Adakah anda mencari kerja seterusnya atau bergerak kerjaya anda? Adakah anda serius mempertimbangkan memulakan perniagaan kecil? Adakah anda cuba untuk memulakan sesuatu yang telah anda mulakan?
Syarikat-syarikat dan pelanggan bukan lagi hanya mengupah badan yang kelihatannya sesuai dan mungkin memindahkan jarum. Mereka mengambil masa mereka untuk mencari orang yang mahir yang terbaik dengan personaliti terbaik untuk budaya mereka. Orang-orang ini juga membawa intangibles yang diperlukan dalam perniagaan dan budaya korporat hari ini.
$config[code] not foundPenting bagi kejayaan anda dalam mencari pekerjaan dan menarik syarikat yang anda ingin bekerjasama, atau menjalankan perniagaan kecil anda, akan memastikan anda siap dan bersedia untuk proses itu dengan campuran terbaik kemahiran asas dan yang tidak ketara, "lembut" kemahiran.
- Apakah kemahiran asas dan pencapaian yang dapat menonjolkan anda?
- Adakah hub dalam talian anda profesional, terkini dan aktif?
- Adakah anda mempunyai kepala profesional.
- Adakah anda mempunyai rancangan pemasaran yang jelas dan aktif?
Jika anda mahu menjadi jenama sebagai calon premium atau rakan perniagaan yang berpotensi, enam intangib ini dapat membantu anda menonjol.
Kesesuaian
Mereka yang boleh menyesuaikan diri dengan perubahan dunia kerja, dasar kakitangan dan perubahan kepimpinan dengan sikap 'boleh lakukan' akan menjadi aset berharga untuk pasukan kerja, pelanggan, dan tempat kerja mereka. Perkara paling buruk yang boleh anda katakan ialah, "Kami tidak melakukannya dengan cara itu", atau "Tidak".
Bekerja Baik Dengan Orang Lain
Bekerja bersama dengan generasi yang berbeza, budaya dan demografi adalah penting, kerana tempat kerja kami menjadi lebih kultural. Kemahiran 'hubungan manusia' anda termasuk membangun hubungan, mendengar, mendelegasikan dengan hormat, dan humor akan menjadi aset penting bagi mana-mana pasukan.
Menunjukkan Inisiatif
Memiliki pekerjaan anda dan melangkah setiap hari, bukan hanya muncul, akan membuat anda perasan. Inilah yang menjadi program Undercover Boss. Para pekerja yang mereka ada mempunyai rasa kebanggaan dan etika kerja yang kuat, tanpa mengira keadaan kerja dan kehidupan peribadi mereka. Mereka adalah pemimpin.
Boleh Juggle dan Multi-Task
Bersedia untuk mengambil dan melakukan lebih banyak tugas, pekerjaan dan mengambil lebih banyak tanggungjawab daripada sebelumnya. Berguna untuk pasukan anda dan sentiasa menjadi orang yang pergi. Membantu orang lain membantu setiap orang menggerakkan garis bawah. Jangkau untuk sokongan jika anda seorang ahli perniagaan.
Exudes Attitude dan Vibe Positif
Tidak ada yang lebih magnet dan kuat daripada seseorang yang menjadi tempat yang cerah pada setiap hari, dengan sikap positif dan rasa bersyukur. Tinggalkan barangan peribadi dan berat di rumah dan datang bekerja untuk menyambut rakan sekerja dan pelanggan dan membuat hari mereka lebih baik.
Relevan, Terlibat dan aktif secara Sosial
Menguasai dunia rangkaian anda, secara peribadi dan dalam talian. Semakin anda keluar dan bertemu dan berhubung dengan orang yang berkualiti, semakin banyak kredibiliti dan reputasi anda sebagai pemain. Terlibat dalam media sosial yang betul, untuk anda dan perniagaan anda. Mempunyai profil LinkedIn sangat diperlukan, sebagai hub profesional, di mana orang boleh pergi untuk mengetahui lebih lanjut mengenai anda.
Salah satu petikan kegemaran saya yang telah memberi inspirasi kepada saya selama bertahun-tahun datang dari guru jualan Tom Hopkins: "Menjadi item premium dalam pasaran generik."
Apakah intangib yang membuat orang menjadi premium kepada anda?
Foto Pekerja melalui Shutterstock
2 Komen ▼
