Bilangan pencari kerja yang menghadiri pameran kerja syarikat anda adalah penting untuk menjadikan acara ini berbaloi dan penggunaan sumber yang bijak; Walau bagaimanapun, ia adalah lebih penting untuk menarik pemohon yang berkelayakan yang bukan sahaja membeli-belah tingkap. Itulah sebabnya flyer yang hebat boleh membuat perbezaan antara menarik sepuluh calon peperiksaan atau 50 pemohon yang mendapat kelayakan yang terbaik.
Hitung berapa banyak yang anda perlu belanjakan untuk merekabentuk risalah untuk pameran kerja anda. Jika organisasi anda tidak mempunyai jenis kreatif pada kakitangan, tentukan jika anda mempunyai anggaran untuk menyewa pereka grafik atau pakar pemasaran. Kos pengiklanan harus dimasukkan ke dalam anggaran anda untuk perbelanjaan saksama kerja keseluruhan.
$config[code] not foundLakarkan demografi yang anda mahu menghadiri pameran kerja anda. jika anda sedang mencari pemohon dalam beberapa pekerjaan atau pekerjaan yang berbeza, flyer anda harus menggambarkan pelbagai orang dalam pelbagai pekerjaan. Contohnya, jika pasaran yang mana anda merekrut adalah tidak spesifik atau sangat umum, mungkin imej orang dalam pelbagai pekerjaan adalah sesuai.Sebaliknya, jika anda mengadakan pameran kerja untuk menarik calon untuk pekerjaan tertentu atau beberapa jawatan dalam satu bidang, seperti kejururawatan atau penjagaan kesihatan, anda akan membuat risalah yang menarik mata kepada imej jururawat dan doktor, pembantu dan juruteknik kesihatan.
Letakkan hari, tarikh dan masa di tempat yang terkenal di flyer. Jangan biarkan perkataan "job fair" hilang di kalangan imej, dan senaraikan hari minggu, tarikh penuh dan jam di mana pameran kerja dijadualkan. Sekiranya risalah anda adalah variasi tiga kali ganda, jangan letakkan jadual di mana pembaca perlu mencarinya. Letakkannya di hadapan risalah supaya pembaca dapat mengetahui sama ada mereka boleh hadir.
Huraikan jenis pameran kerja. Sebutkan sama ada ia adalah pesta pekerjaan terbuka di mana syarikat anda lebih berminat untuk mendapatkan namanya di kalangan komuniti atau sama ada anda secara aktif mencari pemohon. Jika anda sedang mencari pemohon dan akan mengupah pengurus yang hadir untuk melakukan wawancara di tempat, katakanlah itu.
Tambah petua untuk risalah mengenai pakaian yang disukai, yang sepatutnya profesional, tanpa mengira jenis pekerjaan yang anda sedang menyewa. Anda mahu pemohon dan calon yang berpotensi muncul seolah-olah mereka serius tentang penampilan mereka dan seberapa baik mereka mencari pengurus pengambilan. Elakkan memberi nasihat kepada hadirin untuk "datang seperti anda," kerana itu dapat menyampaikan pendekatan kurang profesional daripada kakitangan sumber manusia anda.
Sediakan arahan untuk pameran kerja dan maklumat mengenai tempat letak kereta - lokasi dan kos. Sekiranya tempat pameran kerja boleh diakses dengan pengangkutan awam, berikan maklumat laluan keretapi atau bas untuk pengunjung yang datang dari empat arah - utara, selatan, timur dan barat.
Pertimbangkan untuk memberikan maklumat tambahan tentang syarikat dan bagaimana pemohon boleh mengemukakan kelayakan mereka jika mereka tidak dapat menghadiri pameran kerja. Senaraikan URL laman web syarikat anda, bagaimana anda menerima aplikasi atau resume, pembukaan masa depan yang anda ada dan latihan untuk pelajar atau profesional profesional yang bermula. Juga, berikan alamat fizikal atau alamat syarikat anda, lengkap dengan kod ZIP. Sekiranya anda mahu menggalakkan pemohon daripada memanggil jabatan sumber manusia anda kerana anda tidak mempunyai kakitangan yang tersedia untuk mengendalikan panggilan, anda boleh mencetak, "Tidak Panggilan Telefon, Sila," pada risalah. Bagaimanapun, pertimbangkan semula sama ada yang menggambarkan organisasi anda sebagai tidak bertindak balas kepada pemohon.
Senaraikan perkara yang perlu dibawa oleh pemohon. Sememangnya, anda akan mencadangkan bahawa mereka membawa beberapa salinan resume mereka dan mungkin juga surat pengenalan, seperti bio ringkas. Bergantung kepada jenis kerja yang anda sedang temu bual, anda mungkin mahu pencari kerja membawa portfolio, menulis sampel atau gambaran lain tentang bakat mereka. Jangan menyenaraikan perkara yang terlalu rumit untuk pencari pekerjaan untuk dibawa masuk. Contohnya, beritahu artis bahawa portfolio elektronik pada pemacu denyar USB boleh diterima; mereka tidak perlu membawa portofolio lebar 31-inci yang boleh diperkembangkan.
Petua
Buat pelawa pameran kerja anda boleh diakses di laman web syarikat anda dalam format PDF, jadi sekolah, kumpulan komuniti dan organisasi lain boleh mencetak salinan untuk diedarkan.
