Usahawan, apabila mereka memulakan dan menjalankan perniagaan yang berjaya selama beberapa tahun, umumnya memerlukan beberapa jenis strategi keluar. Strategi keluar biasanya melibatkan penjualan perniagaan atau bersara dan meninggalkannya dalam keluarga. Tetapi Simon Cohen, pengasas Toleransi Global, datang dengan strategi yang berbeza.
Dia memberikan perniagaannya.
Kedengarannya tidak menentu, tetapi Cohen mendakwa bahawa strategi keluar tradisional dipecah. Beliau menjelaskan dalam jawatan mengenai Usahawan:
$config[code] not found"Sehingga 75 peratus penggabungan dan pengambilalihan gagal. Untuk mana-mana usahawan, meletakkan pekerjaan hidup anda di tangan strategi yang berjaya hanya satu dalam empat kali cacat. Bagi mereka yang berjaya dalam segi kewangan, rakyat, penglihatan, dan nilai-nilai syarikat-syarikat yang ditelan itu, biasanya dimuntahkan di kaki lima. Baki bank mungkin melonjak, tetapi pada perbelanjaan apa? "
Untuk meninggalkan perniagaannya dengan baik, dan dengan cara yang selaras dengan nilai peribadinya, Cohen datang dengan strategi baru. Dia menyebutnya Latihan Kepimpinan Terbuka (OLE). OLE melibatkan usahawan mengekalkan 5 peratus ekuiti bersama dengan kedudukan nasihat sukarela untuk membantu membimbing peralihan syarikat.
Cohen menerima beratus-ratus pemohon daripada 30 negara semua dari usahawan lain yang berminat untuk mengambil alih Toleransi Global, sebuah agensi komunikasi yang berkhidmat kepada pelanggan yang komited terhadap perubahan sosial yang positif. Dia akhirnya memilih dua orang yang dia percaya dengan masa depan syarikatnya.
Strategi ini memang tidak sesuai untuk semua orang.Setiap usahawan mesti menentukan strategi keluar apa yang terbaik sejajar dengan kehidupan, perniagaan, dan nilai mereka. Tetapi Cohen tidak membawa titik yang berharga. Hanya kerana strategi adalah perkara yang diterima secara meluas, tidak bermakna ia sesuai untuk semua orang.
Dia tidak mahu menggunakan strategi yang lebih konvensional untuk memindahkan pemilikan jika ia akan membahayakan perniagaan yang beliau bekerja keras untuk dibina.
Ia adalah ideal yang boleh digunakan untuk lebih daripada sekadar strategi keluar. Sekiranya terdapat amalan biasa yang anda tidak rasa bersatu dengan perniagaan atau nilai anda, tampil dengan yang baru. Usahawan adalah pencipta semula jadi. Tetapi terlalu sering orang melepasi fasa idea awal dan lupa bahawa mereka mempunyai keupayaan untuk menghasilkan penyelesaian baru.
Imej: Simon Cohen, Toleransi Global
