Sekiranya anda akan menghabiskan masa dan sumber yang diperlukan untuk membawa broker baru ke dalam perniagaan hartanah anda, pastikan broker bersedia untuk memukul tanah dan mempunyai kemahiran untuk mengekalkan kehidupannya semasa membina pelanggan. Walaupun kebanyakan broker bekerja pada komisen lurus, anda tidak mahu broker mengambil ruang yang boleh digunakan oleh profesional yang lebih produktif. Soalan wawancara khusus boleh membantu anda membuang pengeluar yang kuat dari yang lemah.
$config[code] not foundPengalaman dengan kakitangan
Broker mempunyai lesen hartanah untuk menguruskan perniagaan mereka sendiri dan mengawasi agen jualan lain. Ejen hartanah mesti bekerja di bawah lesen broker secara kontrak, sebab itu anda perlu mempunyai broker di firma anda untuk mengupah agen lain. Seorang broker yang menjalankan agensi yang lebih kecil mungkin mahu menyertai firma yang lebih besar untuk meningkatkan pendedahannya atau memberikan perbelanjaan overhead, tetapi dia harus membawa beberapa pengalaman menguruskan ejen jualan dan kakitangan sokongan. Walaupun anda ingin mengupah orang jualan yang mahir yang akan membawa perniagaan tambahan kepada firma anda, idealnya anda mahu seseorang yang juga boleh menguruskan ejen untuk mengembangkan perniagaan itu lebih banyak lagi.
Negeri Kewangan
Anda perlu mencari cara dalam wawancara untuk mengetahui bagaimana broker itu ditetapkan secara kewangan untuk melihat jika dia dapat menahan masa yang panjang tanpa pendapatan. Menurut Persatuan Realtors Kebangsaan, ejen perlu mempunyai sekurang-kurangnya enam bulan perbelanjaan hidup sebelum memasuki lapangan. Broker yang tidak mempunyai perniagaan yang maju, atau yang telah keluar dari arena untuk beberapa waktu, juga perlu datang bersiap dengan kusyen itu. Dengan menanyakan apa batasan broker, anda boleh mengetahui sama ada dia boleh membayar untuk item yang berkaitan dengan pekerjaan seperti pengiklanan dan pengangkutan. Broker perlu dapat menyokong sepenuhnya diri mereka dari tabungan atau sokongan tambahan di rumah kerana mereka mungkin tidak dapat memperoleh komisen selama berbulan-bulan. Broker tanpa kusam kewangan mungkin terganggu dari kerja dan tidak dapat bertahan lama untuk membuat jualan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingRancangan di Tempat
Sebuah broker yang menemuduga untuk kedudukan dengan broker lain harus datang bersiap-siap dengan rencana tindakan. Minta pratonton pelan-pelan tersebut dan berharap untuk mendengar sekurang-kurangnya beberapa contoh senarai luas kenalan broker yang ingin masuk ke dalam, atau kempen e-mel yang telah dirancangnya yang telah berjalan dengan baik pada masa lalu. Calon yang berjaya akan memikirkan bagaimana ia akan mula menjual untuk firma anda dan usaha pemasaran apa yang dia merancang untuk memulakan.
Komitmen Profesional
Idealnya, broker hartanah profesional datang untuk bekerja dengan beberapa kenalan yang sudah ada. Tanya tentang komitmen broker kepada komuniti dengan harapan dapat mendengar tentang banyak organisasi profesional yang dia hadiri dan berpartisipasi, seperti Dewan Perdagangan tempatan dan bab kerajaan dan tempatan Persatuan Realtors Kebangsaan. Bilangan komitmen menunjukkan dedikasi broker terhadap profesion serta komitmen peribadinya terhadap kejayaannya, yang akan memberi manfaat kepada firma anda juga.
2016 Maklumat Gaji untuk Broker Harta Tanah dan Ejen Jualan
Broker hartanah dan ejen jualan memperoleh gaji tahunan median $ 46,810 pada 2016, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Pada akhir yang rendah, broker hartanah dan ejen jualan memperoleh gaji persentil ke-25 sebanyak $ 30,850, bermakna 75 peratus memperoleh lebih daripada jumlah ini. Gaji persentil ke-75 ialah $ 76,200, bermakna 25 peratus mendapat lebih banyak. Pada tahun 2016, 444,100 orang telah bekerja di A.S. sebagai broker hartanah dan ejen jualan.
