Pejabat Bajet Kongres (CBO) yang dilaporkan minggu lalu bahawa Akta Penjagaan Mampu (ACA) akan bermakna bahawa dua juta orang lebih sedikit akan bekerja sepenuh masa pada tahun 2017 daripada yang akan bekerja tanpa ketentuan undang-undang.
Tidak disebutkan dalam laporan itu, atau ringkasan komentar yang menyusul, bagaimana pengurangan pekerjaan akan diagihkan antara syarikat besar dan kecil. Penurunan pekerjaan akan berlaku hampir sepenuhnya dalam sektor perniagaan kecil.
$config[code] not foundMalah, undang-undang penjagaan kesihatan baru akan mempercepatkan hakisan dua dekad panjang dalam bahagian rakyat Amerika yang bekerja di syarikat-syarikat kecil. Pengiraan sampul surat saya menunjukkan bahawa kesan BPR akan menggabungkan dengan trend semasa untuk menghasilkan hanya 46.4 peratus pekerja sektor swasta yang bekerja dalam perniagaan kecil pada tahun 2017.
Itulah perubahan utama dari 54.5 peratus yang bekerja di syarikat-syarikat kecil pada tahun 1988.
Bagaimana Bagaimanakah BPR mengurangkan Perniagaan Kecil?
BPR akan mempercepat penurunan dalam pekerjaan perniagaan kecil dengan mengurangkan kesanggupan pekerja perniagaan kecil untuk membekalkan buruh - dan kesediaan pemilik perniagaan kecil untuk menuntutnya.
Di sisi penawaran, fasa berasaskan pendapatan daripada subsidi untuk membeli insurans di bursa insurans kesihatan baru akan mengurangkan kesediaan orang untuk bekerja. Bermula tahun ini, rakyat berpendapatan rendah Amerika yang membeli insurans menerusi bursa baru layak menerima subsidi untuk mengimbangi kos. Kerana subsidi-subsidi tersebut menurun apabila pendapatan meningkat, mereka menaikkan kadar cukai marginal rakyat dan mengurangkan kesanggupan mereka untuk bekerja.
Kemerosotan akibat ACA dalam bekalan buruh akan tertumpu di sektor perniagaan kecil kerana subsidi hanya dikenakan kepada pekerja yang tidak menerima insurans kesihatan yang ditaja oleh majikan.
Yayasan Keluarga Kaiser melaporkan bahawa 99 peratus perniagaan dengan 200 atau lebih pekerja menyediakan insurans kesihatan pekerja, sementara hanya 57 peratus dari perniagaan dengan antara 3 dan 199 pekerja. Oleh itu, pekerja-pekerja yang tidak akan membekalkan tenaga kerja kerana mereka kehilangan subsidi insurans kesihatan mereka yang bekerja di perniagaan yang tidak menyediakan liputan kesihatan pekerja, hampir semuanya kecil.
Penalti terhadap majikan yang mempunyai sekurang-kurangnya 50 pekerja sepenuh masa yang gagal menyediakan insurans kesihatan kepada pekerja mereka, yang dijadualkan bermula pada 2015, juga akan mengurangkan pembekalan tenaga kerja kepada perniagaan kecil. CBO, dan banyak ahli ekonomi akademik, percaya bahawa kos penalti ini akhirnya akan diserahkan kepada pekerja melalui pampasan yang dikurangkan. Upah yang lebih rendah, seterusnya, akan mengurangkan pekerja membekalkan buruh kerana kesediaan orang untuk melepaskan masa luang bergantung pada apa yang mereka peroleh.
Kerana hanya perniagaan yang tidak menawarkan insurans kesihatan pekerja akan menghadapi penalti yang baru, dan karena hampir semua perusahaan besar memberikan perlindungan kesehatan pekerja, dampak penalti atas kompensasi pekerja dan kesediaan para pekerja untuk membekalkan tenaga kerja akan tertumpu di antara mereka perniagaan kecil yang tidak menyediakan liputan penjagaan kesihatan pekerja.
Penalti untuk tidak menyediakan insurans kesihatan pekerja juga akan mengurangkan permintaan pemilik perniagaan kecil untuk pekerja, nota CBO. Perniagaan boleh mengelak daripada mencetuskan penalti ini dengan mengekalkan tenaga kerja mereka di bawah 50 pekerja sepenuh masa. Oleh itu, CBO menjangkakan beberapa perniagaan kecil untuk menghalang pengambilan pekerja mereka atau menukar kedudukan sepenuh masa ke masa separuh masa untuk kekal di bawah ambang.
CBO secara terang-terangan menyebut bahawa kesan pekerjaan negatif dari BPR:
"… akan menjadi paling jelas dalam beberapa segmen tenaga kerja dan akan menjadi kecil atau kecil untuk kebanyakan kategori pekerja. "
Bagi kita yang berminat dalam perniagaan kecil, malangnya untuk melihat bahawa kesan negatif akan menjadi lebih besar bagi mereka yang bekerja di syarikat kecil.
Foto ACA melalui Shutterstock
Lebih banyak di: Obamacare 7 Komen ▼
