Orang yang tidak sabar, sama ada rakan sekerja, pengurus atau pelanggan, boleh menambah tekanan dan kekecewaan kepada tugas anda. Hal ini terutama berlaku di tempat di mana perhatian terhadap perincian adalah penting untuk memastikan produk atau perkhidmatan yang berkualiti. Hentikan orang yang tidak sabar untuk mendapatkan yang terbaik daripada anda atau memaksa anda untuk berkompromi pendekatan anda untuk bekerja dengan menguruskan jangkaan, menetapkan sempadan tegas dan melekat padanya.
Menetapkan Jadual Waktu
Menetapkan jadual waktu yang munasabah dan tegas dengan orang yang tidak sabar. Letakkan jadual secara bertulis dan merujuknya jika diperlukan jika anda ditanya mengenai status projek. Selagi anda dapat secara konsisten memenuhi tarikh akhir yang ditetapkan, garis masa membolehkan anda meyakinkan orang lain projek sedang berjalan dan akan siap seperti yang dijangkakan. Jika atas apa jua sebab jadwal tidak dapat dikesan disebabkan oleh keadaan yang tidak dijangka, menjadi orang pertama yang membiarkan individu yang tidak sabar tahu mengenai perubahan rancangan dan mengeluarkan tarikh penghantaran yang baru.
$config[code] not foundKekal tenang
Sangat mudah untuk kehilangan kesabaran jika anda terus memburukkan kemajuan projek. Pastikan keren anda dan jangan biarkan diri anda tergendala, diganggu atau terganggu oleh individu yang tidak sabar. Sedarlah perasaan orang lain jika anda bekerja dalam industri yang sangat antisipatif atau tekanan tinggi. Misalnya, jika anda merancang pakaian perkahwinan tersuai, wajar bagi seorang pengantin untuk khawatir bahawa gaunnya akan diselesaikan dengan betul dan tepat pada waktunya. Dalam senario jenis ini, gunakan bantuan seorang pembantu untuk bertindak sebagai pembeli untuk meyakinkan pelanggan yang cemas sekiranya perlu.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMewujudkan Harapan Tempat Kerja
Sekiranya anda bekerjasama dengan orang yang tidak sabar-sabar menghadapi semua perkara yang berkaitan dengan tempat kerja, isu ini harus ditangani secara langsung untuk mengelakkan hubungan kerja yang ketegangan dan bermusuhan. Bertemu secara persendirian dengan orang yang mempunyai masalah dan mempunyai perbualan langsung mengenai perkara itu. Cari kompromi, seperti menyediakan kemas kini status tetap, untuk memastikan rakan sekerja anda mengetahui perkembangan dan mengelakkan pertanyaan yang berterusan, tidak sabar.
Tawaran Pemulihan
Lihat perkara dari perspektif orang yang tidak sabar. Sekiranya anda bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan, dan produk kerja tepat masa anda adalah penting kepada orang lain yang memenuhi tarikh akhirnya sendiri, orang itu mungkin benar-benar prihatin tentang kesesuaian anda. Tentukan sebab utama untuk tingkah laku tidak sabar awal dan alamatnya sebelum ia menunjukkan dirinya dalam cara yang tidak sihat. Menawarkan jaminan dan teruskan alasan apabila anda membuat diri anda sebagai individu yang bertanggungjawab dan tepat pada masanya. Jangan masuk ke dalam kebiasaan melakukan projek tergesa-gesa yang tidak perlu untuk orang yang tidak sabar atau anda akan mendapat kebiasaan untuk memberi ganjaran kepada tingkah laku yang tidak sabar.
