Wawancara bermain peranan boleh berguna sama ada anda seorang pencari kerja yang ingin menyemai kemahiran anda atau majikan atau pengurus yang ingin membantu kakitangan anda mempelajari sesuatu yang baru. Sebagai pencari kerja, anda mungkin menggunakan temuduga bermain peranan untuk mempersiapkan temu duga kerja sebenar. Sebagai majikan, gunakan peranan untuk bertindak senario yang mungkin dihadapi oleh pekerja anda.
Mainkan Bahagian Temuduga
Sebelum wawancara kerja, peranan memainkan soalan yang mungkin anda minta. Dapatkan kawan atau rakan sekerja untuk membantu anda. Kawan anda memainkan bahagian pewawancara, dan berikan dia soalan. Soalan-soalan yang anda datangi haruslah berkaitan dengan pekerjaan itu. Sebagai contoh, pekerjaan dalam jualan mungkin termasuk soalan mengenai gaya jualan anda atau bagaimana anda menangani penolakan. Untuk menambah nilai kepada latihan, dapatkan rakan anda untuk memainkan prospek yang tangguh yang bertindak balas secara negatif ke padang jualan anda, memaksa anda untuk menghasilkan cara untuk meyakinkannya bahawa produk anda bernilai membeli.
$config[code] not foundKemudian Tukar Peranan
Latihan lain yang berguna adalah memainkan bahagian pewawancara, mencadangkan Alison Green dalam lajur untuk A.S. News & World Report. Memainkan peranan pengurus pengambilan pekerja membantu anda mendapatkan pandangan tentang fikiran pewawancara dan dapat membantu menyelesaikan saraf anda atau meredakan ketakutan anda. Seperti wawancara peranan di mana anda memainkan temuduga, tanya soalan biasa seperti, "Terangkan bagaimana kekuatan terbesar anda sesuai dengan keperluan syarikat kami." Tanya responden untuk lebih terperinci tentang jawapan yang berbunyi terlalu generik atau tin. Juga, mainkan bahagian pelanggan yang sukar yang tidak bersetuju dengan pandangan orang lain atau tidak berpuas hati dengan penjelasannya.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMempraktikkan Penghantaran Anda
Gunakan penyelidikan anda ke dalam pekerjaan dan syarikat untuk menjangka jenis konflik, keputusan, kemahiran atau hujah-hujah persuasif yang mungkin perlu anda buat, dan kemudian berlatih memainkan peranan yang menangani isu-isu tersebut. Juga penting: bagaimana anda memberikan respons anda. Berlatih menggunakan bahasa tubuh terbuka, menjaga kaki anda menyeberang di pergelangan kaki dan bukan di lutut, dan menjaga lengan anda tidak diselubungi. Semasa temubual bermain peranan anda, duduk tegak dan bersandar sedikit, menunjukkan bahawa anda berminat dan penuh perhatian. Amalan membuat hubungan mata. Senyum dan cuba tampil bersemangat tentang kedudukannya. Apabila anda menjawab persoalan, amalan menurunkan nada suara anda sedikit, kerana ia dapat membantu anda mengelakkan suara bernada tinggi yang sering datang dengan bersikap saraf, mencadangkan Carol Kinsey Goman di Forbes.
Main Peranan Latihan Kerja
Jika anda sudah bekerja dan anda ditugaskan untuk melatih pekerja lain, temuduga bermain peranan juga boleh berguna. Dengan simulasi situasi pekerja mungkin menghadapi, anda akan membantu mereka menjadi lebih yakin dan mampu. Sekiranya anda mencipta senario bermain, tolak keinginan untuk mewujudkan situasi paling sukar yang anda bayangkan - sekurang-kurangnya pada mulanya. Sebagai contoh, anda mungkin tidak mahu memulakan apa yang seseorang akan lakukan jika dia disyaki majikan melakukan sesuatu yang palsu. Sebaliknya, mulakan dengan senario yang agak mudah, seperti mengendalikan pelanggan yang tidak mahu membeli produk, dan kemudian membuat senario lebih sukar semasa anda pergi. Selepas setiap pusingan permainan peranan, berbincang dengan pekerja tentang apa yang bekerja dan apa yang tidak, kemudian ulangi peranan bermain lagi.
