Terdapat beberapa perkara yang boleh anda lakukan untuk mempersiapkan temu duga kerja. Sebahagiannya termasuk mengkaji maklumat yang ada di syarikat, menganalisis keperluan kedudukan pekerjaan yang diposting dan memadankan kemahiran yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut kepada pengalaman anda yang disenaraikan di resume anda. Satu lagi perkara yang boleh anda lakukan ialah mempraktikkan soalan temu bual bersama supaya anda telah menyatakan jawapan yang disediakan.
$config[code] not foundBerikan saya satu sebab
Soalan wawancara sampel yang mungkin memberi anda jeda adalah untuk pewawancara bertanya kepada anda mengapa dia perlu mengupah anda. Apabila anda memutuskan cara menjawab soalan ini, pertimbangkan apa yang membuat anda calon yang baik untuk pekerjaan itu. Fikirkan tentang aspek pengalaman kerja dan personaliti anda dengan cara yang positif. Anda ingin meninggalkan pewawancara yakin bahawa anda adalah calon terbaik untuk jawatan tersebut.
Matlamat peribadi
Seorang pewawancara boleh meminta anda menamakan pencapaian peribadi yang anda bangga. Dia juga boleh meminta anda memberitahunya bagaimana anda mencapai matlamat ini. Versi kedua soalan ini adalah untuk pewawancara untuk bertanya kepada anda tentang matlamat profesional. Apabila menjawab soalan dalam bentuk yang sama, berikan penemuduga ringkasan matlamat, terangkan mengapa anda menetapkannya untuk diri sendiri dan garis langkah-langkah yang anda ambil untuk mencapainya. Jawapan anda kepada soalan ini memberikan idea keupayaan menyelesaikan masalah dan kemahiran penalaran anda.
Bercakap tentang kamu
Sekiranya pewawancara meminta anda memberitahu diri anda mengenai diri anda, anda sepatutnya mempunyai sesuatu yang menarik untuk mengatakan bahawa ia berkaitan dengan keupayaan anda untuk melaksanakan tugas utama kedudukan semasa sambil mempamerkan personaliti dan etika kerja anda. Jangan buangkan jawapan anda dengan memberikan pembacaan kering senarai kemahiran atau menyebut kualiti tidak ketara seperti menjadi "pekerja keras". Cobalah memberi alasan dan contoh konkrit dalam balasan anda.
Kemahiran untuk Kedudukan Khusus
Jika anda mengkaji keperluan kedudukan dan resume anda, menjawab apabila pewawancara meminta anda apa kemahiran yang boleh anda bawa ke jawatan itu harus menjadi proses yang mudah. Pewawancara ingin mengetahui apa yang anda akan dapat lakukan jika anda diupah. Biarkan pewawancara tahu apa yang anda suka sebagai seorang pekerja, bagaimana anda akan mendekati tugas-tugas jawatan dan apa yang anda akan dapat lakukan untuk membantu memenuhi matlamat syarikat. Soalan ini membantu hakim pewawancara bagaimana anda akan masuk ke dalam budaya dan struktur syarikat yang sedia ada.
