Jika anda sedang mengembangkan perniagaan, pengambilan pekerja adalah penting. Tetapi proses itu boleh kelihatan hebat. Itulah halnya jika anda hanya mencari kontraktor atau pekerja bebas dalam talian.
Usahawan Online Evan Carmichael berkongsi prosesnya untuk mencari bantuan yang betul di laman web seperti oDesk dalam tutorial video ini:
$config[code] not found Carmichael menjelaskan: "Matlamat di sini adalah untuk mendapatkan orang yang berkualiti yang ingin bekerja dengan saya dan dengan cepat merumput melalui semua crap - semua orang yang tidak memberi perhatian, yang tidak membaca profil anda, yang tidak dimasukkan ke dalam walaupun sedikit kerja keras untuk membuktikan diri mereka sendiri. Orang-orang yang anda tidak mahu. Jika mereka tidak akan melompat dan melakukan sedikit kerja untuk anda, maka anda perlu bergerak dan mencari orang lain. Dan proses ini membantu memastikan anda mendapat orang yang betul. " Berikut adalah beberapa langkah yang digunakan Carmichael untuk mencari calon yang paling berkelayakan. Bergantung kepada keperluan khusus anda, anda mungkin mahu seorang penarik freelancer mengendalikan hanya satu tugas tertentu, atau anda mungkin memerlukan seseorang secara berterusan. Carmichael berkata pekerjaan yang berterusan cenderung menarik calon terbaik. Oleh itu, pastikan anda menjadi khusus mengenai tempoh masa dalam huraian tugas anda. Semasa menulis deskripsi kerja, sertakan semua dalam satu perenggan yang besar dan hodoh. Ini mungkin kelihatan aneh, tetapi Carmichael mengatakan ia membantu menyingkirkan orang-orang yang tidak berorientasikan detail dan sangat penting baginya untuk mempunyai kontraktor berorientasi detail. Jadi langkah ini membantu dia mencari orang yang tidak keberatan melalui deskripsi kerja yang tidak semestinya paling mudah untuk membaca dan memilih elemen-elemen penting. Untuk memastikan bahawa pemohon telah benar-benar membaca deskripsi pekerjaannya, Carmichael memasukkan soalan khusus di tengah-tengah ayat ini. Sebagai contoh, dia mungkin meminta pemohon untuk memberitahunya berapa pelanggan YouTube yang dia ada ketika menyerahkan aplikasi mereka. Langkah ini membantu membuktikan siapa yang paling banyak memberi perhatian dan benar-benar mengambil berat tentang pekerjaan untuk membaca keseluruhan deskripsi. Anda tidak boleh mencari calon yang hebat melainkan calon yang benar-benar ingin bekerja dengan anda. Mujurlah, laman web oDesk dan yang serupa membolehkan kontraktor dan pemilik perniagaan meninggalkan ulasan untuk satu sama lain. Jadi seawal mungkin, Carmichael menyarankan untuk membina hubungan dengan kontraktor supaya anda dapat mendapat maklum balas positif. Untuk pengguna baru, ini tidak boleh dilakukan dengan segera. Tetapi masih terdapat beberapa langkah yang boleh anda ambil. Sebagai contoh, mengesahkan kaedah pembayaran anda di oDesk menjadikan anda kelihatan lebih bereputasi kepada kontraktor berpotensi dengan segera. Langkah terakhir dalam proses Carmichael melibatkan penciptaan kerja percubaan di oDesk. Dia mengajak calon-calon yang bertindak balas terhadap permohonannya dengan betul untuk melakukan tugas-tugas pendek yang dia akan membayarnya tanpa mengira. Beliau mengatakan bahawa tidak semua pemohon yang dijemput malah mencuba pekerjaan percubaan dan bahkan lebih sedikit menyelesaikannya. Ini seterusnya menyingkirkan para kontraktor yang tidak mengikut keperluannya. Daripada orang yang menyelesaikan tugas itu, dia kemudian dapat menilai calon berdasarkan siapa yang mengambil masa yang paling singkat dan melakukan pekerjaan yang terbaik. Jika dua atau tiga menonjol, dia berkata dia boleh menyewa beberapa orang dan melihat siapa yang melakukan tugas terbaik secara berterusan. Imej: oDesk Tentukan Jenis Kerja
Jangan Jadikannya Mudah
Sertakan soalan
Kembangkan Maklum Balas Baik
Gunakan Kerja Percubaan
