Jika anda baru sahaja dinaikkan pangkat menjadi penyelia, anda mungkin fikir anda telah berjaya melakukannya. Gaji yang lebih tinggi, lebih banyak faedah pekerjaan dan kuasa tambahan telah anda perolehi peranan. Tetapi ia tidak semestinya gambaran yang bagus - sebagai penyelia mempunyai kelemahannya juga. Anda perlu bersedia untuk mereka menghadapi cabaran yang akan datang - baik untuk menjaga kedudukan penyeliaan anda dan berkembang maju.
Kerja lebih
Pengawas sering mempunyai lebih banyak - tidak kurang - kerja untuk dilakukan daripada bawahan mereka. Kadang-kadang, mereka dijangka akan melakukan kedua-dua pekerjaan seorang pekerja biasa, serta seorang pegawai pentadbiran. Ini boleh menyebabkan mereka tertekan dan bergemuruh, terutamanya apabila keutamaan dari setiap peranan yang berbeza bersaing. Sebagai penyelia, anda mungkin mendapati diri anda bekerja pada waktu malam, hujung minggu dan malah meluangkan masa bercuti untuk menjaga kepala anda di atas air.
$config[code] not foundLebih banyak akauntabiliti
Penyelia sering mempunyai tahap akauntabiliti yang lebih tinggi daripada jenis pekerja yang lain. Walaupun orang bawahan dapat menyembunyikan prestasi buruk di belakang rakan sepasukan - atau bahkan menyalahkan penyelia - penyelia sendiri tidak begitu mudah. Wang itu sering berhenti di meja mereka, dan mereka boleh bertanggungjawab untuk bukan sahaja prestasi kerja mereka sendiri, tetapi prestasi untuk semua orang yang bekerja di bawah mereka, juga.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKemahiran yang berbeza
Malangnya, hanya kerana anda seorang pekerja yang beredar tidak bermakna anda tahu bagaimana menjadi pengurus. Sering kali, pekerja dinaikkan pangkat ke penyelia kerana mereka bekerja dengan baik dalam pekerjaan mereka; tetapi sebagai penyelia memerlukan satu set kemahiran kerja yang sangat berbeza. Anda mungkin perlu tahu bagaimana untuk menyeimbangkan belanjawan dan akaun - jika anda belum - memotivasi individu, menjangkakan masalah seluruh syarikat dan barang yang serupa. Sekiranya anda tidak mempunyai pengalaman dalam bidang ini, anda mungkin mendapati anda mencapai keluk pembelajaran yang curam apabila anda membuat penyelia.
Terperangkap di Antara
Sebagai penyelia, anda akan sering mendapati diri anda tertangkap di antara keperluan bawahan dan atasan anda sendiri. Orang bawahan boleh mengadu kepada anda tentang beban kerja, kekurangan tenaga kerja atau gaji dan manfaat yang tidak mencukupi. Ketua pegawai kerap sentiasa berada di belakang anda tentang garis bawah, mengurangkan kos dan meningkatkan kecekapan.
Kerajinan Dreaded
Akhirnya, sebagai pengurus, anda mungkin mendapati diri anda perlu melakukan tugas-tugas yang ditakuti, seperti mendisiplinkan atau menembak pekerja. Walaupun sesetengah penyelia menikmati menggunakan kuasa mereka dengan cara ini, banyak kebencian harus membiarkan orang pergi atau mengkritik mereka. Pastikan dokumentasi yang berhati-hati mengenai sebarang pertelingkahan pekerja, sekiranya anda perlu membenarkan tindakan anda kemudian.
