Kepimpinan perniagaan yang berjaya adalah mengenai keupayaan untuk mencipta visi yang menarik yang disokong oleh nilai-nilai yang kuat, tujuan yang kuat dan yang memberi inspirasi kepada orang lain untuk membantu anda untuk mencapainya. Untuk melakukan ini, adalah penting bahawa, sebagai seorang pemimpin, anda mewujudkan persekitaran di mana orang digalakkan untuk bekerja secara harmoni bersama menggunakan bakat dan kemahiran mereka sendiri yang unik untuk mencapai matlamat bersama.
$config[code] not foundIa berbunyi agak mudah bukan?
Bagaimanapun, kepimpinan yang hebat memerlukan satu set kemahiran yang kompleks yang harus terus diasah dan didenda. Pemimpin hebat semua berkongsi ciri-ciri umum yang menjadikan mereka berjaya. Mereka beroperasi berdasarkan kebenaran yang menyokong semua tingkah laku dan tindakan mereka.
Berikut adalah 5 kebenaran yang diketahui setiap pemimpin:
Kebenaran # 1: Anda Tidak Boleh Memotivasi Seseorang, Anda Hanya Boleh Menginspirasi Mereka Untuk Memotivasi Sendiri
Motivasi datang dari dalam seseorang. Semua teknik motivasi di dunia tidak akan berfungsi jika orang yang anda cuba untuk memotivasi tidak membeli idea itu.
Inspirasi berbeza kerana ia menarik pada tahap yang lebih mendalam daripada motivasi dan direka untuk memenangi hati dan minda. Pemimpin besar tahu bahawa untuk benar-benar melibatkan pekerja yang anda perlukan untuk memberi inspirasi kepada mereka dan kemudian mereka akan termotivasi.
Kebenaran # 2: Menggabungkan Bakat, Keahlian Dan Keupayaan Meningkatkan Bekerja Lebih Baik
Para pemimpin hebat tahu bahawa mereka tidak dapat mencapai apa yang mereka mahu secara mandiri dan tidak mahu. Mereka secara sememangnya memahami bahawa manusia dapat memperoleh hasil yang lebih baik daripada menggabungkan sumber dan menggunakan kekuatan orang lain untuk melengkapi kemahiran mereka sendiri.
Bekerja dalam keadaan saling ketergantungan ini menghasilkan hasil yang jauh lebih baik daripada yang pernah dicapai dengan bekerja secara berasingan.
Kebenaran # 3: Perubahan Yang Anda Mahu Lihat Di Lain-lain Adalah Langkah Pertama Meningkatkan Perkara
Jika anda mahu pekerja mengamalkan tingkah laku tertentu, membangunkan kemahiran tertentu dan memaparkan ciri-ciri tertentu, maka anda perlu memodelkannya terlebih dahulu. Para pemimpin yang mempunyai prinsip-prinsip dan nilai-nilai yang kuat, dan siapa yang hidup dengannya, lebih banyak menghormati daripada mereka yang tidak.
Seorang pemimpin harus selalu memaparkan jenis tingkah laku yang ia harapkan untuk dilihat dari orang lain.
Kebenaran # 4: Orang Mempunyai Potensi Tanpa Had dan Mereka Akan Secara Umum Adakah Mereka Yang Terbaik
Percaya pada potensi rakyat adalah penting dalam peran kepemimpinan. Lagipun, anda perlu mempercayai bahawa pekerja anda terpulang kepada tugas itu atau boleh dibangunkan dengan keupayaan penuh mereka untuk mencapai matlamat organisasi anda.
Mempunyai pemikiran sedemikian rupa dan harapan positif akan membantu untuk memupuk budaya prestasi yang tinggi di mana orang dapat cemerlang.
Kebenaran # 5: Mengetahui Dan Memahami Diri Adalah Cara Terbaik Untuk Mencapai Kecemerlangan Sebagai Pemimpin
Mempunyai tahap kesedaran diri dan kecerdasan emosi yang tinggi adalah ciri-ciri biasa kepada semua pemimpin yang hebat. Ini bererti bahawa mereka beroperasi sebagai diri mereka sendiri sepanjang masa dan bahawa mereka berkelakuan sesuai dengan prinsip-prinsip atau nilai-nilai mereka sendiri.
Untuk menjadi otentik, anda perlu tahu dan memahami siapa sebenarnya anda dan apa yang membuat anda semak. Anda juga harus sedar kekuatan dan kelemahan anda. Mempunyai pemahaman diri yang lengkap bermakna anda boleh menguruskan diri dan emosi anda, mengembangkan kelemahan anda dan memanfaatkan kekuatan anda.
Photo Kebenaran Mudah melalui Shutterstock
6 Komen ▼
