Peperiksaan perkhidmatan awam adalah keperluan untuk pelantikan ke beberapa pekerjaan kerajaan negeri dan persekutuan. Mengambil peperiksaan dan menerima skor lulus bukan jaminan bahawa pekerjaan akan terjamin; ia hanya bermakna bahawa anda mungkin layak dilantik ke kedudukan. Bersaing untuk pekerjaan kerajaan memerlukan skor ujian yang cukup tinggi untuk menghasilkan surat minat dari agensi dengan posisi terbuka, serta wawancara yang berjaya.
$config[code] not foundSenarai Kelayakan
Apabila ujian perkhidmatan awam diambil, skor dikira dan dihantar kepada calon. Senarai kelayakan terdiri daripada semua calon yang menerima skor lulus. Calon disenaraikan mengikut skor yang mereka terima, dan skor yang lebih tinggi diterjemahkan ke pangkat yang lebih tinggi dalam senarai. Mereka yang menerima skor yang sama diberikan pangkat yang sama. Sebagai contoh, jika 11 calon menerima skor 85 dan lima calon mendapat skor 95, lima calon diberi pangkat satu, dan 11 calon diberi dua pangkat.
Surat Canvass
Agensi-agensi kerajaan menghantar surat kanvas kepada calon-calon pada senarai kelayakan mengikut pangkat. Surat kanvas menunjukkan jenis kedudukan yang ada dan meminta calon untuk menunjukkan minat mereka. Calon bebas menyatakan bahawa mereka tidak berminat, atau mereka boleh meneruskan dan menunjukkan mereka ingin meneruskan kedudukannya. Surat kanvas biasanya akan mempunyai tarikh akhir kembali. Sekiranya calon pertama mengurangkan minat dalam agensi atau kedudukan tertentu, mereka dapat mengaktifkan semula nama mereka dengan menghubungi jabatan yang sesuai.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTemu bual
Agensi yang menyewa biasanya akan menerima surat kanvas dan wawancara calon yang berminat dalam jawatan tersebut. Sekiranya calon menduduki kedudukan teratas dalam kedudukan penurunan kedudukan, agensi akan terus memindahkan senarai kelayakan. Calon yang berjaya menyelesaikan proses temu duga boleh dilantik ke jawatan jika mereka ingin meneruskan peluang tersebut. Sesetengah calon mendapati bahawa kedudukan itu mungkin tidak sesuai untuk mereka selepas menyelesaikan temuduga.
Post-Interview
Sebaik sahaja calon dilantik ke kedudukan, nama mereka diambil dari senarai kelayakan. Calon-calon yang menolak surat atau jawatan dalam surat temu selepas temu duga boleh memilih untuk menyimpan nama mereka dalam senarai sehingga empat tahun. Nama-nama boleh diambil dari senarai jika kedudukan ditolak, bagaimanapun. Pembuangan dari senarai kelayakan mungkin berlaku mengikut jenis kedudukan, agensi kerajaan atau lokasi geografi.
