(11 Jun 2008) - Terdapat beberapa berita buruk untuk dunia merekrut: kadar penciptaan pekerjaan perlahan hingga 6% - 4%. Terdapat beberapa berita hebat juga: Sebagai pasaran global menggabungkan, para perekrut mendapat peluang yang hebat untuk merombak jentera memburu kepala mereka. Di samping itu, ini adalah masa yang tepat untuk memberi tumpuan kepada penciptaan nilai jangka panjang dan kualiti pengambilan pekerja, memandangkan jumlahnya kurang fokus.
$config[code] not foundBerikut adalah beberapa aspek penting dari penciptaan nilai yang dikuasakan oleh GoRecroot. Perniagaan anda memberi tumpuan lebih kepada realiti bawah dan kurang pada aktiviti garis besar. Anda perlu melakukan perkara yang sama untuk metrik pengambilan: ia bukan bilangan resume, bilangan panggilan telefon atau e-mel, atau juga bilangan wawancara lagi. Apa yang penting adalah bilangan jawatan yang dipenuhi dan kualiti menyewa.
Anda membuat pesanan kerja pada hujung minggu dan mempunyai peti mel anda dengan tanggapan. Adakah anda teruja? Anda tidak seharusnya, pada tahun 2008 dan bergerak ke hadapan. Apa yang akan menjadi relevan ialah berapa banyak resume peta untuk pesanan kerja anda. Kotak peralatan pengambilan lama anda (portal pekerjaan, penjejakan aplikasi, dan jangkauan komunikasi keluar) direka untuk mendapatkan kuantiti tanpa kualiti. Jika anda melabur masa anda untuk meneruskan pemprosesan data, anda perlu log keluar dari syurga bodoh ini sekarang. Perekrut peminjam besar telah keluar dari permainan papan kerja. Berikut adalah 5 aspek yang memerlukan penciptaan nilai pengambilan dan fokus:
1. Masa, penjimatan kos, penciptaan nilai dengan kualiti sewa. 2. Pengiklanan pengiklanan dan pengambilan penjenamaan penggajian khusus. 3. Bangunan kepercayaan dan kaedah jangkauan interaktif untuk menarik para profesional terkemuka. 4. Fokus pada dan menjana minat daripada pencari kerja yang berkualiti dan pasif. 5. Penggunaan penuh masa anda, anda tidak boleh menjadi pemprosesan data.
Fokus akan menjadi realiti dasar: penciptaan nilai. Berikut adalah beberapa contoh bagaimana ciri-ciri GoRecroot memberikan nilai dalam merekrut dalam talian: GoRecroot mempunyai iklan pengambilan khusus dan penyelesaian penjenamaan majikan. Ini bermakna, anda boleh berhenti bergantung pada iklan banner konvensional yang berfungsi seperti kotak hitam. Iklan GoRecroot dan penyelesaian penjenamaan menanam bagaimana pencari kerja yang berkualiti mendekati peluang pekerjaan baru dan bagaimana mereka berkomunikasi. Carian fail flat dunia lama hanya berdasarkan kata kunci menyampaikan kuantiti dan tidak berkualiti. Anda boleh mendapatkan kuantum hasil awal, tetapi sangat sedikit dari segi kedudukan diisi. GoRecroot mendekati sumber bakat sebagai pemetaan pesanan kerja untuk diteruskan. GoRecroot Algoritma pemetaan bakat bijak bermakna masa dan penjimatan kos yang besar. Dengan pemetaan cerdas ini, tumpuan pada prospek yang dipetakan dengan baik dan mendapatkan hasil lebih cepat. GoRecroot mempunyai kotak perkakas mudah alih yang tersedia di www.JobsandResumes.mobi. Anda boleh mendaftar secara percuma, membuat pesanan pekerjaan, dan memulakan sumber bakat anda. Jangan terikat pada meja anda, pergi mencari kepala, pergi semula.
Mengenai GoRecroot: Bagi perekrut, GoRecroot (gorecroot.com) memberi tumpuan memberikan nilai fungsional terutamanya melalui iklan pengambilan, penyelesaian penjenamaan pekerjaan, pekerjaan untuk pemetaan bakat, dan penambahan nilai masyarakat komuniti. Multimedia (audio, foto, video) didayakan, multi modal (akses penyemak imbas, akses mudah alih dan pelanggan nipis yang boleh dimuat turun), pelbagai geo (meliputi 100+ geografi utama di seluruh dunia), multi domain (lebih daripada 40 sektor perniagaan dan lebih daripada 5000 subsektor). Pemprosesan pembayaran GoRecroot dijamin dan dikuasakan oleh Google dan PayPal. Harga langganan untuk GoRecroot dikaitkan rapat dengan nilai fungsian yang disampaikan. www.JobsandResumes.com adalah kotak alat perekrut mudah alih GoRecroot. Mengenai Pasukan GoRecroot: Pencipta GoRecroot telah menjadi sumber bakat dan pemetaan sejak tahun 90-an dan telah bekerjasama rapat dengan para perekrut dan pencari kerja di seluruh dunia. Kecerdasan di sebalik GoRecroot berasal dari tangan pada pengalaman yang memenuhi skor jawatan pekerjaan yang berbeza. Pencipta telah mendengar telinga mereka dan telah mendengarkan dengan ketara kesakitan dan kesakitan. GoRecroot berhasrat meneruskan persatuan rapat dengan para perekrut dan berkembang maju untuk memainkan peranan aktif dalam mendapatkan perekrut yang lebih progresif ke kelab peminjam besar.
