Jabatan Pembangunan Pekerjaan California menentukan kelayakan manfaat pengangguran untuk pemohon. Pemohon yang berkelayakan menerima manfaat pengangguran jika mereka menganggur tanpa kesalahan mereka sendiri. Program Insurans Pengangguran California memberikan manfaat kepada pekerja yang menganggur dan tidak menganggur sekiranya mereka tidak berfungsi tanpa kesalahan mereka sendiri. Pekerja yang menganggur yang berpindah boleh layak mendapat manfaat pengangguran. Walau bagaimanapun, pekerja yang menganggur yang berpindah sebelum menjadi layak menerima faedah pengangguran secara amnya tidak dapat memenuhi syarat untuk faedah pengangguran.
$config[code] not foundGambaran Keseluruhan Insurans Pengangguran California
Jabatan Pembangunan Pekerjaan California menguruskan sistem insurans pengangguran negeri berdasarkan undang-undang persekutuan dan negeri. Jabatan ini menggunakan "California Penentuan Panduan" berdasarkan California Insurance Code Pengangguran dan keputusan mahkamah sebagai rujukan ketika menetapkan kelayakan. Secara amnya, pemohon mesti ada untuk bekerja, mencari kerja dan bersedia menerima tawaran pekerjaan yang sesuai untuk memenuhi syarat untuk faedah pengangguran.
Undang-undang Penempatan Semula
Undang-undang California membuat perbezaan antara penuntut yang menganggur yang memenuhi syarat untuk faedah pengangguran sebelum berpindah dan mereka yang menamatkan pekerjaan kerana penempatan semula. Penuntut yang menganggur layak mendapat faedah berterusan jika mereka berpindah selepas mereka memenuhi syarat untuk faedah pengangguran di bawah undang-undang negeri dan persekutuan. Selaras dengan Pelan Manfaat Bayaran Antara Negeri, pekerja yang menganggur boleh berpindah untuk mencari kerja lain. Pihak menuntut yang menganggur boleh terus menerima manfaat dari negeri asal mereka selepas penempatan semula. Walau bagaimanapun, pekerja yang menganggur yang secara sukarela berhenti kerana penempatan semula biasanya tidak layak untuk faedah pengangguran.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKod Insurans Pengangguran California
Pekerja yang menganggur yang bergerak ke lokasi baru dan kemudian menamatkan pekerjaan tidak layak mendapat faedah pengangguran yang tidak mempunyai sebab yang baik. Menurut Seksyen 1256, Tajuk 22 Kod Insurans Pengangguran California, seorang penuntut yang berpindah jauh dari tempat pekerjaannya tidak boleh menggunakan jarak sahaja sebagai asas untuk berhenti dan memenuhi syarat untuk faedah pengangguran. Tanpa alasan yang mendesak, jarak atau masa perjalanan tidak mengesahkan berhenti untuk tujuan manfaat pengangguran. Walau bagaimanapun, jarak mungkin merupakan sebab yang sah untuk berhenti jika pihak menuntut mengejar semua alternatif lain dan berpindah atas alasan di luar kawalannya. Sebagai contoh, jika pasangan suami menuntut menerima pesanan pemindahan, jabatan itu mungkin melihat bahawa sebab sebab yang baik untuk penamatan.
Relokasi untuk Penyakit
Seorang penuntut yang menamatkan pekerjaan untuk berpindah ke bekas negara tempat tinggalnya tidak mempunyai alasan yang baik untuk menamatkan pekerjaan dan oleh itu tidak layak untuk faedah pengangguran. Menurut Lembaga Buruh California, keutamaan untuk pulang ke rumah adalah alasan yang tidak mencukupi untuk memindahkan tujuan manfaat pengangguran. Walau bagaimanapun, jika pihak menuntut mahu pindah semula ke negeri asalnya untuk menjaga ibu yang sakitnya yang tidak mempunyai saudara-mara hidup yang lain, penyakit mungkin menjadi alasan yang baik untuk memindahkan semula ke negeri asalnya.
