"Beritahu mereka apa yang akan anda katakan, katakan, kemudian beritahu mereka apa yang anda katakan kepada mereka" adalah nasihat yang baik untuk menulis dan menyampaikan ucapan. Jika anda ingin memotivasi pekerja anda, bagaimanapun, anda perlu meletakkan ke dalam penyediaan dan penghantaran. Sama ada anda memperkuat semangat pekerja kerana suku yang miskin atau mencabar mereka untuk mencapai tahap yang lebih tinggi, ucapan motivasi anda dapat mencapai hujungnya jika ia dihasilkan dengan baik dan disampaikan.
$config[code] not foundMerancang Ucapan Anda
Berfikir tentang beberapa ucapan motivasi yang paling besar dari masa lalu, dari Winston Churchill menggabungkan British terhadap Hitler kepada cabaran JFK kepada rakyat Amerika untuk berbuat lebih banyak untuk negara mereka, pembicara ini menggunakan tindakan seruan dari penonton mereka. Tonton pidato terkenal di YouTube untuk mendapatkan rasa irama pembesar suara, pilihan kata dan penghantaran. Juga, perhatikan bagaimana penceramah menggunakan perkataan tertentu. Martin Luther King mengulangi "Saya mempunyai mimpi" untuk menekankan perkara-perkara beliau. Presiden Kennedy menawarkan keseimbangan dalam petikannya "Ask not …". Perhatikan bahawa semua penceramah hebat menggunakan frasa pendek dalam pengulangan untuk memandu mata mereka di rumah dan menjaga penonton terlibat.
Urutan Motivasi Monroe
Satu format yang berkesan untuk ucapan motivasi ialah Monroe's Motivated Sequence, model lima langkah yang dapat diadaptasi agar sesuai dengan hampir semua keadaan. Contohnya, tangkapkan perhatian pekerja anda dengan statistik yang memukau dan meyakinkan mereka bahawa terdapat keperluan untuk menangani masalah statistik, kemudian menunjukkan bahawa terdapat penyelesaian masalah. Cat gambar visual apa yang berlaku jika masalah diselesaikan, seperti jualan yang lebih tinggi dan lebih banyak jaminan pekerjaan untuk semua orang. Kemudian cat gambar apa yang berlaku jika ia tidak diselesaikan, seperti keperluan untuk mengurangkan kos dan mengurangkan gaji. Selesaikan ucapan dengan mencabar pekerja anda untuk mengambil tindakan untuk menyelesaikan masalah.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTips Penulisan
Tulis draf pertama ucapan anda dengan cepat. Jangan bimbang tentang pilihan tatabahasa, ejaan atau kata - anda hanya mahu merekodkan idea anda. Berjalan dari sekurang-kurangnya sehari jika anda boleh. Selepas itu, edit draf anda untuk kandungan, organisasi dan bahasa. Pastikan fikiran yang anda ingin sampaikan dinyatakan dalam urutan logik dan dalam bahasa yang mudah dan tidak dicampur dengan jargon. Idealnya, anda akan menyampaikan ucapan tanpa membacanya. Sekiranya terdapat ayat-ayat di mana kata-kata itu kritikal, seperti isu dasar atau undang-undang, bersedia untuk menjelaskannya dalam istilah orang awam.
Gaya Penghantaran
Sama ada anda menghiburkan para pekerja mengenai kegagalan baru-baru ini atau mempersiapkan mereka untuk merangkul cabaran masa depan, penyampaian anda mestilah peribadi, persuasif dan bersemangat. Bercakap dengan pekerja, bukan pada mereka. Gunakan gaya bercakap semulajadi anda. Jangan ubah suara anda atau gunakan kata-kata yang tidak biasa anda gunakan. Jika anda cuba mengubah gaya penghantaran anda, pekerja anda akan melihat dan anda akan kehilangan kredibiliti. Ucapan motivasi adalah daya tarikan emosi, jadi persembahan anda mesti dibuat dengan semangat. Jika ucapan anda sedang menangani masalah semangat, elakkan daripada menyalahkan sesiapa untuk masalah ini. Sebaliknya, tekankan bahawa setiap orang boleh menjadi sebahagian daripada penyelesaian.
