Banyak organisasi beroperasi di bawah arahan lembaga pengarah atau lembaga pengarah. Sesetengah jenis organisasi dikehendaki secara sah untuk mempunyai lembaga pengarah untuk memimpin organisasi - pusat kesihatan komuniti adalah satu contoh, menurut Persatuan Pusat Kesihatan Komuniti Kebangsaan. Dalam kes lain, lembaga pengarah menjawab kepada para pemegang saham sesuatu organisasi. Ahli-ahli lembaga pada umumnya tidak dianggap pekerja.
$config[code] not foundTadbir urus
Peranan utama lembaga pengarah adalah tadbir urus. Di pusat-pusat kesihatan masyarakat, contohnya, lembaga mesti meluluskan dan memantau belanjawan tahunan, memastikan organisasi mempunyai audit kewangan bebas dan terlibat dalam perancangan strategik jangka panjang. Lembaga yang mengawal selia biasanya mengawasi CEO sebuah organisasi. Kolej komuniti dan sekolah mungkin mempunyai ahli lembaga pilihan, sementara ahli lembaga dalam organisasi lain diluluskan oleh lembaga tetapi bukan orang awam. Dalam beberapa kes, ahli lembaga dibayar atau menerima saham dalam organisasi. Dalam yang lain, mereka menyumbangkan masa mereka. Suruhanjaya Peluang Pekerjaan yang sama menyatakan bahawa pekerja boleh diupah atau dipecat, mesti diawasi dan harus melaporkan kepada seseorang yang lebih tinggi dalam organisasi - tidak ada yang khas untuk anggota dewan.
Konteks
Sama ada seseorang dianggap pekerja sering bergantung kepada konteks, menurut surat berita Julai 2010 dari pejabat undang-undang Liebert, Cassidy dan Whitmore, di San Diego, California. Di bawah undang-undang California, ahli lembaga dalam kolej komuniti, misalnya, tidak boleh dianggap sebagai pekerja kerana mereka tidak melaporkan kepada sesiapa, tidak mempunyai penyelia dan mempunyai sumber pendapatan luar dari tempat pekerjaan utama mereka. Mereka mungkin dianggap sebagai pekerja untuk beberapa tujuan, namun, seperti menahan cukai pendapatan apabila mereka dibayar stipend.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingFaedah dan Pampasan
Satu isu untuk beberapa organisasi adalah sama ada ahli lembaga berhak mendapat faedah pekerja seperti insurans kesihatan. Dalam kebanyakan kes, ia bergantung pada bagaimana polisi insurans diterjemahkan. Jika seorang individu mesti bekerja beberapa jam setiap minggu untuk dimasukkan ke dalam pelan itu, ahli lembaga tidak akan layak untuk liputan. Peraturan-peraturan boleh berbeza-beza dari satu negara ke negara yang lain, dan di beberapa negara ahli lembaga akan ditawarkan faedah pekerja sebagai perkara yang tentunya. Satu lagi mungkin isu pampasan. Ahli lembaga keuntungan untuk keuntungan biasanya dibayar, mengikut laman web 2020 Wanita di Papan, sementara ahli lembaga bukan keuntungan tidak.
Pengarah Bebas
Adalah amalan biasa bagi lembaga pentadbiran untuk memasukkan pekerja, ahli keluarga dan rakan-rakan. Kebanyakan dewan perlu mempunyai pengarah bebas yang tidak dikaitkan dengan syarikat atau pasukan pengurusannya. Ia adalah sah bagi ahli lembaga untuk melakukan kerja-kerja yang dibayar untuk organisasi, menurut 2020 WOB, tetapi situasi yang janggal dapat timbul apabila anggota dewan mengisi dua peranan. Potensi konflik kepentingan juga mungkin timbul. Organisasi harus memastikan ia mempunyai kepentingan terbaik untuk mempunyai seseorang yang memenuhi dua peranan yang berbeza dalam fesyen ini.
