Kualiti kehidupan kerja merujuk kepada tahap kebahagiaan atau ketidakpuasan dengan kerjaya seseorang. Mereka yang menikmati kerjaya mereka dikatakan mempunyai kualiti kehidupan kerja yang tinggi, sementara mereka yang tidak berpuas hati atau yang keperluannya tidak diisi dikatakan mempunyai kualiti kehidupan kerja yang rendah.
Definisi
Kualiti hidup ditakrifkan sebagai tahap kesenangan dalam kehidupan seseorang. Secara umum, ia berdasarkan banyak faktor. Sekurang-kurangnya, keperluan asas seseorang mesti dipenuhi untuk mereka mempunyai kualiti kehidupan yang tinggi-mereka mesti secara umumnya sihat, cukup makan dan mempunyai tempat untuk hidup. Apabila keperluan asas seseorang dipenuhi, kualiti hidup seseorang itu ditentukan oleh keperibadian mereka sendiri, keinginan mereka dan tahap kepuasan peribadi mereka. Seseorang yang mempunyai kualiti kehidupan yang tinggi cenderung merasa seolah-olah semua keperluan dan kehendak mereka yang penting dipenuhi. Mereka umumnya gembira dan merasa secara keseluruhan seolah-olah hidup mereka baik. Seseorang tanpa kualiti hidup kurang dalam satu atau beberapa bidang asas hidupnya. Sebagai contoh, orang yang sakit atau mereka yang tidak lagi dapat menjaga diri atau melakukan aktiviti yang mereka nikmati kerana sekatan fizikal, mental atau kewangan sering dikatakan mempunyai kualiti kehidupan yang rendah.
$config[code] not foundPermohonan ke Tempat Kerja
Kualiti kehidupan kerja secara khusus berkaitan dengan tahap kebahagiaan yang diperoleh seseorang untuk kerjayanya. Setiap orang mempunyai keperluan yang berbeza ketika datang ke kerjaya mereka; Tahap kualiti kehidupan kerja mereka ditentukan oleh apakah keperluan tersebut dipenuhi. Walaupun sesetengah orang mungkin berpuas hati dengan pekerjaan gaji minimum yang sederhana selagi ia membantu membayar bil, yang lain akan mendapati pekerjaan sedemikian terlalu membosankan atau melibatkan terlalu banyak tenaga kerja fizikal dan akan mendapati kedudukan sedemikian sangat tidak memuaskan. Oleh itu, keperluan untuk mempunyai "kualiti kehidupan kerja" yang tinggi berbeza dari orang ke orang. Tidak kira piawaian mereka, mereka yang mempunyai kualiti hidup yang tinggi biasanya cukup untuk hidup dengan selesa, mencari pekerjaan mereka untuk menjadi menarik atau menarik dan mencapai tahap kepuasan atau kepuasan peribadi dari pekerjaan yang mereka lakukan. Dengan kata lain, pekerja yang umumnya gembira dengan kerja mereka dikatakan mempunyai kualiti kehidupan kerja yang tinggi, dan orang-orang yang tidak berpuas hati atau tidak dipenuhi oleh kerja mereka dikatakan mempunyai kualiti kehidupan kerja yang rendah.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKeperluan
Walaupun keperluan untuk kualiti kerja yang tinggi berbeza dari orang ke orang, faktor-faktor tertentu biasanya diperlukan untuk sesiapa sahaja untuk mempunyai kualiti kehidupan kerja yang tinggi. Faktor-faktor minimum ini adalah setara dengan makanan, makanan dan tempat tinggal untuk kualiti hidup yang standard; Walau bagaimanapun, mereka lebih khusus untuk kerjaya atau pekerjaan. Sebagai contoh, untuk mempunyai kualiti kehidupan kerja yang tinggi, umumnya seseorang harus dihormati di tempat kerja. Sukarelawan dan pekerja kanan harus memperlakukan mereka secara adil dan sopan. Kerja-kerja ini tidak boleh menyebabkan pekerja mengalami ketidakselesaan fizikal atau kesedihan mental. Pekerja mesti merasa seolah-olah dia melakukan sesuatu yang menyeronokkan atau sekurang-kurangnya tidak menyenangkan. Pekerja mesti merasakan gaji yang dia bayar adalah mencukupi untuk kerja yang dilakukannya. Akhirnya, pekerja mesti merasa dihargai atau dihargai, seolah-olah dia melakukan sesuatu yang penting bagi syarikat itu.
Mencapai Kehidupan Kerja Berkualiti Tinggi
Untuk mencapai kehidupan yang berkualiti tinggi, penting untuk memilih pekerjaan yang memenuhi keperluan anda. Pertama, anda mesti menentukan keperluan tersebut. Jika anda menginginkan pekerjaan yang melibatkan minda anda dan mencabar anda, penting untuk memahami bahawa terlebih dahulu supaya anda dapat memperoleh kelayakan yang akan membolehkan anda mendapatkan pekerjaan semacam itu. Sangat berguna jika anda memilih pekerjaan yang anda minati; anda perlu mempertimbangkan kepentingan anda dan kerja penyelidikan dalam bidang tersebut. Buat senarai perkara yang anda cari dalam pekerjaan dan bercakap dengan kaunselor kerjaya atau menghadiri pameran kerjaya untuk menentukan pekerjaan mana yang paling mungkin memenuhi keperluan tersebut. Akhir sekali, perhatikan interaksi anda dengan pekerja yang sedia ada apabila anda pergi untuk temubual-cara anda dirawat oleh atasan dan rakan sekerja anda akan memberi impak besar kepada kualiti kerja anda. Anda akan mahu memastikan budaya perniagaan sepadan dengan tahap keselesaan anda sendiri.
Berurusan dengan Kehidupan Kerja Berkualiti Rendah
Malangnya, walaupun usaha terbaik mereka, sesetengah orang mendapati diri mereka dengan kualiti kerja yang rendah. Mereka mungkin terpaksa mengambil pekerjaan yang tidak mereka nikmati kerana keadaan peribadi atau kewangan seperti kekurangan pilihan atau eduction atau kelayakan. Bagi mereka yang mempunyai kualiti kerja yang rendah yang tidak mampu atau tidak mahu mengubah pekerjaan, adalah penting untuk menangani keadaan dengan berkesan. Pekerja yang tidak berpuas hati boleh cuba meningkatkan kualiti kehidupan kerja dengan memilih untuk memberi tumpuan kepada komponen positif pekerjaan mereka. Peralihan dalam pemikiran untuk memfokuskan pada faedah, walaupun manfaat tersebut minima, dapat meningkatkan kualiti kehidupan kerja. Pekerja yang tidak berpuas hati juga boleh meneroka peluang untuk bercakap dengan rakan sekerja dan pihak pengurusan untuk menghapuskan faktor-faktor yang mengurangkan kualiti kehidupan kerja mereka, jika mungkin bergantung kepada keadaan kerja.
