Kebanyakan pemilik perniagaan kecil menganggap mencari pekerja mahir sebagai cabaran terbesar mereka, menurut satu tinjauan oleh syarikat pembiayaan kewangan Syarikat Reliant. Syarikat itu mengkaji lebih daripada 1,000 pemilik perniagaan kecil A.S. dengan 5-200 pekerja.
Perniagaan Optimistik, Walaupun Mengetuai Cabaran
Kajian itu mendedahkan bahawa pekerja mahir adalah kebimbangan utama untuk 35 peratus perniagaan, diikuti oleh pemasaran dan pengiklanan untuk 33 peratus.
$config[code] not foundWalaupun terdapat cabaran, majoriti pemilik perniagaan kecil (63 peratus), bagaimanapun, optimis mengenai masa depan. Tiga daripada 4, sebenarnya, kata perniagaan yang baik dan berkembang dengan mantap.
Kekurangan Pekerja Mahir di Perniagaan Kecil
Tetapi yang paling sukar untuk mengisi pekerjaan untuk perniagaan kecil?
Mengikut kajian baru-baru ini oleh Indeed.com, pekerjaan yang memerlukan pengalaman dan kebijaksanaan yang diperoleh dari pengalaman masih kosong di perniagaan kecil. Ini termasuk pekerjaan seperti Pengurus Jalan, Pengarah Pengurusan Kes, Penggabungan dan Pengambilalihan dan Penasihat Jualan.
"Usaha kecil boleh mengalami kesulitan mencari pekerja untuk mengisi pekerjaan khusus," kata Paul Wolfe, sememangnya naib presiden senior dan kepala HR untuk tapak kerja.
Hiring Tidak Perlu Sukar
Mencari orang yang tepat untuk perniagaan kecil anda boleh menjadi rumit, tetapi ia tidak perlu menjadi cabaran.
Sekiranya anda berjuang untuk mengenal pasti calon-calon yang berkelayakan, pertimbangkan untuk mengikat dengan kolej tempatan dan program pendidikan dewasa. Sekiranya boleh, letakkan lebih luas bersih anda dan cari pekerja terpencil di bahagian lain negeri, negara atau di luar negara.
Berjuang untuk memberitahu seberapa baik pemohon kerja akan dilakukan sebaik sahaja mereka diupah? Rework strategi pengambilan dan temu bual anda. Anda mungkin ingin melakukan pelbagai wawancara berganda dan membuat ujian pra-pekerjaan komprehensif untuk menilai kemahiran dan keperibadian calon.
Untuk menarik bakat terbaik, penting bagi syarikat anda untuk diingini. Itulah sebabnya ia membayar untuk membina imej jenama positif dalam talian dan menawarkan peluang pekerja yang berpeluang untuk belajar.
Untuk mengetahui lebih lanjut, lihat infographic di bawah:
Imej: Pembiayaan Reliant
