Pakar pernah menjalani amalan swasta atau menyertai sekumpulan doktor lain, tetapi dalam persekitaran penjagaan kesihatan moden, dengan peraturan yang semakin meningkat dan pengurangan ganti rugi, adalah lebih biasa bagi doktor untuk menjadi pekerja kumpulan perubatan besar atau hospital, menurut Persatuan Perubatan Texas (TMA). Doktor yang bekerja mesti terlibat dalam rundingan gaji, yang boleh menjejaskan gaji mereka.
$config[code] not foundApa Yang Mempengaruhi Gaji
Pampasan pakar perubatan boleh berbeza-beza berdasarkan jenis khusus, jantina, wilayah geografi dan majikan, menurut "Kajian Hospital Becker." Dalam anestesiologi, misalnya, tawaran gaji asas pada tahun 2011 adalah dari $ 290,000 hingga $ 475,000 setahun. Anesthesiologist yang bekerja di hospital memperoleh $ 325,000. Gaji purata bagi wanita adalah $ 260,000 dan bagi lelaki, $ 324,000. Tawaran gaji asas bagi para internis adalah dari $ 130,000 hingga $ 285,000 dan untuk pakar bedah ortopedik, dari $ 300,000 hingga $ 700,000. Pengamal wanita memperoleh $ 149,000 pada tahun 2011, dan lelaki membuat $ 175,000. Timur Laut adalah kawasan yang paling rendah untuk ahli bedah dan pakar bedah ortopedik, sementara Barat adalah kawasan paling rendah untuk ahli anestesi.
Pampasan Versus Gaji
Pampasan doktor mungkin mengambil bentuk gaji tetap, suatu susunan di mana mereka diberi kompensasi untuk produktiviti, atau kombinasi kedua-duanya. Sesetengah doktor juga layak mendapat bonus jika mereka memenuhi kualiti atau sasaran lain. Banyak faktor yang mempengaruhi pampasan muktamad, jadi seorang doktor mesti memahami pelbagai komponen pelan gaji. Sebagai contoh, pampasan mungkin berdasarkan peratusan koleksi, jadi doktor harus memastikan pesakit diberi pengawasan secara adil ketika merundingkan perjanjian kerja, menurut TMA.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPenyeliaan Berfungsi Kerja Lebih Lanjut
Pakar selalunya mengawasi profesional penjagaan kesihatan yang lain, seperti pengamal jururawat dan pembantu doktor. Masa untuk pengawasan diukir dari masa doktor perlu melihat pesakit - lawatan yang mana dia boleh bil. Oleh kerana dia menyediakan perkhidmatan kepada organisasi dengan mengawasi orang lain, yang bermaksud organisasi boleh membiayai lebih banyak pesakit, doktor harus memastikan dia diberi pampasan untuk kerja tambahan. Sebelum melakukan rundingan gaji, TMA mengesyorkan doktor mengkaji kajian dan tinjauan untuk menentukan apa yang adil untuk pekerja dan majikan.
Isu untuk Wanita
Pakar perempuan sering mendapat kurang daripada rakan sebaya mereka, menurut artikel Julai 2012 dalam "Jurnal Persatuan Perubatan Amerika." Perbezaan gaji boleh menjadi signifikan - sebanyak $ 13,000 setahun - walaupun kedua-dua lelaki dan wanita memasuki khusus sama. Dalam artikel Julai 2012 di "A.S. Pendidikan Berita, "artikel penulis mencadangkan wanita berunding berdasarkan prestasi, penyelidikan berpotensi majikan dengan berhati-hati untuk menentukan apa yang diambil oleh doktor lain, mengamalkan untuk memperkuat teknik perundingan, dan mempamerkan anugerah mereka atau penunjuk lain prestasi yang baik.
