Surat perlindungan yang berkesan untuk profesional perniagaan memberi tumpuan kepada memberitahu bakal majikan apa yang dia mahu dengar daripada berfokus pada apa yang ingin anda katakan. Matlamat anda dengan surat penutup harus menggoda seorang pembaca agar ingin membaca resume anda daripada cuba membuat penjualan sebelum dia mendapat resume anda.
Pengenalan yang kuat
Orang yang membaca surat pelindung anda mungkin ingin mendapatkan resume anda dan akan mengimbas surat pelindung anda dengan cepat untuk menentukan apakah ia mengandungi apa-apa maklumat yang tidak ada dalam resume anda, termasuk nama orang yang anda ketahui atau fakta penting yang mungkin hilang dalam resume anda. Elakkan hukuman pembukaan generik, seperti, "Saya memohon kedudukan pengurus akaun yang diiklankan di Anytown Tribune." Pertimbangkan untuk bertanya soalan provokatif yang akan menarik minat minat pembaca. Contohnya, jika anda mempunyai pengalaman dalam bidang syarikat, anda mungkin bermula dengan, "Adakah anda mencari wakil jualan yang mengalami pengalaman meningkatkan penjualan kepada syarikat-syarikat kimia?" Anda mungkin juga menggugurkan nama, seperti "Saya faham dari Bob Johnson bahawa anda sedang mencari pengarah HR yang berpengalaman dalam pengurusan manfaat. "
$config[code] not foundSorotan Utama
Pengurus yang mengupah mengetahui kemahiran umum yang diperlukan oleh seseorang untuk memegang jawatan perakaunan, pemasaran atau HR. Tugas anda adalah untuk memberitahu majikan yang berpotensi bahawa anda mempunyai lebih daripada sekadar kemahiran umum dan, jika berkenaan, pengalaman khusus kepada syarikat. Cuba analisa keperluan majikan yang berpotensi dan pilih dua atau tiga kemahiran yang anda miliki yang akan menyelesaikan masalah majikan. Sebagai contoh, jika penyelidikan anda mendapati bahawa syarikat mencari wakil jualan mencari seseorang yang boleh membuka wilayah baru atau siapa yang boleh melakukan demonstrasi produk, letakkan pengalaman anda dalam bidang ini dalam perenggan kedua surat lamaran anda, selepas intro anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingFokus pada Pembaca
Letakkan diri anda di tempat pembaca. Penerima itu mungkin pemilik perniagaan kecil, kepala jabatan dengan pengalaman khusus yang berkaitan dengan pekerjaan atau pengurus sumber manusia tanpa pengalaman di kawasan tempat dia melakukan pencarian pekerjaan. Bantu pembaca dengan cepat tahu mengapa dia perlu membawa anda untuk temu bual. Jika boleh, gunakan penyelidikan rangkaian dalam talian dan perniagaan anda untuk menentukan keperluan, masalah atau cabaran syarikat. Menyasarkan surat perlindungan anda untuk menangani keperluan pembaca adalah lebih penting daripada menyenaraikan penghargaan, pendidikan dan pensijilan profesional anda.
Akhir kuat
Tamatkan dengan cangkuk yang membuatkan pembaca ingin mendapatkan resume anda. Selesai dengan ayat ringkasan yang menyatakan semula ayat utama anda, atau tambahkan P.S. kepada surat itu. A A.S. menonjol secara visual, dan pembaca surat sering kali pergi ke sana terlebih dahulu. Gunakan kalimat terakhir anda untuk meletakkan fakta yang paling penting yang anda mahu pembaca dalam fikiran. Sama seperti anda tidak mendapat peluang kedua untuk membuat kesan yang berkekalan, kesan terakhir anda juga harus menjadi positif.
Mengecil dan Dapatkan Maklum Balas
Surat perlindungan profesional tidak mengandungi kesesakan atau kesilapan; mereka mendapat nama penerima, tajuk dan hak syarikat, dianjurkan dan tidak membebani pembaca dengan halaman teks pepejal. Gunakan fungsi pemeriksaan ejaan dan tatabahasa dalam perisian pemproses kata anda. Tanya peer dengan latar belakang komunikasi profesional untuk membaca surat anda dan menawarkan cadangan. Lakukan sama dengan satu atau lebih rakan sebaya yang menguruskan pekerjaan seperti yang anda cari. Mereka akan memberitahu anda jika anda telah memasukkan terlalu banyak atau maklumat tidak relevan.
