Penganalisis proses perniagaan melihat bagaimana perkara dilakukan dan menyiasat cara menjadikannya lebih baik - mereka menetapkan asas untuk penambahbaikan. Penganalisis ini mesti mahir dalam bekerjasama dengan rakan sekerja untuk mengumpulkan maklumat untuk melihat apa input, output dan teknologi proses yang ada sekarang, dan mencari peluang untuk penambahbaikan. Apabila menemubual penganalisis proses perniagaan, memberi tumpuan kepada seberapa baik mereka dapat berkolaborasi dan berkomunikasi, dan memastikan mereka sesuai dengan budaya organisasi.
$config[code] not foundPemasangan di
Penganalisis proses perniagaan bekerja dengan pelbagai kumpulan perniagaan, bergantung kepada jenis projek yang mereka tetapkan. Adalah penting untuk menilai kebolehan budaya untuk menentukan sejauh mana calon akan bekerjasama dalam jabatan pengambilan pekerja dan di seluruh perniagaan. Ketahui jika penganalisis lebih suka bekerja secara bebas atau dengan pasukan. Penganalisis perlu menjadi permulaan diri, tetapi mereka juga harus mempunyai keupayaan untuk bekerja dengan berkesan dalam pasukan. Tanya calon-calon apa kualiti yang mereka cari dalam pengurus dan rakan sekerja untuk melihat apakah organisasi anda sesuai dengan harapan mereka - dan, sebaliknya, seberapa baik mereka sesuai dengan harapan anda.
Kemahiran komunikasi
Gaya komunikasi seorang penganalisis haruslah profesional dan mesra. Penganalisis proses perniagaan mesti dapat membimbing rakan sekerja melalui perbincangan yang mendedahkan cabaran dan masalah semasa untuk mengenal pasti bidang penambahbaikan. Tentukan gaya komunikasi setiap calon dengan meminta contoh soalan yang digunakan bersama rakan sekerja semasa sesi analisis.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingAlat dan Teknik
Alat pemodelan membolehkan seorang penganalisis untuk memvisualisasikan proses semasa dan kesan perubahan. Model-model ini digunakan untuk menentukan apa yang diperlukan untuk menyelaraskan kawasan perniagaan. Semasa temu bual, minta calon untuk meringkaskan alatan yang mereka gunakan dan pandangan mereka mengenai faedah setiap alat. Juga bertanya mengenai pengalaman pemodelan proses kes penggunaan mereka. Gambarajah penggunaan menggunakan penganalisis dengan keupayaan untuk mendokumentasikan langkah-langkah yang dilakukan di tempat kerja untuk mencapai keputusan tertentu. Tentukan apa pengalaman pemodelan kes penggunaan calon dan jika ia terpakai kepada jabatan tertentu di tempat kerja atau beberapa jabatan.
Pengurusan masa
Penganalisis mesti mempunyai kemahiran pengurusan masa yang mantap untuk menguruskan jadual dan beban kerja mereka sendiri bersempena dengan keperluan projek dan ketersediaan rakan sekerja mereka. Adalah penting untuk meminta calon untuk menerangkan kemahiran pengurusan masa mereka. Ketahui cara mereka membuat jadual untuk mencapai matlamat, bagaimana mereka membuat orang tahu, dan jenis kaedah pelaporan yang mereka gunakan untuk kemas kini status. Soalan-soalan ini menunjukkan pasukan wawancara bagaimana calon dapat memperkenalkan nilai ke tempat kerja.
