Adalah umum untuk melihat "pemain pasukan" yang disenaraikan sebagai keperluan dalam penyiaran kerja. Majikan bukan sahaja mahukan pekerja berpengetahuan dan berkemahiran tinggi, mereka juga mahukan para profesional yang bekerja dengan baik dengan orang lain dan yang sanggup melakukan mil ekstra. Daripada hanya memanggil diri anda seorang pemain pasukan, gunakan surat lamaran anda untuk menunjukkan komitmen anda kepada pasukan anda.
"Anda" vs "saya"
Daripada memberi tumpuan kepada kemahiran, bakat dan kelayakan lain, tumpuan terhadap keperluan dan matlamat majikan. Untuk melakukan ini, gunakan kenyataan "anda" dan bukannya merujuk kepada "Saya" sepanjang surat anda. Sebagai contoh, bukannya berkata "Saya berorientasikan tarikh akhir," katakan "Anda boleh bergantung kepada saya untuk memenuhi setiap tarikh akhir dan memastikan pekerjaan saya memenuhi harapan pelanggan anda." Ini menunjukkan bahawa anda menyedari kejayaan syarikat adalah kumpulan usaha. Ia juga menunjukkan majikan bahawa anda akan meletakkan reputasi mereka dan kepuasan pelanggan terlebih dahulu.
$config[code] not foundBerikan Contoh
Tunjukkan bagaimana anda telah menyumbang kepada projek kumpulan atau menyokong seluruh pasukan pada pekerjaan anda yang terdahulu. Sebagai contoh, terangkan bagaimana anda telah bekerjasama dengan rakan sekerja anda untuk membangunkan produk baru atau membawa beberapa pelanggan penting. Juga, nyatakan keadaan di mana anda datang ketika majikan atau rakan sekerja anda memerlukan anda. Mungkin anda bekerja lebih masa untuk mengisi untuk pekerja yang sakit, atau menunda percutian anda atau mengambil kerja tambahan untuk kebaikan syarikat.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingSerlahkan Keterampilan Interpersonal
Daripada menumpukan hanya pada pencapaian anda atau hasil yang anda hasilkan sebelum kerja, menggambarkan kemudahan anda dalam berkomunikasi dan berkolaborasi dengan orang lain.Sebagai contoh, huraikan langkah-langkah yang anda ambil untuk menjana semangat tentang projek atau meningkatkan semangat pekerja. Terangkan apa yang anda lakukan jika anda tidak bersetuju dengan rakan sekerja. Dengan berjalan majikan melalui situasi yang memerlukan kerja berpasukan di pihak anda, anda memberikan keterangan bahawa anda seorang pemain pasukan, dan mengilhami keyakinan terhadap keupayaan anda untuk bekerja dengan rakan sekerja anda walaupun dalam situasi yang paling sukar.
Ekspresikan Semangat
Salah satu cara yang paling jelas untuk menunjukkan anda mempunyai sikap pemain-pemain adalah untuk membincangkan betapa anda menikmati bekerja dengan orang lain. Dalam surat anda, terangkan apa yang anda sukai untuk bekerjasama rapat dengan rakan sekerja pada pekerjaan anda yang terdahulu. Bercakap tentang betapa pentingnya persahabatan mereka kepada anda dan apa yang anda pelajari atau bagaimana anda mendapat manfaat daripada hubungan tempat kerja anda. Sebagai contoh, sebutkan bagaimana anda selalu menghargai menjadi sebahagian daripada satu pasukan kerana anda dapat menarik gambaran tentang rekan kerja yang lebih berpengalaman atau mempunyai kemahiran yang berbeza daripada anda.
