Sebagai pemilik perniagaan kecil, anda unik dalam pelbagai cara. Anda bertanggungjawab untuk garis bawah anda, dan banyak kali di barisan hadapan untuk pekerja anda. Anda merasakan tekanan perjuangan peribadi setiap pekerja menghadapi setiap hari.
Satu perjuangan yang dihadapi ramai pekerja hari ini adalah peningkatan kos penjagaan kesihatan. Pekerja mengetatkan tali pinggang mereka dengan memotong kupon dan akhirnya menghapuskan pembelian yang tidak layak sebagai keperluan untuk memberi ruang kepada yang tidak dijangka. Bagi sesetengah pekerja yang ditanggung oleh tunai, ini mungkin menandakan pelan insurans sukarela atau meneka keupayaan mereka untuk mendapatkan perlindungan insurans kesihatan sama sekali.
$config[code] not foundLuangkan masa untuk mempertimbangkan bahawa kira-kira 15 juta warga Amerika mengosongkan akaun simpanan mereka pada tahun 2013 untuk menampung bil perubatan, sementara 10 juta lagi tidak mempunyai wang yang diperlukan untuk membayar sewa, makanan atau utiliti kerana bil tersebut.
Selain itu, Laporan Kerja Angkatan Kerja Aflac 2014 mendapati bahawa hampir separuh (49 peratus) pekerja mempunyai kurang daripada $ 1,000 untuk membayar perbelanjaan keluar dari kantong yang berkaitan dengan penyakit atau kemalangan yang tidak dijangka, dan 27 peratus mempunyai kurang daripada $ 500.
Sebagai majikan, anda boleh memberikan maklumat untuk membantu pekerja anda mengemudi cabaran ini. Menawarkan wawasan ini bukan sahaja menunjukkan bahawa anda mengambil berat tentang kesejahteraan mereka di luar pejabat, tetapi juga membantu melegakan beberapa tekanan yang sama yang mungkin anda rasakan sendiri.
Berikut adalah empat petua mudah anda boleh menawarkan pekerja yang tidak mampu melindungi perlindungan insurans sukarela.
Cari Wang untuk Insurans Kesihatan Sukarela
Galakkan Pekerja Menetapkan Bajet Bulanan dan Terangkan kepadanya
Menjalankan dana yang rendah sebelum tiba hari jumaah bukanlah keadaan yang ideal untuk masuk. Kakitangan boleh mempunyai ramalan sebenar tentang tabiat perbelanjaan mereka dengan menyimpan rekod perbelanjaan tetap serta sampingan, seperti barangan runcit dan kosmetik.
Pada akhir bulan, log boleh menjadi panduan untuk belanjawan bulan depan. Hari gaji seterusnya tiba diharapkan dapat menjadi kejutan yang menyenangkan dengan wang tambahan untuk menyelamatkan untuk hari hujan bukannya kemungkinan kemunduran kewangan.
Ingatkan Pekerja Anda untuk Melabur Masa dalam Membuat Makan Tengah Hari, Bukan Hanya Membeli
Betul, makan tengahari beg coklat membuat kemunculan semula. Menurut tinjauan Visa (PDF), purata pekerja makan dua kali seminggu dan menghabiskan purata $ 10 setiap kali, atau $ 936 setiap tahun.
Walaupun anda mungkin menyedari bahawa tenaga kerja anda lebih suka memecah hari dengan makan restoran, memotong kembali lawatan makan tengah hari boleh menjadi penjimat kos yang besar. Mengubah tabiat makan hanya sedikit boleh menjimatkan ratusan ringgit setahun.
Cabaran Pekerja Melangkau Teater Filem dan Memilih Parti Mengamati Rumah Sebaliknya
Menginap di rumah tidak perlu membosankan. Pekerja boleh menukar malam Jumaat biasa ke dalam filem mewah! Sepanjang musim panas, Amerika membeli tiket filem 585 juta pada purata $ 7.84 setiap satu.
Dengan popcorn, gula-gula dan soda untuk keluarga empat, tab untuk satu filem boleh dengan mudah mengungguli $ 50. Cadangkan pekerja anda menonton kegemaran lama atau tunggu sehingga filem tersedia untuk tontonan rumah. Bukan sahaja mereka akan menjimatkan harga tiket tetapi juga merawatnya.
Kongsi Faedah Penggredan Kembali pada Mingguan Kopi Gourmet Runs
Oktober lalu, satu paun kopi menelan kos purata $ 5.15, manakala tab untuk caffé latte besar atau "venti" di Starbucks adalah $ 3,95.
Ini bermakna orang Amerika yang membuat larian harian ke Starbucks sebelum kerja keluar $ 79 hanya dalam masa empat minggu. Mengurangkan kebiasaan kopi gourmet kepada tiga kali seminggu boleh menjimatkan hampir $ 32 sebulan.
Jangan Berhenti Di Sini
Ini hanya empat contoh pilihan penjimatan wang yang dapat membantu mengimbangi peningkatan kos penjagaan kesihatan dan menambahkan dana tambahan kepada bank piggy pekerja anda.
Selain itu, mempunyai perbualan terang dengan pekerja anda juga boleh mendedahkan lebih banyak tip simpanan untuk membina telur sarang yang akan memberi manfaat kepada mereka.
Photo Money melalui Shutterstock
3 Komen ▼
