Semak imbas seksyen perniagaan di kedai buku tempatan atau tapak e-dagang kegemaran anda, dan anda pasti akan dibanjiri dengan pelbagai tajuk. Membaca mengambil masa, dan untuk usahawan, masa adalah sumber paling berharga dari semua. Jadi bagaimana anda memilih buku mana yang akan mengisi kekecewaan anda untuk kejayaan keusahawanan?
$config[code] not foundKami meminta 16 usahawan dari Majlis Usahawan Muda (YEC):
"Jika anda terpaksa memilih hanya satu, buku-buku keusahawanan di luar sana adakah anda ingin membaca untuk semua kakitangan anda dan mengapa?"
Inilah yang dikatakan oleh komuniti YEC:
1. 'The E Myth' oleh Michael Gerber
"Buku perniagaan terbaik yang pernah saya baca adalah The E Myth oleh Michael Gerber. "Mitos E" mengajar para usahawan bagaimana untuk berfikir tentang membina perniagaan mereka supaya mereka boleh menjadikan syarikat mereka menjadi perniagaan yang bersistematik dan tersusun. Saya benar-benar percaya terlalu banyak usahawan tidak mengikuti nasihat dalam buku ini, sebab itu 80 peratus daripada pemula gagal. "~ Arian Radmand, CoachUp
2. 'Zero to One' oleh Peter Thiel
“ Sukar untuk Satu: Nota pada Pemula, atau Bagaimana Membangun Masa Depan oleh Peter Thiel adalah sebuah buku yang hebat yang membantu saya berfikir di luar diri saya dan idea-idea kecil yang saya temui. Untuk benar-benar mencipta sebuah syarikat yang luar biasa, anda perlu membuat sesuatu yang tidak dibuat oleh orang lain. Inilah yang saya mahukan semua pekerja saya menjadi sebahagian daripada. "~ Peter Daisyme, Hosting
3. 'Menetapkan Jadual' oleh Danny Meyer
“ Menetapkan Jadual oleh Danny Meyer. Meyer, pengasas Shake Shack dan banyak lagi restoran lain, menulis buku ini mengenai pengalamannya yang membangunkan perkhidmatan pelanggan untuk restorannya. Walaupun kita berada dalam industri yang sama sekali berbeza (saya berada dalam dunia pemasaran / pengiklanan), prinsip-prinsip berkongsi tentang bagaimana anda boleh membuat pelanggan anda merasa lebih baik ketika mereka bersama dengan anda menjadi kenyataan bagi mana-mana organisasi. Sudah pasti mengesyorkan bacaannya. "~ Kenny Nguyen, Presentasi Ikan Besar
4. 'Elemen: Bagaimana Menemukan Segalanya Anda Mengubah Semua' oleh Ken Robinson dan Lou Aronica
“ Elemen itu oleh Ken Robinson dan Lou Aronica. Saya mahu semua kakitangan saya tahu apa yang mereka sukai dan kemudian termotivasi untuk menggunakannya untuk kerja mereka. Saya suka apabila seorang pekerja menemui sesuatu yang mereka suka, yang mereka suka lakukan, dan itu memberi manfaat yang besar kepada kami. Bekerjasama dengan semangat mereka meraih ganjaran yang besar, bukan hanya untuk syarikat saya tetapi juga untuk kebahagiaan pekerja dan rasa pemenuhan. "~ Dave Nevogt, Hubstaff.com
5. 'Pikiran' oleh Carol Dweck
“ Pemikiran oleh Carol Dweck. Ia adalah satu buku yang hebat tentang bagaimana kita boleh belajar untuk memenuhi potensi penuh kita. Ia membantu pekerja saya melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik dan mengembangkan syarikat. Lebih daripada itu, ia membantu mereka menjadi lebih baik dalam kehidupan peribadi mereka. Secara keseluruhan, saya dapati kombo ini menjadikan mereka lebih bahagia dan lebih produktif. Banyak syarikat memfokuskan diri pada kerjaya seseorang, tetapi saya dapati gabungan ini lebih berkesan. "~ Joshua Lee, StandOut Authority
6. 'Menang Satu untuk Pemegang Saham!' Oleh Al Angrisani
"Saya cadangkan Menang Satu untuk Pemegang Saham! oleh Al Angrisani kepada semua kakitangan, tidak kira jabatannya. Angrisani menggariskan model terbukti membina nilai ekuiti. Walaupun dia memberi tumpuan kepada pemulihan, kebijaksanaannya boleh digunakan untuk syarikat-syarikat dari mana-mana saiz dan panggung. Buku ini memberikan wawasan tentang peningkatan prestasi syarikat anda untuk mencipta kekayaan baru untuk pemegang saham, termasuk pekerja dan pengasas. "~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. 'Mesin Jualan Terbaik' oleh Chet Holmes
“ Mesin Jualan Terbaik oleh Chet Holmes merevolusikan cara saya merancang masa saya. Salah satu pengajaran yang paling penting untuk saya ialah mengatakan "ya" kepada satu perkara bermakna mengatakan "tidak" kepada sesuatu yang lain. Walaupun seseorang meminta "hanya lima minit," saya perlu melihat kalendar saya dan memutuskan apa yang saya katakan "tidak" sebagai pertukaran untuk lima minit itu. Ini benar-benar membantu saya mengutamakan apa yang penting dan kekal di landasan yang betul. "~ Nicole Munoz, Mula Kedudukan Sekarang
8. 'The Five Disfunctions of a Team' oleh Patrick Lencioni
"Banyak kali, ini bukan produk atau perkhidmatan yang anda tawarkan yang membuatkan anda berjaya, bagaimana cara pasukan anda berfungsi. "The Five Disfunctions of a Team" oleh Patrick Lencioni melakukan tugas yang hebat untuk memecahkan komponen utama pasukan yang tidak berfungsi (dan sebaliknya, berfungsi) supaya anda dapat orang-orang mempercayai satu sama lain, mempunyai konflik yang produktif, komit untuk bertindak, bertanggungjawab atas tindakan mereka dan keputusan trek. Bukankah itu menjadi dunia yang baik? "~ Jerry Nevins, Snow & Co
9. 'Bagaimana Menang Kawan dan Mempengaruhi Orang' oleh Dale Carnegie
“ Bagaimana Menang Kawan dan Mempengaruhi Orang oleh Dale Carnegie adalah klasik kerana alasan. Ia adalah satu pelan tindakan yang hebat untuk membina pasukan yang berjaya berdasarkan kepercayaan, kolaborasi dan empati. "~ Abby Ross, ThinkCERCA
10. 'Insanely Simple: Obsesi yang Memacu Kejayaan Apple' oleh Ken Segall
"Saya cinta Insanely Simple oleh Ken Segall kerana ia mengingatkan kita betapa mudahnya kita mengabaikan segala-galanya, dan betapa mudahnya adalah kunci kejayaan. Ia juga merupakan contoh yang baik bagaimana nilai syarikat, kesederhanaan, dapat menyerap budaya di semua peringkat organisasi. "~ Angela Harless, AcrobatAnt
11. 'Venture Deals' oleh Brad Feld dan Jason Mendelson
"Sebagai pengasas firma undang-undang transaksi, saya mempunyai semua pekerja saya membaca Tawaran Venture oleh Brad Feld dan Jason Mendelson. Sudah cukup diakses orang-orang yang bukan peguam atau pelabur profesional dapat memahami asas-asas transaksi yang kami tumpukan, sementara meliputi topik luas yang luas, termasuk bagaimana dana usaha dan taktik perundingan, untuk menjadikannya bacaan yang berbaloi untuk saya peguam juga. "~ Peter Minton, Minton Law Group, PC
12. 'Kehidupan yang Didorong oleh Kehidupan' oleh Rick Warren
“ Kehidupan yang Didorong Purpose menetapkan saya pada jalan hidup dengan tujuan. Dengan menolak menjadi mangsa keadaan anda, anda menyatakan bahawa anda adalah pencipta realiti anda. Bayangkan tenaga kerja yang secara kolektif berfikir dengan cara ini, dengan individu yang mengisytiharkan diri mereka pemimpin kehidupan mereka dan bertanggungjawab terhadap hasil mereka. "~ Mina Chang, Menghubungkan Dunia
13. 'Pengaruh' oleh Robert Cialdini
"Tanpa mengira jenis industri atau produk, semua syarikat mesti tahu bagaimana untuk membimbing pelanggan untuk membuat keputusan pembelian. In Pengaruh, saintis tingkah laku Robert Cialdini menggunakan kajian kes yang menarik untuk menunjukkan bagaimana produk hebat dapat dijual dengan baik atau kurang, bergantung pada bagaimana ia dibungkus dan disajikan. Semua pekerja harus memahami apa yang mendorong pembelian tingkah laku, dan "Pengaruh" adalah buku asas yang sangat baik. "~ Joel Holland, Video Blok
14. 'Spin Menjual' oleh Neil Rackham
"Spin Selling" ditulis oleh Neil Rackham, yang telah menasihatkan syarikat terkemuka seperti IBM dan Honeywell. Beliau menawarkan teknik yang mudah diterapkan untuk pasukan jualan untuk mengikuti, dan menunjukkan mengapa proses ini berfungsi dan bagaimana kejayaan jualan boleh dicapai dalam mana-mana syarikat saiz. "~ Jayna Cooke, EVENTup
15. '7 Kebiasaan Rakyat yang Berkesan' oleh Stephen Covey
“ 7 Tabiat Orang yang Sangat Berkesan oleh Stephen Covey. Buku ini menguraikan langkah-langkah untuk dipraktikkan dalam kehidupan seharian anda untuk memastikan anda tetap bertanggungjawab terhadap matlamat anda dan memenuhi potensi maksimum anda. "~ Benj Miller, mata mata
16. 'The Lean Startup' oleh Eric Ries
"Pembangunan produk akhirnya merupakan latihan dalam keutamaan. Setiap syarikat berjuang untuk menentukan produk dan ciri yang mereka perlu bina, dan bagaimana untuk mengukur kesannya. The Starting Lean menyediakan rangka kerja yang jelas untuk menyatukan mana-mana pasukan dan meletakkan mereka di landasan yang betul untuk membina produk yang sebenarnya menghasilkan hasil yang boleh diukur dan diinginkan. "~ Sathvik Tantry, FormSwift
Buku Imej melalui Shutterstock
3 Komen ▼
