Apabila anda merawat orang yang disayangi dengan kecacatan atau penyakit, mudah untuk menjadi terharu. Pengasuh sering menghabiskan banyak masa untuk membantu orang yang mereka sayangi - sama ada ibu bapa yang penuaan, anak kurang upaya atau pasangan yang sakit - bahawa mereka tidak mempunyai masa untuk menjaga diri mereka, walaupun hanya mengambil masa beberapa jam untuk berehat dan cas semula. Tanpa masa itu, penjaga boleh menjadi kecewa, terbakar atau bahkan marah, dan ia mempunyai kesan buruk terhadap kesihatan mereka serta kesejahteraan orang yang mereka sayangi. Penjagaan penjagaan dirancang untuk memberi penjaga istirahat sementara dari tanggungjawab mereka sambil memastikan bahawa orang yang disayangi sedang dijaga dan tidak dalam bahaya.
$config[code] not foundRespite Care Defined
Pekerja yang berwasiah memberikan bantuan jangka pendek untuk penjaga utama individu yang kurang upaya atau sakit kronik. Sebagai contoh, anda mungkin menjaga ibu bapa dengan demensia yang tidak boleh dibiarkan bersendirian. Anda mungkin mahu menjalankan tugas atau makan tengah hari dengan rakan, tetapi mengambil ibu bapa anda bersama-sama boleh menyebabkan mereka menjadi kecewa atau kecewa, dan perhatian anda akan difokuskan kepadanya atau bukannya tarikh makan tengah hari anda. Dengan penjagaan yang berjaga-jaga, seorang profesional terlatih akan mengambil alih penjagaan ibu bapa anda selama beberapa jam atau sebahagian besar hari, yang membolehkan anda melarikan diri tanpa bimbang.
Jagaan respite ditawarkan di rumah, serta di kemudahan penjagaan dan penjagaan kesihatan yang dikenali sebagai penjagaan anak dewasa. Penjagaan harian dewasa adalah berbeza daripada pusat kanan kerana ia menyediakan lebih banyak pengawasan dan bantuan, serta memantau dan membantu keperluan penjagaan kesihatan, sementara pusat kanan menjalankan kegiatan dan acara yang dirancang untuk orang dewasa yang lebih tua dan berdaya tahan. Penjagaan anak dewasa membolehkan para penjaga bekerja atau menjaga tanggungjawab mereka sendiri, sambil memastikan bahawa orang yang mereka sayangi selamat, terlibat dan menerima penjagaan kesihatan (seperti bantuan ubat atau pemantauan) yang diperlukan.
Job Description of a Respite Worker
Pekerja jeda menyediakan perkhidmatan ini. Bergantung pada tempat mereka bekerja, tanggungjawab mungkin berbeza-beza, tetapi kebanyakannya bertanggungjawab memberi bantuan dan sokongan kepada orang tua atau orang cacat.
Pekerja sementara yang bekerja dengan penjagaan anak atau pusat jagaan dewasa adalah terutamanya terlibat dengan memberikan bantuan dengan perkara-perkara seperti mendapatkan sekitar, menggunakan bilik mandi, kebersihan, memberi makan dan mengurus ubat-ubatan. Dalam sesetengah kes, mereka mungkin dipanggil untuk memeriksa tanda-tanda penting seperti tekanan darah atau suhu. Pekerja jeda berasaskan pusat juga membantu merancang dan menyelia aktiviti dan bersosial dengan pesakit.
Pekerja tangguh berasaskan rumah menyediakan perkhidmatan yang serupa, tetapi mungkin juga memberikan bantuan tambahan dengan memasak, pengemasan cahaya, pengangkutan dan kegiatan hidup harian yang lain. Sesetengah pekerja yang berjaga-jaga akan membawa tuduhan mereka ke temujanji doktor, contohnya, atau pada lawatan ke taman-taman tempatan, muzium atau perhimpunan sosial. Sebahagian besar tanggungjawab pekerja tanggapan rumah adalah untuk menawarkan persahabatan bagi pesakit, yang mungkin tidak mempunyai banyak peluang untuk bersosial dan terlibat. Ini mungkin termasuk bermain permainan, membaca dengan kuat atau hanya mempunyai perbualan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTidak kira di mana mereka bekerja, pekerja tangguh mempunyai tanggungjawab untuk memastikan keselamatan pesakit mereka dan untuk membantu menguruskan tingkah laku yang berpotensi mencabar. Mereka yang bekerja dengan kanak-kanak dengan gangguan spektrum autisme, misalnya, mungkin menghadapi cabaran tingkah laku tertentu termasuk keganasan. Pekerja yang bertanggungjawab harus bersedia untuk menangani cabaran ini dan menenangkan pesakit mereka apabila mereka menjadi gelisah.
Keperluan Pendidikan untuk Pekerja Respite
Secara umumnya, tidak ada keperluan pendidikan khusus untuk pekerja sementara, walaupun banyak majikan memilih calon yang mempunyai diploma sekolah tinggi. Pengalaman bekerja dengan penduduk yang dihidangkan oleh agensi penjagaan tangguh juga wajar, tetapi banyak majikan menawarkan latihan on-the-job. Dalam sesetengah kes, terutamanya apabila pelan penjagaan beristirit memerlukan campur tangan perubatan, agensi itu mungkin memerlukan pekerja untuk memegang credential Aide Aide Aide (CHHA) yang disahkan. Agensi yang dibayar balik oleh Medicare atau Medicaid untuk perkhidmatan jenti biasanya harus menyewa individu yang telah menyelesaikan kursus latihan tertentu dan lulus peperiksaan kecekapan, sementara sesetengah negeri juga memerlukan pekerja tangguh untuk menyelesaikan program latihan formal. Program-program ini sering disediakan oleh majikan, tetapi kolej komuniti, sekolah kejuruan dan agensi-agensi masyarakat juga menawarkan latihan. Program-program latihan ini cenderung untuk memberi tumpuan kepada pemberian bantuan kebersihan, mengambil dan merekam tanda-tanda vital, pemakanan dan kawalan jangkitan.
Di luar keperluan pendidikan dan latihan, pekerja jeda biasanya perlu lulus cek latar belakang. Di samping itu, CPR dan pensijilan pertolongan cemas biasanya diperlukan, seperti pengangkutan yang boleh dipercayai.
Gaji dan Pengalaman
Walaupun menawarkan perkhidmatan yang penting dan berharga, pekerja berjaga mendapat gaji yang agak rendah. Kebanyakan dibayar kira-kira $ 10.77 sejam, yang berfungsi untuk gaji tahunan median $ 26,400. Ini bermakna bahawa 50 peratus daripada pekerja tangguh memperoleh lebih banyak, dan 50 peratus mendapat kurang. Orang berbayar tertinggi dalam bidang ini memperoleh pendapatan melebihi $ 47,000 setahun, tetapi kebanyakannya mendapat antara $ 18,000 dan $ 34,000 setahun.
Hakikat bahawa penjagaan kesihatan di rumah, yang termasuk penjagaan berjaga-jaga, adalah salah satu industri membayar terendah di A.S. adalah penyebab utama kebimbangan terhadap banyak kumpulan industri dan organisasi advokasi. Beberapa faktor menyumbang kepada kadar gaji yang rendah, termasuk kadar bayaran balik dari Medicare dan Medicaid, yang tidak membenarkan agensi membayar gaji yang lebih tinggi dan masih mengekalkan margin keuntungan yang sihat. Di samping itu, pekerjaan ini sering dilihat sebagai tahap kemasukan atau tidak mahir, walaupun latihan dan tahap kemahiran yang diperlukan, dan oleh itu membayar kurang secara lalai.
Trend Industri
Penjagaan kesihatan rumah, termasuk penjagaan berjaga-jaga, adalah bidang yang paling pesat berkembang di A.S., dengan Biro Statistik Buruh meramalkan peningkatan permintaan sebanyak 41 peratus antara sekarang dan 2026. Kebanyakan permintaan ini disebabkan perubahan jangkaan untuk penuaan. Lebih ramai orang dewasa mahu "berada di tempat", bermakna mereka ingin kekal di rumah mereka selama mungkin, dan bukannya berpindah ke kemudahan penjagaan jangka panjang. Apabila lebih ramai orang berada di rumah dan bergantung kepada ahli keluarga untuk dijaga, keperluan untuk perkhidmatan jentik mungkin melonjak apabila berjuta-juta rakyat Amerika mencapai usia persaraan dan seterusnya.
Walaupun bilangan peluang pekerjaan, walaupun (dijangka lebih dari 1 juta menjelang tahun 2026) terdapat perolehan yang sangat tinggi di lapangan. Rata-rata, industri kesihatan di rumah melihat kira-kira 60 peratus perolehan setiap tahun, dan majoriti pekerja kesihatan di rumah tinggal di atau di bawah tahap kemiskinan. Kerana pekerja tangguh dibayar setiap jam dan tidak selalu pekerja sepenuh masa, pendapatan mereka cenderung rendah.Lebih menyumbang kepada potensi pendapatan yang rendah adalah hakikat bahawa majoriti - hampir 90 peratus - pekerja rumah dan pekerja tangguh adalah wanita, khususnya wanita warna, yang secara sejarah dibayar lebih rendah daripada yang lain.
Terdapat trend yang semakin meningkat, walaupun, untuk menawarkan peluang yang lebih baik dalam bidang ini. Beberapa agensi telah mula menawarkan peluang pemilikan pekerja dan meningkatkan faedah pendidikan untuk meningkatkan peluang kemajuan. Bukan sahaja ini memberi manfaat kepada para pekerja, tetapi agensi-agensi itu sendiri, yang mempunyai kadar perolehan yang lebih rendah hasil dari manfaat ini.
Qualities of a Good Respite Worker
Menjaga kesihatan boleh mencabar, dan ia tidak sesuai untuk semua orang. Walaupun agensi penjagaan berhenti mencari individu yang mempunyai pendidikan dan latihan yang diperlukan, terdapat juga beberapa ciri peribadi yang penting.
Pertama, pekerja jeda perlu bersabar dan banyak perkara. Membantu orang tua atau orang kurang upaya boleh mencabar, dan mereka mungkin tidak selalu bergerak atau mengikuti arahan serta anda ingin mereka. Ramai juga mempunyai cabaran komunikasi, bermakna anda perlu bersedia memberi perhatian penuh dan belajar menafsirkan isyarat nonverbal. Memahami bahawa perkara-perkara tidak selalu seperti yang dirancang, dan bahawa anda akan mempunyai hari yang baik dan buruk, dapat membantu anda tetap sabar dan memberikan perhatian yang baik.
Kedua, anda mesti boleh dipercayai dan boleh dipercayai. Pesakit dan penjaga mereka bergantung kepada anda, dan jika anda terlambat untuk membuat janji atau membatalkannya, anda boleh menyebabkan kekecewaan atau lebih teruk. Sesetengah individu yang mempunyai masalah kurang upaya kognitif perlu menetapkan rutin, misalnya, dan tiba-tiba mengubah rancangan boleh menyebabkan kecemasan teruk atau kecewa. Pelanggan anda perlu tahu bahawa mereka boleh bergantung kepada anda untuk berada di sana apabila anda mengatakan bahawa anda akan, dan anda akan mengikuti tanggungjawab anda. Di samping itu, anda perlu dipercayai, kerana pelanggan anda menjemput anda ke rumah mereka dan mempercayakan anda kepada orang yang mereka sayangi. Walaupun anda bekerja di pusat penghormatan, penjaga perlu percaya bahawa anda akan memberikan orang yang mereka sayangi dengan tahap penjagaan yang sesuai, dan mereka akan selamat dan bahagia di bawah jagaan anda.
Belas kasihan dan pemahaman juga merupakan ciri penting untuk pekerja jeda. Pelanggan anda adalah orang, dan patut dilayan dengan maruah dan belas kasihan tidak kira apa yang berlaku kepada mereka secara fizikal. Ia boleh memalukan dan mengecewakan ramai orang tua apabila mereka tidak dapat melakukan perkara yang pernah mereka lakukan, atau jika perkara berlaku kepada badan mereka yang tidak dapat dikawal - dan terpulang kepada anda untuk mengendalikan kejadian ini dengan penuh kasih sayang dan kebijaksanaan. Memahami apa yang pesakit anda tinggal dengan melakukan penyelidikan anda sendiri atau mencari latihan boleh menjadi tidak ternilai untuk membangunkan empati yang diperlukan untuk menyediakan penjagaan jeda yang berkualiti.
Adakah Respite Sama seperti Hospis?
Satu kesalahpahaman umum adalah bahawa penjagaan berjaga adalah sama dengan penjagaan hospis. Walau bagaimanapun, mereka sangat berbeza. Penjagaan hospis adalah cara menguruskan dan mengurangkan gejala pesakit yang sakit, dan mungkin disediakan di rumah atau di hospital. Jagaan respite adalah rehat jangka pendek untuk penjaga. Pesakit dalam persekitaran hospis mungkin menerima rawatan berjaga-jaga sebagai cara untuk menyokong keluarga dan penjaga mereka, tetapi jeda juga ditawarkan kepada pesakit bukan penjaga dan penjaga. Sebagai contoh, kanak-kanak yang mempunyai masalah kognitif mungkin mendapat perkhidmatan sementara supaya ibu bapanya boleh berehat.
Apa Yang Diharapkan Ketika Bekerja sebagai Pekerja Respite
Perkara pertama yang anda akan pelajari sebagai pekerja sementara adalah bahawa tidak ada perkara seperti pelanggan biasa atau hari. Anda mungkin mempunyai hari yang "mudah" apabila segala-galanya berjalan mengikut pelan, atau anda mungkin menghadapi cabaran, seperti ketika pelanggan menjadi gelisah dan mengalami masalah untuk menyatakan dirinya sendiri, yang bermaksud semua rancangan anda berubah.
Bergantung pada siapa yang anda sedang kerjakan dan berapa lama sesi jeda (mungkin beberapa jam, atau mungkin semalaman) jadual harian anda akan berbeza-beza. Biasanya anda akan mengadakan pertemuan dengan pengasuh primer dan pesakit terlebih dahulu untuk membincangkan jangkaan, keutamaan dan keperluan, dan anda mungkin menerima jadual tertulis untuk sesi dari majikan anda atau penjaga apabila anda tiba. Biasanya penyedia jeda akan mengambil nota, mendokumentasikan aktiviti, mood pesakit, ketika dia makan, menggunakan tandas dan apa-apa maklumat penting lain. Kadang-kadang, jagaan berjaga mungkin hanya bermaksud menonton filem bersama, sementara sesi lain mungkin lebih terlibat.
Di atas semua, seorang pekerja jeda perlu mengharapkan yang tidak dijangka, dan bersedia untuk membina hubungan dengan pelanggan. Banyak pekerja yang berjaga-jaga mendapati bahawa klien mereka menjadi seperti keluarga kepada mereka, dan mereka menjadi bersambung ketika persahabatan mereka bertumbuh. Kebanyakan pekerja mengatakan bahawa mereka tidak melakukan kerja kerana mereka akan menjadi kaya, tetapi kerana mereka suka orang dan ingin membuat perbezaan dalam kehidupan orang lain. Sebenarnya, sesetengah pekerja jeda sebenarnya bekerja secara sukarela semata-mata kerana mereka mendapati pekerjaan itu memuaskan. Dalam kedua-dua kes, kerja jeda adalah yang terbaik untuk individu yang menjaga, mengasihi dan ingin membantu orang lain.
