Masa sudah tiba apabila anda sudah bersedia untuk meletakkan pakaian kerja anda dengan baik dan menikmati tahun keemasan anda melakukan apa sahaja yang anda mahu - tidak lagi menjawab majikan. Ini bermakna sudah tiba masanya untuk menulis surat persaraan anda. Tepat apa yang anda masukkan dalam surat ini akan bergantung pada pekerjaan dan pengalaman anda, tetapi ada beberapa garis panduan umum untuk diikuti.
Dapatkan Nombor Anda
Sebelum anda duduk di komputer riba anda untuk menulis surat anda, kumpulkan semua maklumat kewangan yang anda miliki untuk tempat kerja anda. Ini termasuk pelan persaraan, pencen, pelan simpanan pekerja dan anuiti. Juga termasuk pembayaran sekaligus dan pampasan untuk cuti yang tidak digunakan kerana anda apabila anda meninggalkan syarikat. Mungkin, pada ketika ini, anda sudah mempunyai beberapa pertemuan dengan penyelia anda atau ketua sumber manusia untuk membincangkan minat anda untuk bersara dan mengumpulkan maklumat yang berkaitan. Jika anda tidak melakukannya, berbuat demikian, kerana ini adalah syarat persaraan anda.
$config[code] not foundKenal pasti diri anda
Buka surat dengan mengarahkan penyelia anda dengan hormat dan menyebut siapa anda. Sekiranya anda telah menghabiskan 20 tahun terakhir di sebuah syarikat kecil di mana anda telah makan di rumah bos anda secara tetap, anda tidak perlu pergi jauh untuk mengenali diri anda. Nyatakan nama anda, tajuk tugas anda dan berapa tahun yang telah anda kerjakan untuk syarikat itu. Jika anda telah bekerja untuk organisasi besar, anda mungkin perlu menyertakan nombor pengenalan pekerja anda atau item yang serupa.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingNyatakan niat anda
Biarkan syarikat tahu bahawa anda berhasrat untuk bersara, dan beri mereka tarikh tertentu yang anda bercadang untuk meninggalkan. Bergantung pada tempat anda bekerja, majikan anda mungkin lebih suka memberi anda amaran yang mencukupi. Sebagai contoh, University of Arizona mahukan guru yang bersara untuk memberikan notis sekurang-kurangnya enam bulan. Berapa banyak yang perlu anda berikan akan dijelaskan kepada anda dalam mesyuarat anda dengan sumber manusia. Sebutkan syarat persaraan anda dan biarkan syarikat tahu jika anda bercadang untuk terus menyumbang kepada pelan perubatan, pergigian atau persaraan lain, jika ada.
Tunjukkan Terima Kasih
Terangkan kesyukuran anda untuk kerja yang anda buat, dan sebutkan juga beberapa rakan sekerja yang anda gemari bekerja atau beberapa detik yang tidak dapat anda alami jika anda tidak bekerja di sana. Tamatkan surat anda dengan mengharapkan kejayaan syarikat itu pada masa depan.
