Pemilik perniagaan menghadapi banyak halangan dalam dunia yang berubah-ubah. Peraturan-peraturan penjagaan kesihatan yang memuncak di A.S. telah mengecewakan pemilik perniagaan dan usahawan dengan alasan segala-galanya dari kos kepada keyakinan agama. Cabaran-cabaran ini adalah untuk kursus dan sesuatu yang mesti dihadapi oleh usahawan. Bagaimana anda mengatasi halangan-halangan akan menentukan kejayaan anda mengembangkan perniagaan anda dalam jangka panjang. Berikut adalah beberapa kesukaran yang perlu dihadapi oleh pemilik perniagaan dan beberapa nasihat untuk mengatasinya.
$config[code] not foundCabaran & Perubahan
Mengikat pada kincir angin. Pengasas Domino Tom Monaghan, walaupun tidak lagi terlibat dalam rantaian pizza yang dia bantu mencipta, menyaman kerajaan persekutuan kerana peraturan penjagaan kesihatan yang baru akan memaksanya untuk menyediakan perlindungan kontrasepsi untuk pekerja kompleks pejabat Michigan yang dimilikinya, walaupun hakikatnya dia melakukan demikian juga terhadap kepercayaan Katoliknya. Sementara itu, David Overton, Ketua Pegawai Eksekutif Kilang Cheesecake dan usahawan lain tertanya-tanya tentang kesan undang-undang penjagaan kesihatan yang baru terhadap perniagaan mereka. Huffington Post
Selamat tahun Baru. Undang-undang penjagaan kesihatan atau tidak, setiap tahun membawa cabaran baru kepada pemilik perniagaan kecil dan usahawan. Cara terbaik untuk mengendalikannya ialah menghabiskan masa pada akhir setiap tahun untuk merenungkan perubahan yang mungkin akan datang, kata Glenn Muske, Pakar Pembangunan Perusahaan Luar Bandar dan Agribisnis di North Dakota State University Extension Service. Melakukan kebiasaan untuk meneliti cabaran dan perubahan yang akan mendatangkan kesan kepada perniagaan anda sekurang-kurangnya sekali setahun. Hidup Biz Kecil
Rising Di Atas Ia
Jisim kritikal. Tidak kira apa jua perniagaan dan tidak kira perubahan peraturan atau pasaran, semua usahawan menghadapi satu halangan umum pada satu masa atau yang lain. Halangan itu adalah naysayers dan pengkritik yang lebih bersemangat meruntuhkan jenama anda daripada memberi maklum balas yang relevan. Sebenarnya, perunding pemasaran strategik Steve Miller berpendapat bahawa maklum balas yang tulus dalam bekalan yang begitu singkat, dia tidak pasti dia juga percaya dalam frasa "kritikan membina" lagi. Abaikan pengkritik dan lakukan yang terbaik untuk perniagaan anda dan pelanggan anda. Dua Pemasaran Hat
Mutiny pada limpah kurniaan. Ada kalanya ia tidak membayar untuk mengabaikan pendapat orang lain. Ini mungkin berlaku jika semangat buruk berlaku di kalangan pekerja anda. Malah, jika pekerja anda tidak gembira atau melakukan yang terbaik, itu mungkin kesalahan anda, kata pakar pemasaran dan penulis iklan Shannon Willoby. Mujurlah, terdapat beberapa langkah mudah yang anda boleh lakukan untuk mengubah budaya perniagaan anda. Cara anda merasakan pekerja anda dan syarikat anda membuat perbezaan besar dalam produktiviti mereka dan akhirnya berjaya. Sudah tiba masanya untuk mengatasinya. Sudut Perniagaan Tempatan Scott
Masa untuk pergi. Sudah tentu, senario kes terburuk dalam keadaan yang disebutkan di atas berlaku apabila pekerja menjadi sangat bosan sehingga mereka keluar dari pintu. Bernd Geropp mengakui ada kalanya pekerja anda meninggalkan anda untuk peningkatan kerjaya dan peluang yang lebih baik. Pada masa-masa seperti ini, anda perlu gembira untuk mereka dan ingin mereka dengan baik. Sayangnya, terlalu sering terdapat motivasi lain yang terlibat. Perolehan yang tinggi di perniagaan anda boleh menyebabkan cabaran yang besar. Jika ada cara untuk mengekalkan orang anda lebih lama, anda berhutang kepada syarikat anda untuk memeriksanya. Lebih Kepimpinan, Kurang Pengurusan
Matlamat Matlamat
Saya boleh lihat sejauh batu. Mungkin cara terbaik untuk mewujudkan budaya syarikat yang direka untuk mengatasi halangan adalah dengan mengamalkan visi syarikat. Visi boleh mengikat pasukan anda bersama-sama memberi mereka matlamat bersama dan jalan yang jelas ke hadapan, kata penasihat perniagaan Brad Farris. Berikut adalah beberapa manfaat yang lebih luas yang anda dan perniagaan anda dapat memperoleh daripada membangunkan visi yang jelas dan menarik. EnMast
Jangan kucing salinan. Revolusi digital telah menghasilkan beberapa hasil yang tidak diramalkan. Teknologi digital telah memudahkan untuk menduplikasi dan menyebarkan maklumat daripada sebelumnya dalam sejarah manusia. Boleh dikatakan, hasil terbaik dari perubahan revolusioner ini adalah penurunan halangan bagi mereka yang ingin menerbitkan kandungan pada banyak subjek dengan sedikit atau tidak ada biaya, dan kebangkitan pengusaha informasi. Hasil yang paling teruk mungkin menjadi murahnya kandungan itu kerana betapa mudahnya ia dapat disalin oleh orang lain. Ini telah menimbulkan cabaran lain, bagaimana untuk mencipta nilai unik dalam pasaran pemotong cookie. ClickNewz
Lebih banyak di: Obamacare 5 Komen ▼
