Cara Meraikan Ulang Tahun Kerja

Isi kandungan:

Anonim

Cara Meraikan Ulang Tahun Kerja. Mengakui pencapaian di tempat kerja adalah semangat untuk semangat dan membuat pekerja bahagia. Sama ada anda memilih untuk pergi bersama-sama dengan potluck, atau hanya mengakui hari istimewa dengan goncangan tangan dan ucapan terima kasih yang tulus, membiarkan pekerja tahu bahawa mereka dihargai dan dihargai adalah langkah yang lebih baik yang meningkatkan perniagaan. Baca terus untuk mengetahui bagaimana untuk meraikan ulang tahun kerja.

$config[code] not found

Pengiktirafan Bulanan

Buat senarai pekerja anda dan tarikh mula mereka. Bahagikan senarai itu ke dalam kategori bulanan.

Pilih hari tertentu setiap bulan untuk meraikan mereka yang mempunyai hari lahir dan ulang tahun. Jumaat biasanya berfungsi dengan baik untuk semangat tetapi pastikan anda memilih hari Jumaat yang tidak dalam tempoh sibuk anda, seperti hari Jumaat terakhir bulan itu.

Umumkan kepada tim anda bahawa, pada masa akan datang, potluck akan bermula sebagai cara merayakan ulang tahun dan ulang tahun, mengakui kerja keras dan dedikasi pekerja. Pada setiap potluck, umumkan nama-nama orang yang meraikan serta bilangan tahun yang mereka telah bekerja.

Pengakuan Bercetak

Pilih kertas berkualiti tinggi.

Reka bentuk yang ringkas yang menyenaraikan nama pekerja dan bilangan tahun perkhidmatan.

Cetak ini dan tangan menyerahkannya kepada pekerja. Sertakan jabat tangan dan terima kasih atas perkhidmatan mereka.

Video Hari Ini

Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh Sapling

Kenali ulang tahun tertentu seperti lima, 10, 15 dan 20 tahun dengan membuat susun atur unik, atau dengan membingkaikan sijil dalam bingkai yang bagus. Pertimbangkan hadiah atau bunga kecil untuk ulang tahun seperti itu.

Perayaan Tahunan

Tentukan tempoh perkhidmatan yang anda kenali, seperti satu, lima, 10, 15 dan 20.

Pilih acara tahunan seperti parti percutian atau konvensyen.

Panggil individu-individu ini ke hadapan yang telah mencapai kejayaan tertentu dalam tahun-tahun perkhidmatan dan memberi mereka tanda penghargaan anda. Ini boleh menjadi sijil bercetak, sejambak bunga, atau apa sahaja yang anda rasa sesuai.