Sekiranya anda menunggu untuk mendengar sama ada wawancara terakhir anda cukup baik untuk syarikat itu melanjutkan tawaran, jangan berhenti kerja sekarang sehingga anda yakin syarikat itu telah menerima penerimaan bertulis anda untuk tawaran pekerjaannya. Apabila anda merenung meninggalkan majikan anda sekarang untuk yang lain, hidup dengan pepatah, "Jangan percaya sehingga anda melihatnya."
Kenalan Awal
Apabila belajar terlebih dahulu tentang minat syarikat untuk menyewa anda, dengar apa yang dikatakan oleh pengurus pengambilan tanpa mengganggu. Kemudian ucapkan penghargaan anda atas keyakinannya terhadap kemahiran dan kelayakan anda. Tanpa meletakkan rasa terima kasih yang terlalu tebal, katakan betapa gembiranya anda bahawa dia memilih anda sebagai calon yang paling sesuai untuk pekerjaan itu. Dalam beberapa kes, perekrut akan memperluaskan tawaran kerja awal, yang mana anda akan menggunakan jenis tindak balas yang sama, tetapi menyatakan penghargaan anda untuk semua orang yang terlibat dalam proses membuat keputusan.
$config[code] not foundTawaran Ditulis
Apabila anda menerima panggilan yang sangat dinanti-nantikan, jangan teruja sehingga anda menjawab dengan segera, "Bilakah saya mulakan?" Soalan pertama yang perlu ditanya ialah, "Bilakah saya boleh mengharapkan untuk menerima tawaran rasmi anda?" Minta kuasa tawaran bertulis syarikat itu untuk meneruskan piawaian yang diterima secara meluas untuk mengupah pekerja baru. Walaupun begitu, hanya kerana anda mendapat tawaran kerja bertulis tidak bermakna anda semestinya mempunyai kontrak pekerjaan yang mengikat atau bahawa syarikat itu tidak boleh membatalkan tawaran tersebut.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingSoalan
Tanya soalan yang anda mahu pengurus pengambilan untuk menjawab sama ada semasa perbualan ini atau dalam tawaran kerja bertulis. Soalan asas termasuk, "Apakah pakej manfaat syarikat termasuk, dan ada tempoh menunggu untuk kelayakan?" dan "Adakah kita akan membincangkan tarikh permulaan saya sekarang atau tunggu sehingga semua langkah pra-pekerjaan selesai?" Jika pengurus pengambilan atau perekrut mengatakan bahawa semua butir-butir penting akan dibuat secara bertulis, katakan anda tidak sabar-sabar menerima tawaran bertulis. Bingkai soalan anda dari sikap yang positif untuk membuatnya jelas bahawa anda berhasrat untuk menerima tawaran itu, jika memang anda lakukan.
Langkah Pra-Pekerjaan
Selepas pengurus pengambilan atau perekrut mengatakan bahawa tawaran kerja bertulis akan datang, pastikan tarikh yang anda harapkan dapat diterima dan berapa banyak masa yang anda perlu jawab. Tanya tentang langkah-langkah pra-pekerjaan, yang sering termasuk pemeriksaan latar belakang dan pemeriksaan dadah. Jangan tanya soalan dengan cara yang mungkin mengubah persepsi tentang anda, seperti "Anda tidak melakukan ujian dadah, adakah anda?" atau "Adakah pemeriksaan latar belakang anda mencari hukuman atau penangkapan dan keyakinan?" Hanya bertanya, "Adakah anda akan menghantar maklumat mengenai makmal di mana saya harus melaporkan untuk pemeriksaan ubat saya?" dan menawarkan untuk memberikan maklumat tambahan untuk proses pra-pekerjaan, seperti senarai rujukan.
Ambivalence
Dalam beberapa kes, anda mungkin mempunyai perasaan bercampur-campur tentang syarikat, pekerjaan atau sama ada anda benar-benar sesuai dengan budaya tempat kerja. Walaupun tawaran kerja tidak rasmi melalui telefon menunjukkan bahawa syarikat merasa baik tentang kesesuaian anda, itu hanya separuh daripada persamaan. Anda mesti percaya anda juga membuat pilihan yang tepat. Sebelum anda menyatakan bahawa anda akan menerima tawaran tersebut, tekan untuk tawaran bertulis, terutamanya jika anda tidak 100 peratus yakin tentang ini adalah tawaran sebenar.
Kesimpulannya
Akhiri perbualan telefon anda dengan berkata, "Sekali lagi, terima kasih atas keyakinan anda terhadap kebolehan saya. Saya berharap dapat menerima tawaran bertulis dan jika saya mempunyai sebarang pertanyaan, saya akan menghubungi anda sebelum saya menghantar jawapan saya kepada tawaran, secara bertulis. " Sekiranya anda mempunyai tarikh tertentu untuk mengharapkan tawaran bertulis dan untuk bertindak balas, beri restart orang-orang dalam komen akhir anda semasa panggilan.
