. Para pekerja yang lebih muda tidak, nampaknya, membuat penyesuaian dan penyalahgunaan yang betul kepada bos mereka yang lebih tua. Ini mengganggu perasaan saya dan hak saya.
Adakah ollot yang baik telah mati?
Semasa saya melintasi ladang-ladang bilik kecil di seberang dataran berbuah, saya melihat drone peringkat kemasukan yang menawan. Membajak sebagai lurus sebagai bidang ladang yang boleh dipercayai. Tetapi orang-orang ini masih belum belajar adab.
$config[code] not foundDi Amerika Syarikat A lebah pekerja akan terus menaip dan mengusir apabila bos dan Perunding Observant Anda akan bersiar-siar dan berdiri di pintu masuk kubus. Mata pekerja akan tetap di monitor - telinga terbuka kepada bos - mendengar, kami diberitahu, kepada pengurus setiap arahan. Pekerja muda akan memanggil "multi-tasking" ini.
Saya menyebutnya kasar.
Etika Perniagaan Terbaik
Saya membandingkan trend 'dis' ini dengan kontras cahaya hangat Blogger Perniagaan Anda secara rutin merasakan apabila berunding di India. Apabila pemilik perniagaan memasuki bilik … semua kerja akan berhenti. Semua akan berdiri.
Kemudian bos itu akan dengan penuh semangat, dengan ramah mengundang para pekerja untuk duduk dan meneruskan kerja mereka.
Sudah tentu, tiada siapa yang bergerak. Sehingga pemilik meninggalkan bilik.
(Ada banyak yang boleh dikatakan untuk mencium, menendang gaya pengurusan sub-benua.)
Di India pekerja akan berdiri. Di Amerika Utara, pekerja tidak melihat ke atas.
$config[code] not foundAngkatan Tentera AS, seperti biasa, mendapat hak apabila berurusan dengan pangkat:
- Orang senior tidak pernah memikirkannya.
- The junior tidak pernah melupakannya.
Setiap kali askar menyeberangi laluan, junior akan mengakui yang senior. Sekiranya ada seorang pegawai junior akan memberi hormat kepada orang senior. Dan senior akan kembali kesopanan.
Perniagaan swasta yang tidak pernah mempunyai pekerja yang berkhidmat di Tentera Darat, berfikir dan berkelakuan seolah-olah semua orang adalah sama.
Salah.
Terdapat terlalu banyak omong kosong egalitarian dalam budaya kita. Kebanyakannya berasal dari akademi, di mana kebanyakan perkara yang tidak masuk akal berasal.
Di University of Virginia di mana Charmaine, isteri saya, memperoleh ijazah kedoktorannya, jurulatih ditujukan sebagai "Mister." Bukan "Doktor." Encik Jefferson adalah penggemar fraternite dan Voltaire dan semua perkara Perancis.
Egalite menghembuskan nafas.
Tetapi pengurus dan wanita muda yang gagah, bercita-cita tinggi, memahami semangat zaman, tahu bahawa tiada perubahan dalam semangat manusia. Kita semua mahu dihargai. Malah bos:
- Jadi pemimpin masa depan muda yang ingin menjadi penentu, akan berdiri apabila bos memasuki.
- Lelaki muda akan berdiri apabila seorang wanita memasuki bilik.
- Pekerja yang mempunyai integriti akan berdiri. Seorang lelaki berdiri.
Dan semua orang akan menuduh dia memoles epal. Tetapi dia tidak lama lagi akan mengisi but orang-orang itu memikirkan bahawa dia sedang menjilat.
Artikel ini adalah lidah di pipi, tetapi mempunyai titik penting: etika perniagaan utama adalah penghormatan. Mereka yang memberi penghormatan, akan mendapat penghormatan. Kita semua menghormati rasa hormat. Ini adalah fakta keadaan manusia.
1
