Hari ini popular untuk memulakan perniagaan sampingan ketika sedang bekerja di tempat lain. Rakan kelahiran Shanghai, Annie, mengatakan bahawa orang Cina juga mengatakan: "Menunggang di perahu besar sambil membawa bot kecil."
Tetapi seorang usahawan menceritakan kisah seram tentang perangkap memulakan perniagaan sampingan. Hasan Luongo, pengasas PromoterForce menulis:
Saya baru-baru ini "melepaskan" saya daripada kerja saya selama tiga tahun kerana melanggar perjanjian pekerja saya kerana didakwa bekerja di perniagaan sampingan dan tidak mendedahkannya dengan tepat kepada majikan saya. Di samping itu, saya kini menentang tuntutan majikan saya kerana saya menulis beberapa tulisan di blog saya semasa waktu kerja, IP permulaan saya adalah harta mereka.
$config[code] not foundSesetengah majikan tidak peduli dengan perniagaan sampingan, selagi anda mendapat kerja biasa anda. Sejumlah kecil majikan juga berusaha untuk menggalakkan perniagaan sisi keusahawanan secara aktif. Sebagai contoh, syarikat besar yang menjual kepada pekerja pasaran nilai kecil perniagaan dengan pengalaman dan pandangan keusahawanan.
Tetapi dari pengalaman saya di dunia Korporat, saya akan mengatakan bahawa anda lebih cenderung untuk mencari majikan itu tidak menggalakkan atau melarang perniagaan sampingan. Kadang-kadang ia merupakan larangan langsung dari mana-mana perniagaan sampingan di bawah teori yang mereka mahukan perhatian penuh anda sebagai pekerja (walaupun anda mendakwa untuk bekerja di dalamnya semasa jam kerja anda - Saya telah melihat perjanjian yang cuba melarang SEMUA perniagaan sampingan, tempoh). Pada masa-masa lain mereka tidak menggalakkan perniagaan sampingan sahaja yang bersifat konflik kepentingan - biasanya itu bererti perniagaan mana-mana yang berkaitan dengan majikan anda. Larangan ini sering muncul dalam buku panduan pekerja. Atau anda mungkin perlu menandatangani perjanjian "tiada konflik" atau "tidak ada cahaya bulan".
Satu lagi perangkap adalah persetujuan yang dinamakan sesuatu seperti "penugasan harta intelek." Syarikat-syarikat yang menghasilkan harta intelek yang banyak (seperti syarikat teknologi) mungkin memerlukan pekerja untuk menandatangani perjanjian yang menyatakan bahawa apa-apa ciptaan atau harta intelek yang dicipta semasa anda bekerja dimiliki oleh majikan. Perjanjian ini boleh dikatakan secara meluas bahawa walaupun perniagaan sampingan anda dijalankan 100% pada masa Anda sendiri, mereka mungkin bermaksud untuk memberikan pemilikan kepada majikan anda.
Walaupun saya seorang yang beriman besar dalam memulakan perniagaan di sisi, pengalaman Hasan menunjukkan bahawa anda perlu mengetahui dengan tepat di mana majikan anda berdiri. Pastikan permulaan sampingan anda tidak melanggar dasar majikan pencahayaan majikan anda. Semak juga tugas atau dasar harta intelektual itu - mereka juga boleh mengusir anda. Cara yang pasti adalah dengan meminta majikan anda dan mendapatkan kebenaran bertulis untuk memulakan perniagaan sampingan.
Baca semua butir-butir gory: Bahaya-Pewarnaan Moonlighting: Bagaimana saya mempertaruhkan IP saya dengan menubuhkan permulaan saya 'di sisi'.
