Sebaik sahaja anda ditawarkan pekerjaan, ia mungkin kelihatan seperti akal untuk menerimanya secepat mungkin, tetapi itu tidak selalu menjadi pilihan pintar. Kebanyakan majikan mengharapkan pekerja yang berpotensi untuk merundingkan gaji permulaan mereka, jadi anda tidak akan bermula dengan kaki yang buruk dengan cuba mendapatkan kesepakatan yang lebih baik. Itu benar-benar benar jika anda telah ditawarkan pekerjaan yang memerlukan perjalanan, kerana perbelanjaan perjalanan dapat memotong gaji anda.
$config[code] not foundTentukan jenis perjalanan dan berapa kerap anda akan melakukan perjalanan. Anda akan dikenakan lebih banyak kos jika anda melakukan perjalanan keluar dari negara bukan setiap minggu daripada jika anda pergi ke bandar tempatan.
Tanya pewawancara jika syarikat membayar balik kos perjalanan. Kebanyakan syarikat membayar balik sebahagian besar kos perjalanan untuk pekerja yang sering berkunjung, yang akan mengurangkan gaji yang anda perlu meminta.
Anggarkan kos perbelanjaan pelbagai yang akan menumpuk kerana perjalanan. Walaupun majikan anda membayar balik kos perjalanan, tidak mungkin syarikat akan menanggung perbelanjaan di luar ruangan dan papan, tiket pesawat dan kos petrol. Ini bermakna anda perlu membayar penjagaan harian, anjing, Laundromat, hiburan dan lain-lain kos lain. Syarikat umumnya tidak membayar perbelanjaan ahli keluarga, sekiranya mereka melakukan perjalanan dengan anda.
Tambah semua kos yang dikenakan dan terjemahkannya ke dalam kos tahunan. Sebagai contoh, jika anda perlu pergi ke bandar lain setiap minggu dan membayar kos Laundromat $ 5 seminggu, kos hiburan $ 20 seminggu dan kos penjagaan harian sebanyak $ 100 seminggu, perbelanjaan tahunan anda kerana perjalanan akan sama $ 6,500. Penjagaan harian biasanya kos yang tinggi, walaupun anda hanya perlu membayar satu atau dua hari. Sebagai contoh, kos penjagaan harian purata untuk seorang kanak-kanak berusia 4 tahun di Pennsylvania pada tahun 2009 adalah $ 8,632, menurut Persatuan Kebangsaan Sumber Penjagaan Anak dan Agensi Rujukan.
Menyelidik gaji kerja yang serupa di dalam negeri anda. Cara terbaik untuk melakukan ini ialah dengan menghubungi seseorang yang bekerja dalam kedudukan yang sama atau dengan menggunakan rujukan dalam talian, seperti Statistik Biro Buruh A.S., yang memberikan pecahan gaji negara. Anda secara amnya tidak mahu meminta gaji yang meletakkan anda dalam 25 peratus teratas, melainkan anda mempunyai banyak pengalaman masa lalu. Teruskan untuk merundingkan gaji yang akan meletakkan anda pada atau berhampiran dengan purata.
Hadirkan maklumat anda kepada majikan. Terangkan mengapa anda merasakan gaji yang lebih besar adalah teratur dan menyerlahkan setiap kos yang anda akan dikenakan. Sentiasa tetap sopan dan tidak pernah kelihatan kecewa atau marah jika majikan memutuskan untuk tidak menawarkan tawaran lain kepada anda.
